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Documents  DISCRIMINATION | enregistrements trouvés : 280

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Cote : A 1067 MED

A snapshot of selected laws, that support or block universal access to HIV prevention, treatment, care and support.

"We can remove punitive laws, practices, policies, stigma, and discriminations that block effective responses to AIDS...

VIH/ SIDA ; SEROPOSITIVITE ; POPULATION ; DISCRIMINATION ; TRAITEMENT ; SANTE ; ACCES ; STRUCTURE DE SOINS ; LEGISLATION ; MONDE

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Cote : A 1159 FEM

Sur un fond orange, une balance à poids ancienne contient d'un côté le symbole féminin et de l'autre côté le symbole masculin. Les titre et sous-titre sont traduits en arabe.

DISCRIMINATION ; EGALITE FEMME HOMME ; DROIT ; FRANCE

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- n° 19 - p. 46-57
Cote : P 404

Une petite équipe de jeunes français.e.s a exploré la planète, de la Suède à l'Afrique du Sud et de l'Uruguay jusqu'au Japon, pour faire un état des lieux des ingalités femmes-hommes dans l'espace urbain. Elle a rapporté une moisson de bonnes pratiques permettant de rendre les villes aussi agréables pour les unes que pour les autres. Avec ce constat: les solutions simples et efficaces abondent.

EGALITE FEMME HOMME ; ESPACE PUBLIC ; MILIEU URBAIN ; MONDE ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; PROGRAMME D'ACTION ; DISCRIMINATION

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- n° 191 - p. 17-21
Cote : P 270

Les études supérieures et les campus universitaires renvoient l'image d'une micro société où, comme ailleurs, le sexisme est fortement présent. Des "blagues" machistes aux études "pour les filles", jusqu'à la prostitution, les discriminations envers les femmes sont nombreuses et variées. Des étudiantes dénoncent cette situation et parlent de leur quotidien dans cet univers pas si prestigieux.

SEXISME ; BELGIQUE ; PROSTITUTION ; DISCRIMINATION ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

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Trans : A notre santé ! | Rem(AIDS) 2016 H

Article

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- n° 98 - p. 16-31
Cote : P 248

Enfin ! On le dit à propos de la prise en compte des enjeux de santé des personnes trans dans les grandes conférences internationales sur le VIH. Enfin ! L’adverbe s’applique à nous également. Pour la première fois, en effet, Remaides propose de traiter des transidentités sous différents aspects : la santé et tout particulièrement le VIH, le parcours de transition, l’engagement militant en faveur des droits, la vie quotidienne, le changement d’état civil, etc. La situation des personnes trans et intersexes reste, en 2016, extrêmement mal connue et mal comprise. L’intimité du sujet comme les tabous moraux qui s’y accolent n’ont d’égal que les violences et discriminations à leur égard au sein de la société.
Enfin ! On le dit à propos de la prise en compte des enjeux de santé des personnes trans dans les grandes conférences internationales sur le VIH. Enfin ! L’adverbe s’applique à nous également. Pour la première fois, en effet, Remaides propose de traiter des transidentités sous différents aspects : la santé et tout particulièrement le VIH, le parcours de transition, l’engagement militant en faveur des droits, la vie quotidienne, le changement ...

TRANSGENRE ; SANTE ; PREVENTION ; INTERSEXUATION ; VIH/ SIDA ; DISCRIMINATION

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La maison des mères célibataires. | Axelle 07-08/2016

Article

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- n° 14 - p.29-31
Cote : P 404

Au cameroun, les homosexuel.les encourent toujours la prison. A leur côté depui douze ans, l'avocat Alice Nkom investit toute son énergie dans la lutte contre l'homophobie d'Etat.

HOMOSEXUALITE ; DISCRIMINATION ; CAMEROUN ; HOMOPHOBIE ; ASPECT JURIDIQUE ; LEGISLATION

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UH

- n° 60 - p. 193-212
Cote : P 252

Cet article interroge, à travers l’analyse des pratiques et des représentations des prescripteurs, la place différentielle qu’occupent les méthodes masculines dans les usages contraceptifs en France et en Angleterre. Ce travail s’appuie sur une étude comparative institutionnelle et historique et des entretiens semi-directifs réalisés avec les praticiens et praticiennes des deux pays. Si l’ensemble des professionnel.le.s partage des représentations genrées des responsabilités contraceptives, ces dernières ont un impact sur les pratiques de recommandation contraceptive différent dans chaque pays, en fonction de l’encadrement institutionnel de la profession médicale. Les prescripteurs anglais recommandent ainsi plus facilement les méthodes masculines du fait d’un protocole strict encadrant leurs pratiques, alors que celles-ci ne sont proposées que rarement et de manière aléatoire par les prescripteurs français.
Cet article interroge, à travers l’analyse des pratiques et des représentations des prescripteurs, la place différentielle qu’occupent les méthodes masculines dans les usages contraceptifs en France et en Angleterre. Ce travail s’appuie sur une étude comparative institutionnelle et historique et des entretiens semi-directifs réalisés avec les praticiens et praticiennes des deux pays. Si l’ensemble des professionnel.le.s partage des repr...

FRANCE ; TRANSGENRE ; DISCRIMINATION

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I do ! Now what ? | Ms 06/2015

Article

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vol. 25 - n° 3 - p. 32 - 36
Cote : P 401

ETATS-UNIS ; LGBT ; MARIAGE ; DISCRIMINATION ; DROITS DES FEMMES ; MOUVEMENT ANTICHOIX

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Femmes dans la ville. | Axelle 01/2015

Article

UV

- n° 175 - p. 17-22
Cote : P 270

L'espace public est masculin: c'est ce que démontre de nombreuses recherches scientifiques et ce que dénoncent les mouvements de femmes. Des cafés aux stades, des trottoirs aux transports en commun, tout est pensé pour faire comprendre aux femmes qu'elles ne sont pas les bienvenues.

