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Documents  Harmattan (L') | enregistrements trouvés : 265

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L'harmattan ; Harmattan (L')

5-7, rue de l'Ecole Polytechnique
75005 PARIS
France

46/34/74/35


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- n° 50 - p. 133-152
Cote : P 252

Cet article se penche sur les stérilisations forcées dont les femmes roms ont été les premières victimes dans l’Europe de l’après-guerre. Il aborde en particulier cette question, largement ignorée par les travaux consacrés au contrôle des droits reproductifs des femmes appartenant à des minorités ethniques racialisées, sous l’angle de son traitement par le mouvement féministe international, et par les activistes roms des deux sexes. Inspirée en cela des études féministes, notre hypothèse sera que l’intersection de différentes sources d’inégalités a contribué à construire les femmes roms comme ‘autres intimes’, objet légitimé de discriminations et de violences, à travers lequel s’exprime une forme d’oppression ‘intersectionnelle’.
Cet article se penche sur les stérilisations forcées dont les femmes roms ont été les premières victimes dans l’Europe de l’après-guerre. Il aborde en particulier cette question, largement ignorée par les travaux consacrés au contrôle des droits reproductifs des femmes appartenant à des minorités ethniques racialisées, sous l’angle de son traitement par le mouvement féministe international, et par les activistes roms des deux sexes. Inspirée en ...

FEMME ; STERILISATION FORCEE ; GENS DU VOYAGE ; EUROPE ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; RACISME ; CORPS ; DISCRIMINATION ; SANTE ; SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE ; EUGENISME ; ANNEES 50 ; MINORITE ETHNIQUE

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- n° 50 - P. 111-132
Cote : P 252

À partir d’une analyse des différents discours sur l’égalité des sexes et de leur rapport aux principes et valeurs du sécularisme et du libéralisme modernes dans les débats français et britanniques sur le port du foulard islamique, cet article interroge les retombées sociales et politiques de ces discours sur les politiques contemporaines d’intégration dans deux ex-empires coloniaux. L’optique de l’égalité de genre dans l’analyse des discours qui, en France et au Royaume-Uni, sont avancés en faveur, ou contre, la visibilité publique des femmes musulmanes voilées, permettra d’éclairer la constitution genrée d’un sujet musulman difficilement assimilable, en Europe, au corps politique de la nation.
À partir d’une analyse des différents discours sur l’égalité des sexes et de leur rapport aux principes et valeurs du sécularisme et du libéralisme modernes dans les débats français et britanniques sur le port du foulard islamique, cet article interroge les retombées sociales et politiques de ces discours sur les politiques contemporaines d’intégration dans deux ex-empires coloniaux. L’optique de l’égalité de genre dans l’analyse des discours ...

FEMME ; ISLAM ; VOILE ISLAMIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; FRANCE ; ROYAUME UNI

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- n° 51 - p.
Cote : P 252

La danse, prise au sens large, est souvent envisagée comme un exemple typique d’activité de loisirs conduisant à l’inculcation précoce de normes corporelles propres au ‘féminin’. Néanmoins, peu de travaux se sont spécifiquement intéressés aux premiers temps d’apprentissage de cette discipline. Ce travail vise à rendre compte d’une recherche ethnographique réalisée dans deux structures associatives d’éducation chorégraphique. Deux groupes de jeunes danseuses, âgées de 4 à 11 ans, ont été suivis dans leurs premières leçons d’initiation ou après quelques années de pratiques. Au croisement d’une sociologie de la socialisation et d’une sociologie de l’enfance, cet article porte plus particulièrement son attention sur les modalités de la socialisation corporelle de fillettes et de l’appropriation progressive d’éléments susceptibles de les constituer en ‘classe de sexe’.
La danse, prise au sens large, est souvent envisagée comme un exemple typique d’activité de loisirs conduisant à l’inculcation précoce de normes corporelles propres au ‘féminin’. Néanmoins, peu de travaux se sont spécifiquement intéressés aux premiers temps d’apprentissage de cette discipline. Ce travail vise à rendre compte d’une recherche ethnographique réalisée dans deux structures associatives d’éducation chorégraphique. Deux groupes de ...

