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Documents  Commission des communautés européennes | enregistrements trouvés : 9

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- 169 p.
Cote : 325 COM

Réalisé par l'Observatoire européen des Politiques Familiales nationales. Deux volumes

EUROPE ; POLITIQUE FAMILIALE ; UNION EUROPEENNE

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Cote : A 0746 ENF

Collage sur fond vert de la silhouette d'une femme enceinte qui marche, bras écartés et mains tendues vers le ciel. La silhouette est découpée dans un ciel étoilé. Autour d'elle des fleurs.

CINEMA ; CONDITION FEMININE ; MAISON DE NAISSANCE ; PETITE ENFANCE ; FRANCE

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- 109 p.
Cote : 210.1 FEM

L'influence de la Communauté européenne est trop souvent perçue sous le seul angle économique. Or, sous l'impulsion de la Commission, de nombreuses initiatives ont eu, ou auront, des conséquences importantes dans le domaine social: par les instruments juridiques adoptés par le Conseil, par le rôle que jouent les différents fonds européens, ainsi que par divers types d'actions spécifiques. Dans le cadre de la politique sociale, l'emploi et la formation professionnelle des femmes font l'objet d'une attention particulière de la part de la Communauté depuis de nombreuses années déjà. Pour présenter une synthèse de l'action communautaire dans ce domaine, ainsi qu'un ensemble de statistiques comparées, illustrées et commentées, la Commission a chargé Lady Nancy Seear (London School of Economics), Monsieur Jacques Zighera (Université de Paris X - Nanterre), Frau Ingrid Guentherodt (Universitàt Trier) et Mademoiselle Françoise Larbre (Université de Paris X - Nanterre) de réaliser cet ouvrage destiné à tous ceux qui sont concernés par l'emploi des femmes et la mise en oeuvre de l'égalité entre les hommes et les femmes au travail.
L'influence de la Communauté européenne est trop souvent perçue sous le seul angle économique. Or, sous l'impulsion de la Commission, de nombreuses initiatives ont eu, ou auront, des conséquences importantes dans le domaine social: par les instruments juridiques adoptés par le Conseil, par le rôle que jouent les différents fonds européens, ainsi que par divers types d'actions spécifiques. Dans le cadre de la politique sociale, l'emploi et la ...

CONDITION FEMININE ; EUROPE ; TRAVAIL ; FEMME ; DEMOGRAPHIE

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- 37
Cote : 216 DIA

La stratégie-cadre communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes (2001-2005) et le nouveau programme

En juin 2000, la Commission a adopté la première stratégie-cadre globale en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, qui couvre tous les aspects de la question: l'égalité dans la vie économique, sociale et civile, l'égalité dans la prise de décision ainsi que les rôles et les stéréotypes féminins et masculins. Cette stratégie comprend des mesures spécifiquement destinées à l'intégration de la dimension de genre dans toutes les politiques communautaires. Conformément à cette approche intégrée, elle utilise tous les instruments et structures existants, tout en soutenant la mise au point de nouveaux outils: des outils de suivi, des indicateurs et l'étalonnage des performances.

Intégration de la dimension de genre

L'intégration de la dimension de genre engage l'Union européenne à inclure l'objectif de l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses activités, et non pas seulement dans celles directement liées à sa promotion. Il s'agit d'un élément central de la nouvelle stratégie-cadre de la Commission.

L' égalité entre les femmes et les hommes en matière d' emploi

Il existe encore un écart de rémunération important entre les sexes, et le taux d'emploi des femmes reste inférieur de 18 points de pourcentage par rapport à celui des hommes. En réponse à ces problèmes, le Conseil européen de Lisbonne de mars 2000 a fixé de nouveaux objectifs ambitieux pour les femmes: le plus important consiste à faire passer le taux d'emploi des femmes de 53 % actuellement à 60 % d'ici à 2010.

La dimension de l'égalité entre les ,femmes et les hommes dans les politiques communautaires relatives aux droits de l'homme

En 2000, la Commission a présenté une proposition de directive modifiant la directive de 1976 sur l'égalité de traitement. Cette proposition fait usage des nouvelles dispositions du traité concernant l'égalité entre les femmes et les hommes et en précise la formulation à la lumière de la jurisprudence européenne, Plus important, elle reconnaîît le harcèlement sexuel comme une forme de discrimination, permet aux victimes de discriminations de se faire représenter par des organisations dans les procédures administratives ou judiciaires et garantit aux femmes le droit de reprendre leur travail après un congé de maternité.

La Commission a également annoncé son intention de proposer en 2002 une nouvelle directive relative à l'égalité entre les femmes et les hommes, sur la base de l'article 13 du traité CE.

L'égalité dans le processus de 1 'élargissement

Le document de stratégie de la Commission pour l'élargissement, adopté au Conseil européen de Nice, prévoit la conclusion provisoire des négociations avec la plupart des pays candidats dans les domaines de l'emploi et de la politique sociale au cours du premier semestre de l'année 2001.

Promouvoir l'équilibre entre les femmes et les hommes dans la prise de décision

Les femmes restent également sous-représentées dans l'Union européenne. La correction du déséquilibre entre les femmes et les hommes dans la prise de décision progresse lentement, malgré les mesures prises aux niveaux national et européen. Le travail se poursuivra dans le cadre de la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Le programme financera la collecte de statistiques sur les femmes dans la prise de décision économique et sociale, qui font actuellement défaut.
La stratégie-cadre communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes (2001-2005) et le nouveau programme

En juin 2000, la Commission a adopté la première stratégie-cadre globale en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, qui couvre tous les aspects de la question: l'égalité dans la vie économique, sociale et civile, l'égalité dans la prise de décision ainsi que les rôles et les stéréotypes féminins et masculins. Cette ...

EGALITE FEMME HOMME ; PROGRAMME D'ACTION ; UNION EUROPEENNE ; GENRE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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- 169 p.
Cote : 325 COM

Réalisé par l'Observatoire européen des Politiques Familiales nationales. Deux volumes

EUROPE ; POLITIQUE FAMILIALE ; UNION EUROPEENNE

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