Composé de 5 parties:
- Introduction au référentiel
- Définitions de genre et développement (Le genre : concept sociologique, méthodologie d'analyse, approche du développement et outil de transformation sociale
- Principes et posture des formatrices et formateurs en genre et développement
- Compétences
1) Compétences pédagogiques : Adopter des méthodes pédagogiques appropriées pour la formation : éducation populaire, intervention féministe, empowerment; Documenter et analyser les besoins de formation; Préparer et organiser la formation; Animer les sessions et séquences de formation; Adopter l'approche de genre dans la gestion de la
formation; Encourager le processus de changement (social, économique, politique et culturel); Animer les sessions et séquences de formation
2) Compétences en genre et développement : Comprendre le concept de genre; Connaître le cadre de base de l'analyse de genre; Connaître les instruments politiques et juridiques du genre; Connaître les enjeux de l'intégration transversale du genre (gender mainstreaming); Intégrer le genre dans les évaluations
- Ressources et présentation des associations
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Composé de 5 parties:
- Introduction au référentiel
- Définitions de genre et développement (Le genre : concept sociologique, méthodologie d'analyse, approche du développement et outil de transformation sociale
- Principes et posture des formatrices et formateurs en genre et développement
- Compétences
1) Compétences pédagogiques : Adopter des méthodes pédagogiques appropriées pour la formation : éducation populaire, intervention féministe, ...
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