FILLE ; ENFANT ; DANSE ; DÉVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; CORPS ; IMAGE DU CORPS ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; FEMME ; SOCIETE ; GENRE ; ASPECT ETHNOLOGIQUE ; FRANCE ; XXIe SIECLE

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- n° 51 - p. 113-133
Cote : P 252

Dans un contexte marqué à la fois par une précarisation et une flexibilisation de l’emploi et du travail ; par une individualisation et une contractualisation des processus d’insertion économique en général, et d’intégration dans les sociétés d’accueil en particulier, cet article s’interroge plus spécialement sur les effets sexués de politiques publiques présumées neutres : politiques migratoires, politiques d’emploi et de retour à l’emploi. Il met au jour les contradictions engendrées par ces politiques touchant particulièrement les femmes et qui s’ordonnent autour des oppositions : consolidation/précarité économique ; pérennité de l’installation/brièveté du séjour ou mobilité sur le long terme/court terme ; parcours individuel/assignation sociale au groupe d’appartenance présumé ; statut autonome/dépendant.
Dans un contexte marqué à la fois par une précarisation et une flexibilisation de l’emploi et du travail ; par une individualisation et une contractualisation des processus d’insertion économique en général, et d’intégration dans les sociétés d’accueil en particulier, cet article s’interroge plus spécialement sur les effets sexués de politiques publiques présumées neutres : politiques migratoires, politiques d’emploi et de retour à l’emploi. Il ...

FEMME MIGRANTE ; FEMME ; SOCIETE ; FEMME ISSUE DE l'IMMIGRATION ; POLITIQUE ; TRAVAIL ; FEMME D'ORIGINE AFRICAINE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; EUROPE ; MIGRATION

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- n° 51 - p. 93-112
Cote : P 252

Les migrantes, tolérées comme épouses de, sont assignées à des situations de travail difficiles, mal payées, précaires. Bien visibles lorsqu’il s’agit d’utiliser leur force de travail, elles sont invisibilisées symboliquement. Depuis quarante ans, au fil de leur arrivée en France, elles ont construit des mouvements, journées d’action, associations puis participé à des occupations de locaux symboliques avec un discours humanitaire de droit au séjour. Le secteur du ménage et du nettoyage s’étant flexibilisé et durci dans la sous-traitance, elles se réclament du droit du travail. Passant de l’ombre à la lumière, et malgré les freins à leurs actions, des sans-papières se sont autonomisées, syndiquées, ont organisé des grèves.
Les migrantes, tolérées comme épouses de, sont assignées à des situations de travail difficiles, mal payées, précaires. Bien visibles lorsqu’il s’agit d’utiliser leur force de travail, elles sont invisibilisées symboliquement. Depuis quarante ans, au fil de leur arrivée en France, elles ont construit des mouvements, journées d’action, associations puis participé à des occupations de locaux symboliques avec un discours humanitaire de droit au ...

FEMME MIGRANTE ; FEMME ; SOCIETE ; FEMME ISSUE DE l'IMMIGRATION ; POLITIQUE ; TRAVAIL ; FEMME D'ORIGINE AFRICAINE ; MOUVEMENT SOCIAL ; MIGRATION ; LUTTE FEMINISTE ; FRANCE ; XXIe SIECLE

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- n° 41 - p. 139-157
Cote : P 252

