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Documents DISCRIMINATION 351 résultats

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Tous hétéros au boulot ? Jouer et déjouer les normes de genre et de sexualité au travail MORAND Emilie ; FEYTIT Elisabeth | La Route de la Soie janvier 2024

Ouvrage (QUESTIONS DE GENRE)

- 214 p.
Cote : 602 MOR
Il est courant d'entendre que l'orientation sexuelle relève de la vie privée et que ce sujet n'a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, à y regarder de près, l'hétérosexualité est omniprésente dans le milieu du travail. Dans un quotidien professionnel où règne l'hétéronormativité, les personnes LGBTQ sont, de fait, contraintes de développer des stratégies complexes pour gérer les "petites blagues", les discriminations et les injonctions au silence. [-]
Il est courant d'entendre que l'orientation sexuelle relève de la vie privée et que ce sujet n'a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, à y regarder de près, l'hétérosexualité est omniprésente dans le milieu du travail. Dans un quotidien professionnel où règne l'hétéronormativité, les personnes LGBTQ sont, de fait, contraintes de développer des stratégies complexes pour gérer les "petites blagues", les discriminations et les ...[+]

TRAVAIL ; LGBTQIA+ ; DISCRIMINATION ; GENRE ; NORME ; HOMOPHOBIE ; LESBOPHOBIE

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L'esprit vieille. Ca commence maintenant. Dossier | Panthère première automne 2021 H

Revue (SOCIETE)

- n° 7 - 93 p.
Cote : P 294
Maquillage zébré sur le visage, aux formes aussi nettement dessinées que le démantèlement progressif des droits sociaux, on prendra des chemins de traverse avec Emmanuel Beaubatie en liant changements de sexe et mobilités sociales ; on se glissera dans la peau d'une traductrice habitée par une artiste aux identités multiples ; on enfilera une paire d'ailes pour questionner le concept de hiérarchie (en faisant un petit feu au passage) ; on traînera la savate, 8-6 à la main, pour trouver enfin LA VÉRITÉ sur le mot schlag ; on furètera dans les recoins d'une revue indépendante avec un collectif de photographes qui refuse toute récupération ; on interrogera les images manquantes d'une cinéaste des indépendances ; on ouvrira une boîte à outils des graphies non-binaires pour décoincer nos langages puis on chantera à tue-tête Papaoutai dans la cour de récré.
Tissant des liens entre générations, on s'enivrera alors de l'ESPRIT VIEILLE, avec un dossier sur le potentiel subversif du grand âge, parce que du courage et de l'audace, en cet automne 2021, il en faut — toutes générations dehors et solidaires contre la start-up nation.[-]
Maquillage zébré sur le visage, aux formes aussi nettement dessinées que le démantèlement progressif des droits sociaux, on prendra des chemins de traverse avec Emmanuel Beaubatie en liant changements de sexe et mobilités sociales ; on se glissera dans la peau d'une traductrice habitée par une artiste aux identités multiples ; on enfilera une paire d'ailes pour questionner le concept de hiérarchie (en faisant un petit feu au passage) ; on ...[+]

ÂGE ; PERSONNE ÂGEE ; MENOPAUSE ; FEMINISME ; LUTTE FEMINISTE ; DISCRIMINATION ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE

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Santé & discriminations, discriminations en santé | Profession banlieu 21/03/2024 H

Article (SANTE SEXUELLE)

- n° 44
Cote : P w
Si les liens entre inégalités sociales et santé sont aujourd'hui bien identifiés, ceux entre discriminations et santé restent encore largement ignorés et peu débattus. Pourtant, les discriminations vécues au quotidien impactent bel et bien la santé physique et mentale des personnes concernées ; plusieurs études récentes montrent même que les discriminations subies par les personnes racisées ont un effet délétère sur leur espérance de vie. Que faire ? Comment agir ? expériences pratiques au Village 2 Santé, centre de santé communautaire d'Échirolles.[-]
Si les liens entre inégalités sociales et santé sont aujourd'hui bien identifiés, ceux entre discriminations et santé restent encore largement ignorés et peu débattus. Pourtant, les discriminations vécues au quotidien impactent bel et bien la santé physique et mentale des personnes concernées ; plusieurs études récentes montrent même que les discriminations subies par les personnes racisées ont un effet délétère sur leur espérance de vie. Que ...[+]

SANTE ; DISCRIMINATION ; QUARTIER

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Sortir du placard : LGBT en politique TIR Sonia | Fayard janvier 2024

Ouvrage (SEXUALITES, SOCIETE)

- 299 p.
Cote : 604 TIR
Plus d'une centaine d'hommes et femmes politiques, acteurs associatifs et intellectuels, membres de la communauté LGBT, témoignent de l'influence de leur orientation sexuelle sur leur parcours politique, leur ascension et le choix de leurs combats. L'auteure interroge l'évolution des liens entre politique et LGBT en France, notamment depuis l'adoption de la loi sur le mariage pour tous.