ESPACE PUBLIC ; EGALITE FEMME HOMME ; GENRE ; DISCRIMINATION ; MILIEU URBAIN ; SEXISME

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vol. 0 - n° 516
Cote : P 25

Un quart des personnes séropositives vivant en France déclarent avoir subi des discriminations au cours des deux années précédentes. Le principal motif de discrimination déclaré est la séropositivité elle-même (13 % des personnes séropositives). Viennent ensuite la couleur de peau, les origines ou la nationalité, ainsi que l’orientation sexuelle (5 % des personnes pour chacun de ces motifs). Les femmes séropositives immigrées d’Afrique subsaharienne et les usagères de drogue sont près de 4 sur 10 à témoigner de discriminations tandis que les hommes séropositifs hétérosexuels non immigrés d’Afrique subsaharienne ne sont qu’un peu plus d’un sur dix dans ce cas. Onze pourcent des personnes séropositives déclarent avoir subi des traitements discriminatoires au sein de la famille et 8 % dans les services de santé. Parmi celles qui travaillaient lors de l’enquête, soit la moitié de l’échantillon, 6 % rapportent des discriminations au travail.
Un quart des personnes séropositives vivant en France déclarent avoir subi des discriminations au cours des deux années précédentes. Le principal motif de discrimination déclaré est la séropositivité elle-même (13 % des personnes séropositives). Viennent ensuite la couleur de peau, les origines ou la nationalité, ainsi que l’orientation sexuelle (5 % des personnes pour chacun de ces motifs). Les femmes séropositives immigrées d’Afrique ...

VIH/ SIDA ; FRANCE ; DISCRIMINATION

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- n° HS - p. 68
Cote : P 425

Si l'accès et le contrôle de la terre reste encore une histoure d'hommes ,les femes sont celles qui y travaillent le plus? Victimes de discriminations, lerus droitq foncierss doivent être reconnus et renforcés.

FEMME ; MILIEU RURAL ; DISCRIMINATION ; DROITS DES FEMMES

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Fat is beautiful ! | Axelle 06/2014

Article

UV

- n° 170 - p. 19-24
Cote : P 270

Face aux diktats de beauté qui pèsent sur les corps des femmes, certaines ont décidé de sortir de l'ombre pour aplatir les clichés véhiculés sur la grosseur. Groupes de paroles, création de blog, "militantisme gros", "fat activisme", toutes à leur manière transgressent les codes et tracent les contours d'un monde pluriel où chaque personne à une place.

FEMME ; IMAGE DU CORPS ; MEDIA ; DISCRIMINATION ; MOUVEMENT DE FEMMES ; MILITANTISME

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- n° 169 - p. 17-23
Cote : P 270

Fin mai : festival de Cannes. Pour les femmes qui tournent, réalisatrices, actrices, techniciennes, la réalité n'a rien d'un tapis rouge.

FEMME ARTISTE ; CINEMA ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMME HOMME

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vol. 35 - n° 2 - p. 26-29
Cote : P 379

All institutions that have fired LGBT people and supporters have used their identity as religious organizations to justify their discriminatory actions. At New Ways Ministry, they promote the adoption of fair nondiscrimination policies by Catholic institutions.
These policies would include protections for marital status, gender identity and sexual orientation...

LGBT ; EGLISE CATHOLIQUE ; DISCRIMINATION ; ETATS-UNIS

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- n° 57 - p. 77-94
Cote : P 252

En réalisant cet entretien avec deux membres ayant milité dans l’association outrans, association engagée dans le mouvement d’émancipation trans, l’objectif était d’introduire dans le débat académique une parole militante à propos des enjeux de la fabrication du droit. En tant qu’elle remet en cause la vision binaire des sexes inscrite dans la loi, la question trans apparaît en effet comme emblématique au regard de la problématique de ce numéro. Dans un contexte de lutte pour la reconnaissance, le droit se présente comme un levier d'émancipation, ce qui suppose un travail, parfois paradoxal, avec et sur les catégories mêmes du droit.
En réalisant cet entretien avec deux membres ayant milité dans l’association outrans, association engagée dans le mouvement d’émancipation trans, l’objectif était d’introduire dans le débat académique une parole militante à propos des enjeux de la fabrication du droit. En tant qu’elle remet en cause la vision binaire des sexes inscrite dans la loi, la question trans apparaît en effet comme emblématique au regard de la problématique de ce numéro. ...

TRANSGENRE ; DROIT ; DISCRIMINATION ; GENRE

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- n° 16 - p. 28-29
Cote : P 425

Sujet traité à l'occasion du Forum mondial des droits de l'homme. Au Maghreb, l'homosexualité n'est pas encore reconnue voire elle est rejetée. Les LGBT se sont retrouvé lors d'un ateliersur le respect de l'q
autre et le droit à la différence.

HOMOSEXUALITE ; DISCRIMINATION ; MAGHREB ; LGBT ; DROITS HUMAINS

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vol. 23 - n° 3 - p. 38-41
Cote : P 401

Sous l'administration Bush, peu d'argent allait vers les organisations de femmes...Il était au contraire acheminé vers les organisations religieuses.

VIH/ SIDA ; FEMME ; ETATS-UNIS ; AFRIQUE ; POLITIQUE DE LA SANTE ; DISCRIMINATION ; POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT ; CONDITION FEMININE

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