Cet article s’appuie sur une enquête qualitative auprès de salariés confrontés, en 2000, à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à deux cents kilomètres de leur domicile. Il s’agit d’analyser les tensions et les négociations au sein de couples, principalement ouvriers, placés dans un contexte de choix, contraint, de mobilité. À travers les refus de mutation, les aménagements de migrations plus ou moins provisoires et les difficultés d’une vie de ‘célibataire géographique’, se dessine l’influence des femmes sur l’arbitrage résidentiel des couples. Toutefois, bien que ces situations remettent rarement en cause les modes de conjugalité, elles recomposent bien plus fréquemment les liens sur l’ensemble de la scène familiale. Cette analyse montre donc l’intérêt d’un point de vue élargi sur les interdépendances entre le couple, les enfants et leur réseau de parenté.
Cet article s’appuie sur une enquête qualitative auprès de salariés confrontés, en 2000, à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à deux cents kilomètres de leur domicile. Il s’agit d’analyser les tensions et les négociations au sein de couples, principalement ouvriers, placés dans un contexte de choix, contraint, de mobilité. À travers les refus de mutation, les aménagements de migrations plus ou moins provisoires et les difficultés ...

COUPLE ; FEMME ; SOCIOLOGIE ; CHOMAGE ; FRANCE ; ENTREPRISE

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- n° 41 - P. 181-196
Cote : P 252

Les femmes sont appelées à s’identifier à un modèle fantasmatique de l’excellence dans le couple. Mi gestionnaires, mi thérapeutes, elles doivent devenir les actrices de leur propre changement, savoir gérer la complexité des relations amoureuses, mobiliser leur conjoint dans le respect de son autonomie et devenir maîtresses dans l’art d’améliorer leurs compétences en vue de l’adaptabilité à toute situation affective. En un mot, leur nouveau travail invisible est de faire exister et durer dans le temps une ‘entreprise-couple’ épanouissante et performante.
Les femmes sont appelées à s’identifier à un modèle fantasmatique de l’excellence dans le couple. Mi gestionnaires, mi thérapeutes, elles doivent devenir les actrices de leur propre changement, savoir gérer la complexité des relations amoureuses, mobiliser leur conjoint dans le respect de son autonomie et devenir maîtresses dans l’art d’améliorer leurs compétences en vue de l’adaptabilité à toute situation affective. En un mot, leur nouveau ...

COUPLE ; FEMME ; TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; GENRE ; ENTREPRISE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE

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- n° 41 - p.99-115
Cote : P 252

La vie conjugale est une vie à deux. Pourtant, certains couples connaissent des formes de décohabitation partielle, alternant vie commune et séparation, sans que la situation mette en cause le modèle dominant. L’un des conjoints (souvent l’homme) s’absente régulièrement alors que l’autre (la femme) garde le foyer. Les raisons d’une telle situation sont présentées comme liées à des contraintes ou à des opportunités professionnelles, acceptées au nom de l’intérêt commun. Néanmoins, cela peut donner l’occasion de (re)négocier la relation à l’autre ou à soi-même. Les modalités de la décohabitation varient selon qu’il s’agit d’un mode de vie ou d’un événement de carrière et contribuent par là même à (re)définir les conditions de la vie conjugale, en mettant plus ou moins l’accent sur la dimension individuelle ou commune de la vie au quotidien.
La vie conjugale est une vie à deux. Pourtant, certains couples connaissent des formes de décohabitation partielle, alternant vie commune et séparation, sans que la situation mette en cause le modèle dominant. L’un des conjoints (souvent l’homme) s’absente régulièrement alors que l’autre (la femme) garde le foyer. Les raisons d’une telle situation sont présentées comme liées à des contraintes ou à des opportunités professionnelles, acceptées au ...

COUPLE ; FEMME ; RECHERCHE SCIENTIFIQUE ; SCIENCE HUMAINE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL

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- n° 41 - p. 75-98
Cote : P 252

À partir d’une recherche qualitative auprès de couples dont au moins un conjoint est régulièrement absent du foyer familial pour raison professionnelle, nous nous proposons d’étudier l’interdépendance entre les modes de vie familiaux et cette mobilité. Nous recourrons pour ce faire à la notion de ‘carrière familiale’. Cette dernière renvoie aux interactions entre les événements de la vie conjugale et familiale et la carrière professionnelle de chacun des conjoints. Elle permet d’appréhender les ajustements et les négociations dans le couple quant à l’investissement de la sphère familiale et professionnelle. Cette recherche constitue une entrée pertinente pour l’analyse des nouvelles formes d’emploi, de leur articulation aux différentes sphères de la vie sociale et des rapports sociaux de genre.
À partir d’une recherche qualitative auprès de couples dont au moins un conjoint est régulièrement absent du foyer familial pour raison professionnelle, nous nous proposons d’étudier l’interdépendance entre les modes de vie familiaux et cette mobilité. Nous recourrons pour ce faire à la notion de ‘carrière familiale’. Cette dernière renvoie aux interactions entre les événements de la vie conjugale et familiale et la carrière professionnelle de ...