POLITIQUE ; LGBTQIA+ ; CONDITION MASCULINE ; CONDITION FEMININE ; ASPECT SOCIO-CULTUREL ; FRANCE ; DISCRIMINATION

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Sphères d'injustice : pour un universalisme minoritaire PERREAU Bruno | Découverte (La) octobre 2023

Ouvrage (SOCIETE, EGALITES / INEGALITES)

- 334 p.
Cote : 209 PER
Sphères d'injustice réfléchit aux résonances entre les différents types d'expérience minoritaire et passe en revue les obstacles que rencontre la notion de minorité aujourd'hui : comment articuler les combats minoritaires et éviter qu'ils soient en compétition ? Comment impliquer la majorité ? Comment éviter les dérives managériales et résister aux attaques réactionnaires ? Comment représenter les minorités à l'ère des algorithmes ?
Par son étude des jurisprudences américaine, française et européenne, Bruno Perreau montre qu'une catégorie peut toujours en abriter une autre. Les dispositifs qui protègent le genre peuvent servir à protéger la race, ceux qui protègent le handicap peuvent protéger l'âge, la classe, l'orientation sexuelle, et ainsi de suite. C'est ce que l'auteur appelle l'intrasectionnalité. [-]
Sphères d'injustice réfléchit aux résonances entre les différents types d'expérience minoritaire et passe en revue les obstacles que rencontre la notion de minorité aujourd'hui : comment articuler les combats minoritaires et éviter qu'ils soient en compétition ? Comment impliquer la majorité ? Comment éviter les dérives managériales et résister aux attaques réactionnaires ? Comment représenter les minorités à l'ère des algorithmes ?
Par son ...[+]

MINORITE ETHNIQUE ; JUSTICE ; INTERSECTIONNALITE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; VIOLENCE BASEE SUR LE GENRE ; DISCRIMINATION ; ASPECT PHILOSOPHIQUE ; ASPECT JURIDIQUE ; EGALITE

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Exister en droit. Dossier | Clara Magazine mai - juin 2023 H

Revue (FEMINISMES)

- n° 197 - 28 p.
Cote : P 20
Le premier de tous les droits. Il est celui auquel on ne pense pas forcément pour qui naît en 2023 dans un pays comme le nôtre, celui qui va de soi : le droit d'avoir une identité civile à la naissance est pourtant fondamental. C'est l'inscription dans les registres d'état civil qui ouvre nos droits citoyens, c'est ce qui fait que nous existons aux yeux de l'état, que nous pouvons être scolarisé·e·s, soigné·e·s, exercer notre droit de vote... Peut-être parce que ce droit nous semble si profondément ancré dans notre normalité, il fait rarement débat. Si nous pouvons modifier cet état civil (en faisant reconnaître un changement de nom, de filiation dans le cas de l'adoption, de genre...) nous ne questionnons pas son existence. C'est pourtant un sujet crucial pour 850 millions de personnes dont 166 millions d'enfants de moins de 5 ans dans le monde sans identité légale. [-]
Le premier de tous les droits. Il est celui auquel on ne pense pas forcément pour qui naît en 2023 dans un pays comme le nôtre, celui qui va de soi : le droit d'avoir une identité civile à la naissance est pourtant fondamental. C'est l'inscription dans les registres d'état civil qui ouvre nos droits citoyens, c'est ce qui fait que nous existons aux yeux de l'état, que nous pouvons être scolarisé·e·s, soigné·e·s, exercer notre droit de vote... ...[+]

DROITS HUMAINS ; DROIT DE L'ENFANT ; IDENTITÉ SEXUELLE ; GENRE ; FILIATION ; ETAT CIVIL ; SCOLARISATION ; DISCRIMINATION ; TRAFIC D'ENFANT ; TRAITE DES ETRES HUMAINS

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Etre féministe, pour quoi faire ? FROIDEVAUX-METTERIE Camille | Martinière (La) ; ALT avril 2023

Ouvrage (FEMINISMES)