COUPLE ; FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; TRAVAIL ; FRANCE

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- n° 41 - p. 117-138
Cote : P 252

Cet article se propose d’analyser les arrangements conjugaux opérés dans les couples de milieu populaire où l’homme effectue des déplacements professionnels tout ou partie de la semaine. Le marché du travail construit une mobilité spécifiquement masculine qui n’est possible que parce que celle des femmes est restreinte. Cette topographie sexuée pose la question de l’inégale autonomie dont bénéficient les hommes et les femmes. Alors que l’amour est porteur d’un idéal de réciprocité, l’asymétrie des partenaires est un frein à cette réciprocité. L’individuation que les hommes reçoivent d’emblée par la socialisation est, pour les femmes, le fruit d’un long parcours biographique, dont le coût est parfois élevé.
Cet article se propose d’analyser les arrangements conjugaux opérés dans les couples de milieu populaire où l’homme effectue des déplacements professionnels tout ou partie de la semaine. Le marché du travail construit une mobilité spécifiquement masculine qui n’est possible que parce que celle des femmes est restreinte. Cette topographie sexuée pose la question de l’inégale autonomie dont bénéficient les hommes et les femmes. Alors que l’amour ...

COUPLE ; FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; GENRE ; FRANCE

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- n° 41 - p. 49-73
Cote : P 252

La clause de mobilité géographique comme condition d’avancement régulier dans la carrière se généralise y compris pour des professions réputées sédentaires. Nous nous appuyons ici sur une enquête qualitative menée auprès d’une quarantaine de cadres bancaires, hommes et femmes, dont l’évolution de carrière est conditionnée par leur aptitude à accepter de travailler dans une autre ville ou une autre région, à intervalle régulier. Cette gestion du personnel bancaire repose sur l’idée implicite que ‘la famille suivra’. Sédentaires ou mobiles, les couples tentent de résister aux pressions professionnelles pour préserver une vie commune au prix de renoncements parfois douloureux, la mobilité géographique constituant un facteur aggravant des inégalités au regard du registre professionnel. Ces arrangements trouvent cependant leurs limites lorsqu’un des conjoints, le plus souvent l’épouse, refuse de ‘suivre’, ce qui peut conduire à une forme d’intermittence de la vie conjugale. Ces phases conjugales ne sont pas équivalentes pour les deux membres du couple mais, davantage subies que choisies, elles n’en présentent pas moins une expérience inédite de conjugalité en même temps qu’une mise à l’épreuve.
La clause de mobilité géographique comme condition d’avancement régulier dans la carrière se généralise y compris pour des professions réputées sédentaires. Nous nous appuyons ici sur une enquête qualitative menée auprès d’une quarantaine de cadres bancaires, hommes et femmes, dont l’évolution de carrière est conditionnée par leur aptitude à accepter de travailler dans une autre ville ou une autre région, à intervalle régulier. Cette gestion du ...

COUPLE ; GENRE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; FRANCE

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- n° 41 - p. 5-10
Cote : P 252

En préface, l'auteur rend hommage à une chercheure au CNRS en sociologie du travail. Cette sociologue française a travaillé sur le travail des femmes salariées à une époque où la science y compris en science humaine comptait très peu de femmes.

COUPLE ; FEMME ; RECHERCHE SCIENTIFIQUE ; SCIENCE HUMAINE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL

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- n° 41 - p. 23-47
Cote : P 252

Le cas des couples dont l’homme navigue au long cours constitue un exemple classique de situation conduisant à une dissymétrie des engagements professionnels et familiaux des hommes et des femmes. Ils nous donnent à voir les négociations et arrangements auxquels cet éloignement donne lieu, dans la vie professionnelle comme dans la vie privée. Les choix effectués ont rarement la force de l’évidence. Force est pourtant de constater que dès lors que le couple a des enfants, la régulation de la relation entre travail et famille passe par la limitation, voire l’inhibition des ambitions professionnelles féminines. Il revient encore principalement aux femmes d’assurer la continuité des relations conjugales et familiales, mais l’évolution des rôles conjugaux et parentaux déstabilise les cadres traditionnels des identités masculines et féminines. Les formes de l’autonomie féminine ont évolué et les femmes n’adhèrent plus à une figure du ‘matriarcat’ censée assurer l’équivalence des responsabilités familiales féminines et professionnelles masculines. Quant aux hommes, divisés entre les exigences de leur vie professionnelle et la crainte d’être un conjoint, un père qui fait défaut, eux aussi s’interrogent.
Le cas des couples dont l’homme navigue au long cours constitue un exemple classique de situation conduisant à une dissymétrie des engagements professionnels et familiaux des hommes et des femmes. Ils nous donnent à voir les négociations et arrangements auxquels cet éloignement donne lieu, dans la vie professionnelle comme dans la vie privée. Les choix effectués ont rarement la force de l’évidence. Force est pourtant de constater que dès lors ...

COUPLE ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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- n° Hors série 2006 - p. 193-219
Cote : P 252

Cet article porte sur le travail non rémunéré effectué au sein du foyer, qui occupe une place centrale dans l’économie. Loin de se limiter aux tâches domestiques courantes, il comprend l’ensemble des soins aux personnes dépendantes (enfants, personnes âgées, malades en particulier), qu’elles soient membres du ménage ou du réseau familial. En s’appuyant sur une série d’enquêtes longitudinales menées en Espagne depuis près d’une décennie, l’auteure montre que ce sont principalement les femmes mariées de 30 à 59 ans, appartenant aux catégories sociales les moins favorisées, qui assument les plus lourdes charges en la matière. Se fondant sur les projections démographiques liées au vieillissement de la population et à la montée de l’activité professionnelle féminine, elle présente un modèle — l’échelle de Madrid — qui permet d’anticiper les mesures à prendre, sachant que les besoins exponentiels ne pourront être satisfaits que s’ils sont partagés, externalisés et rémunérés en grande partie.
Cet article porte sur le travail non rémunéré effectué au sein du foyer, qui occupe une place centrale dans l’économie. Loin de se limiter aux tâches domestiques courantes, il comprend l’ensemble des soins aux personnes dépendantes (enfants, personnes âgées, malades en particulier), qu’elles soient membres du ménage ou du réseau familial. En s’appuyant sur une série d’enquêtes longitudinales menées en Espagne depuis près d’une décennie, ...

TRAVAIL DOMESTIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; EDUCATION PARENTALE ; ESPAGNE ; POLITIQUE FAMILIALE ; GENRE ; PERSONNE ÂGEE

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- n° Hors série 2006 - p. 173-192
Cote : P 252

Les enquêtes réalisées en Espagne sur l’ampleur du harcèlement sexuel au travail montrent que ce phénomène est plus fréquent que ne l’indique le nombre de plaintes officielles. Dans cet article — qui s’appuie sur les résultats d’une recherche réalisée dans trois secteurs d’activité : la banque en Andalousie, la chimie et la santé en Catalogne — nous analysons en premier lieu les conduites des femmes devant les comportements masculins qui peuvent être compris comme du harcèlement sexuel. Ces conduites sont le produit d’un apprentissage, pas toujours conscient, qui les maintient surtout dans l’invisibilité. L’effort déployé par les femmes pour garder sous silence ce type d’agression nous a amenées, ensuite, à avancer des hypothèses qui pourraient expliquer les raisons de leur conduite. L’invisibilité du phénomène pose aussi la question des résistances à ces comportements et interroge les actions qui visent davantage l’utilisation des dispositifs de type judiciaire que la prévention du harcèlement sexuel.
Les enquêtes réalisées en Espagne sur l’ampleur du harcèlement sexuel au travail montrent que ce phénomène est plus fréquent que ne l’indique le nombre de plaintes officielles. Dans cet article — qui s’appuie sur les résultats d’une recherche réalisée dans trois secteurs d’activité : la banque en Andalousie, la chimie et la santé en Catalogne — nous analysons en premier lieu les conduites des femmes devant les comportements masculins qui peuvent ...