- 29 p.
Cote : J 200 FRO
Dans la plupart des démocraties occidentales, les femmes disposent des mêmes droits que les hommes. Pourtant, les discriminations ne cessent pas et les violences sont quotidiennes. Certains droits qui semblaient acquis pour toujours sont même remis en question.
En revenant sur les grandes étapes historiques et les jalons théoriques qui ont marqué la lutte pour l'émancipation des femmes, Camille Froidevaux-Metterie explique la notion de patriarcat et les différents aspects du féminisme. Elle rappelle ainsi la nécessité des combats qu'il nous reste à mener.[-]
Dans la plupart des démocraties occidentales, les femmes disposent des mêmes droits que les hommes. Pourtant, les discriminations ne cessent pas et les violences sont quotidiennes. Certains droits qui semblaient acquis pour toujours sont même remis en question.
En revenant sur les grandes étapes historiques et les jalons théoriques qui ont marqué la lutte pour l'émancipation des femmes, Camille Froidevaux-Metterie explique la notion de ...[+]

FEMINISME ; LUTTE FEMINISTE ; DISCRIMINATION ; DROITS DES FEMMES ; CONDITION FEMININE ; VIOLENCE SEXUELLE ; VIOLENCE SEXISTE ; HISTOIRE ; PATRIARCAT

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Chères collaboratrices : comment échapper au féminisme néolibéral HOLIN Sandrine | Découverte (La) mars 2023

Ouvrage (FEMINISMES)

- 238 p.
Cote : 217 HOL
Depuis quelques années, les entreprises semblent enfin s'attaquer aux discriminations envers les femmes. Les inégalités femmes/hommes seraient en effet responsables d'un manque à gagner abyssal pour l'économie, et les entreprises dont les conseils d'administration ou les comités de direction s'ouvrent davantage aux femmes seraient plus performantes.Cette égalité qui vise avant tout à nous rendre plus compétitives et à nous mettre en concurrence est-elle désirable ? Face à la tentative de récupération de nos souhaits d'égalité et d'émancipation, cet essai tente de hacker l'algorithme du féminisme néolibéral.[-]
Depuis quelques années, les entreprises semblent enfin s'attaquer aux discriminations envers les femmes. Les inégalités femmes/hommes seraient en effet responsables d'un manque à gagner abyssal pour l'économie, et les entreprises dont les conseils d'administration ou les comités de direction s'ouvrent davantage aux femmes seraient plus performantes.Cette égalité qui vise avant tout à nous rendre plus compétitives et à nous mettre en concurrence ...[+]

DISCRIMINATION ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FEMINISME ; CAPITALISME

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Victime ou témoin de discrimination, 3928 Antidiscriminations.fr service gratuit et confidentiel | Défenseur des droits février 2023

Brochure (VIOLENCES ET DISCRIMINATIONS)

- n.p.
Cote : B 0684 vio
Dépliant du Défenseur des droits pour réagir en cas de discrimination que l'on soit témoin ou victime. Information sur les droits et les sanctions prévues par la loi.

VIOLENCE ; DISCRIMINATION ; RACISME ; SEXISME ; HOMOPHOBIE ; DROIT ; EGALITE

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Rapport sur les discriminations en France BRUNNER Anne ; MAURIN Louis | Observatoire des inégalités 2023

Ouvrage (VIOLENCES ET DISCRIMINATIONS)

- 93 p.
Cote : 706 BRU
Cet ouvrage réunit des preuves chiffrées des discriminations en France, que leur motif soit la couleur de peau, l'origine, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou encore l'appartenance syndicale. Il apporte également les explications utiles sur la définition et la mesure des discriminations.

DISCRIMINATION ; FRANCE ; STATISTIQUE

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Intersectionnalité: une introduction BILGE Sirma ; COLLINS HILL Patricia ; MAISTRE Julie | Editions Amsterdam 2023

Ouvrage (SOCIETE)

- 313 p.
Cote : 209 BIL
Présentation d'un concept en plein essor dans les sciences sociales. Soucieuse de désamorcer les accusations de communautarisme ou de victimisation dont cette notion fait parfois l'objet, les auteures soulignent qu'il s'agit en premier lieu d'un outil d'analyse pour comprendre des situations d'oppression imbriquées entre elles, notamment relatives au genre, à l'orientation sexuelle ou à la race.

INTERSECTIONNALITE ; IDENTITÉ SEXUELLE ; DISCRIMINATION ; PSYCHOLOGIE

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Discriminations dans la ville : sexismes, racismes et LGBTphobies dans l'espace public ALESSANDRIN Arnaud ; DAGORN Johanna | Double ponctuation 2023

Ouvrage (FEMINISMES)

- 117 p.
Cote : 536 ALE
Au travers d'enquêtes et d'entretiens, les deux sociologues restituent la réalité d'un espace public marqué par les discriminations, des sentiments de relégation et d'ostracisme.