HARCELEMENT SEXUEL ; TRAVAIL ; FEMME ; ESPAGNE

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- n° Hors série 2006 - p. 107-135
Cote : P 252

Si la question de la différence a historiquement été centrale au projet féministe, comme politique et comme théorie, elle est aujourd’hui insuffisante pour penser des rapports de genre qui apparaissent, à la lumière de la critique postcoloniale et des politiques de l’identité, traversés par d’autres rapports de pouvoir. Toutefois, cette critique semble avoir des difficultés à émerger en France où l’histoire du mouvement, en particulier la place qu’y a occupé la question de la lutte des classes, le lien qu’il a entretenu entre théorie et politique, et l’histoire du postcolonialisme — ou plutôt son absence — ont participé à tenir la question de l’articulation entre genre, " race " et ethnicité à l’écart des revendications et de la théorie féministe. Cette configuration historique, sociale et théorique a engendré un certain malaise dans le concept, c’est-à-dire une difficulté à critiquer les acquis théoriques du féminisme et à déconstruire la catégorie " femmes ", autrement dit le sujet même du féminisme.
Si la question de la différence a historiquement été centrale au projet féministe, comme politique et comme théorie, elle est aujourd’hui insuffisante pour penser des rapports de genre qui apparaissent, à la lumière de la critique postcoloniale et des politiques de l’identité, traversés par d’autres rapports de pouvoir. Toutefois, cette critique semble avoir des difficultés à émerger en France où l’histoire du mouvement, en particulier la place ...

FEMINISME ; LUTTE FEMINISTE ; FRANCE

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- n° Hors série 2006 - p. 197-221
Cote : P 252

Au Japon les femmes ont grandement contribué à l’élaboration de la littérature classique aux environs de l’an mille. Après une longue éclipse, ce n’est en revanche qu’à l’époque moderne qu’elles réapparaissent et transforment à nouveau le paysage littéraire de leur pays. Comment brisèrent-elles ce silence ? En abordant quels thèmes et en faisant face à quel type de fonctionnement social et moral ? Peut-on lire dans l’évolution de la littérature féminine le reflet de l’évolution de la condition féminine ? Est-il possible de dégager une tendance générale chez les auteurs femmes d’aujourd’hui ? Cet article examine chronologiquement (de 1868 à nos jours) ces différents points. Il s’ouvre et se referme sur une réflexion concernant la notion de " littérature féminine " au Japon.













Au Japon les femmes ont grandement contribué à l’élaboration de la littérature classique aux environs de l’an mille. Après une longue éclipse, ce n’est en revanche qu’à l’époque moderne qu’elles réapparaissent et transforment à nouveau le paysage littéraire de leur pays. Comment brisèrent-elles ce silence ? En abordant quels thèmes et en faisant face à quel type de fonctionnement social et moral ? Peut-on lire dans l’évolution de la littérature ...