DISCRIMINATION ; MINORITE ETHNIQUE ; SEXISME ; RACISME

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Grossophobie et image corporelle : S'outiller pour mieux intervenir | TQSA 2023 H

Matériel pédagogique (EGALITES / INEGALITES)


Cote : M 0337 EGA w
L'élaboration de cette boîte à outils qui vise à favoriser le développement d'une image corporelle positive et à prévenir la grossophobie a été rendue possible grâce à la collaboration des groupes de travail Saine alimentation pendant l'enfance et Normes sociales liées à la saine alimentation de la Table québécoise sur la saine alimentation (TQSA). Elle a été développée par ÉquiLibre et l'Association pour la santé publique du Québec.

GROSSOPHOBIE ; DISCRIMINATION ; IMAGE DU CORPS

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Je suis votre pire cauchemar KIYEMIS | Albin Michel novembre 2022

Ouvrage (FEMINISMES, EGALITES / INEGALITES)

- 164 p.
Cote : 706 KIY
Une réflexion sur l'acceptation de tous les corps malgré les diktats de la société et la haine de soi. L'auteure propose de se diriger vers un monde émancipé où chaque individu aurait une place tout en conservant sa singularité. Les mécanismes d'oppression sont envisagés dans une perspective émancipatrice convoquant l'afroféminisme, le body positive, l'intime et la poésie.

FEMINISME ; IMAGE DU CORPS ; PERSONNE D'ORIGINE AFRICAINE ; NORME ; GROSSOPHOBIE ; DISCRIMINATION ; INTERSECTIONNALITE ; EGALITE

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Les cahiers du développement social urbain n°76 Femmes des quartiers populaires : les oubliées de la santé | Labo Cités ; Les cahiers du développement social urbain juin 2022 H

Ouvrage (FEMINISMES)

- 44 p.
Cote : 214.2. FEM
Alors que les inégalités sociales et territoriales de santé se sont amplifiées avec la crise sanitaire et que l'opinion publique commence tout juste à percevoir l'existence des inégalités de santé au prisme du genre, les problématiques de santé des femmes résidant dans les quartiers populaires restent invisibilisées, parce que femmes et parce que habitantes des territoires politique de la ville. L'ambition de ce 76ème numéro des cahiers du développement social urbain est, d'une part, de montrer pourquoi et comment les femmes des quartiers populaires se retrouvent au croisement des inégalités de santé et, d'autre part, de donner à voir les réponses apportées pour remédier à ces inégalités.[-]
Alors que les inégalités sociales et territoriales de santé se sont amplifiées avec la crise sanitaire et que l'opinion publique commence tout juste à percevoir l'existence des inégalités de santé au prisme du genre, les problématiques de santé des femmes résidant dans les quartiers populaires restent invisibilisées, parce que femmes et parce que habitantes des territoires politique de la ville. L'ambition de ce 76ème numéro des cahiers du ...[+]

FEMINISME ; LUTTE FEMINISTE ; SANTE DES FEMMES ; SANTE ; ASPECT POLITIQUE ; EGALITE ; PROSTITUTION ENFANTINE ; PROSTITUTION FEMININE ; PRECARITE ; DISCRIMINATION ; STRUCTURE DE SOINS

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Orientation sexuelle, identité de genre et intersexuation : de l'égalité à l'effectivité des droits REMY-GRANGER Dominique | Documentation Française (La) 17/05/2022 H

Ouvrage (SANTE SEXUELLE)

- 480 p.
Cote : 603 COL
En 2018, la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), forte de son expérience issue de l'élaboration des rapports annuels sur la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la xénophobie, s'est vu confier par le Premier ministre le mandat d'évaluation de la mise en œuvre des Plans de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT, élaborés par la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH). C'est dans le cadre de cette mission d'évaluation que la CNCDH a rédigé son premier rapport sur la lutte contre les LGBTIphobies et l'effectivité des droits des personnes LGBTI. Le rapport s'articule autour de quatre parties et formule une série de recommandations à l'attention des pouvoirs publics afin d'améliorer les politiques de lutte contre les discriminations et pour l'égalité.[-]
En 2018, la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), forte de son expérience issue de l'élaboration des rapports annuels sur la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la xénophobie, s'est vu confier par le Premier ministre le mandat d'évaluation de la mise en œuvre des Plans de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT, élaborés par la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, ...[+]