FEMME ; LITTERATURE ; FEMME ARTISTE ; JAPON ; CONDITION FEMININE

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- n° Hors série 2006 - P. 181-196
Cote : P 252

À l’heure actuelle, tout le monde semble devoir se réclamer du féminisme. L’affaire dite " du voile " a fourni la démonstration des déclinaisons variées et antagoniques des conceptions du féminisme ou " nouveaux combats féministes " entre luttes pour les droits des femmes et luttes contre les intégrismes. D’autres, la mouvance queer, posent l’obsolescence du féminisme et son nécessaire dépassement dans une lutte contre les identités sexuelles figées. Pour le Collectif national pour les droits des femmes, l’histoire du mouvement féministe est rythmée par l’histoire des mouvements sociaux en général. Dans la période de régression sociale où nous vivons, où l’atomisation et les replis individualistes sont de règle, il est essentiel de " tenir bon " sur le caractère systémique de l’oppression des femmes et de la lutte globale à mener. Depuis ses débuts, le mouvement féministe a pris part aux luttes de classe et aux combats antiracistes. Il entend toujours rester sur ces terrains.
À l’heure actuelle, tout le monde semble devoir se réclamer du féminisme. L’affaire dite " du voile " a fourni la démonstration des déclinaisons variées et antagoniques des conceptions du féminisme ou " nouveaux combats féministes " entre luttes pour les droits des femmes et luttes contre les intégrismes. D’autres, la mouvance queer, posent l’obsolescence du féminisme et son nécessaire dépassement dans une lutte contre les identités sexuelles ...

FEMINISME ; LUTTE FEMINISTE ; INTEGRISME ; MOUVEMENT PROCHOIX ; RACISME ; MILITANTISME ; FRANCE ; VOILE ISLAMIQUE

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- n° Hors série 2006 - P. 143-158
Cote : P 252

Dans cet article, l’auteure étudie le statut de la responsable féministe dans les organisations mixtes, à partir de plusieurs entretiens de militantes syndicalistes et de membres de partis de gauche et d’extrême gauche en France. Après avoir décrit la " vigilance " de tous les instants requise dans ce type de fonction, elle met en évidence quatre contradictions induites par le statut de ces responsables. Dans une troisième partie, elle évoque les arguments avancés par ces militantes concernant la place du féminisme dans ces organisations. Enfin, elle fait un rapprochement entre la responsable féministe confrontée à ces contradictions et la " femme indépendante divisée " que décrivait Simone de Beauvoir en 1949.
Dans cet article, l’auteure étudie le statut de la responsable féministe dans les organisations mixtes, à partir de plusieurs entretiens de militantes syndicalistes et de membres de partis de gauche et d’extrême gauche en France. Après avoir décrit la " vigilance " de tous les instants requise dans ce type de fonction, elle met en évidence quatre contradictions induites par le statut de ces responsables. Dans une troisième partie, elle évoque ...

FEMINISME ; MOUVEMENT DE FEMMES ; LUTTE FEMINISTE ; SYNDICALISME ; MILITANTISME ; FRANCE

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- n° Hors série 2006 - p. 117-142
Cote : P 252

Cet article présente les approches du mouvement social sexué (France) et du gendered social movement (États-Unis) qui ont renouvelé la sociologie des mouvements sociaux dans les années 1990. Après avoir souligné la nécessité de décloisonner l’objet mouvement social, l’auteur passe en revue diverses recherches qui plaident pour une intégration conceptuelle de la sociologie des mouvements sociaux et de la sociologie des rapports sociaux de sexe ou du genre. Malgré le développement séparé des approches des deux côtés de l’Atlantique, les points de convergence dessinent une autre sociologie des mouvements sociaux : celle qui ne néglige pas l’hétérogénéité des pratiques et des protestataires, qui utilise des méthodologies qualitatives, qui fait de l’action collective un espace-temps dans lequel les rapports sociaux de sexe ou le genre sont rejoués, reconfigurés.
Cet article présente les approches du mouvement social sexué (France) et du gendered social movement (États-Unis) qui ont renouvelé la sociologie des mouvements sociaux dans les années 1990. Après avoir souligné la nécessité de décloisonner l’objet mouvement social, l’auteur passe en revue diverses recherches qui plaident pour une intégration conceptuelle de la sociologie des mouvements sociaux et de la sociologie des rapports sociaux de sexe ...

GENRE ; MOUVEMENT DE FEMMES ; ANNÉES 90 ; FEMINISME ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; FRANCE ; ETATS-UNIS

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