DISCRIMINATION ; MOUVEMENT ANTICHOIX ; LGBTQIA+ ; HOMOPHOBIE ; LESBOPHOBIE ; TRANSPHOBIE

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La panique woke. Anatomie d'une offensive réactionnaire MAHOUDEAU Alex | Textuel mai 2022

Ouvrage (EGALITES / INEGALITES)

- 159 p.
Cote : 204 MAH
La mécanique d'une chasse aux sorcières
Encore inconnu il y a peu en France, le terme de « woke » a récemment envahi les réseaux sociaux et les journaux. Né des luttes antiracistes des Afro-Américains dans les années 1950, il revêt alors un sens positif : celui d'être « éveillé », conscient politiquement. Mais il est aujourd'hui utilisé péjorativement pour attaquer toute forme d'engagement contre les discriminations. Pour ses détracteurs, la prétendue « idéologie woke » serait un nouvel avatar du « politiquement correct » ou de la « cancel culture » et infiltrerait les centres de pouvoir, des médias aux grandes entreprises, encourageant une déconstruction du monde par la bouche d'une génération radicalisée. Ainsi va la « panique woke ». Et si cette panique cachait simplement une forme, classique mais violente, de réaction ? C'est cette offensive réactionnaire et sa mécanique idéologique qui sont ici décortiquées par Alex Mahoudeau, mieux connue sur les réseaux sociaux à travers le pseudonyme de « Pandov Strochnis ».[-]
La mécanique d'une chasse aux sorcières
Encore inconnu il y a peu en France, le terme de « woke » a récemment envahi les réseaux sociaux et les journaux. Né des luttes antiracistes des Afro-Américains dans les années 1950, il revêt alors un sens positif : celui d'être « éveillé », conscient politiquement. Mais il est aujourd'hui utilisé péjorativement pour attaquer toute forme d'engagement contre les discriminations. Pour ses détracteurs, la ...[+]

RACISME ; DISCRIMINATION ; ASPECT POLITIQUE ; ASPECT SOCIO-CULTUREL ; ANTIFÉMINISME

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Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles. Dossier | Femmes Plurielles mars 2022 H

Revue (FEMINISMES)

- n° 77 - 31 p.
Cote : P 280 w
2022 marquera indéniablement l'histoire de notre Mouvement. Nous soufflerons fièrement les bougies de notre 100ème anniversaire. L'occasion de revenir, tout au long de l'année, sur les combats du passé et d'aujourd'hui au travers de notre magazine et de nos activités de terrain.
Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail. Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale… de leur entrée en fonction à la pension, l'emploi des femmes relève, encore trop souvent, d'un véritable parcours de combattantes. Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l'emploi.[-]
2022 marquera indéniablement l'histoire de notre Mouvement. Nous soufflerons fièrement les bougies de notre 100ème anniversaire. L'occasion de revenir, tout au long de l'année, sur les combats du passé et d'aujourd'hui au travers de notre magazine et de nos activités de terrain.
Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail. Plafond de verre, temps partiels, carrière ...[+]

TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; DISCRIMINATION ; EGALITE SALARIALE ; PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; VIOLENCE SEXISTE

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Aux urnes citoyens ! Handicap et enjeux électoraux. Dossier | Flush mars 2022 H

Revue (SOCIETE)

- n° 14 - 65 p.
Cote : P 201
A la découverte de la santé bleue / Coup de chaud sur l'Andro-switch / Le don du sang : une loi plus équitable ? / Shapewear : no pain, no gaine / Du mort au bijou de famille / In périnée we trust (les hommes aussi) / Aux urnes, citoyens ! Dossier handicap et enjeux électoraux / Zoom sur le feederisme / L'écran pour dîner / Des organes sur puces / Panayotis Pascot sur le trône / L'Aliment blanc / La famille Tenenbaum : à un cheveu de la fin et NOUVEAU : un authentique roman-photo dont vous nous direz des nouvelles.[-]
A la découverte de la santé bleue / Coup de chaud sur l'Andro-switch / Le don du sang : une loi plus équitable ? / Shapewear : no pain, no gaine / Du mort au bijou de famille / In périnée we trust (les hommes aussi) / Aux urnes, citoyens ! Dossier handicap et enjeux électoraux / Zoom sur le feederisme / L'écran pour dîner / Des organes sur puces / Panayotis Pascot sur le trône / L'Aliment blanc / La famille Tenenbaum : à un cheveu de la fin et ...[+]

PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP ; CITOYENNETÉ ; DISCRIMINATION

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Les Dévalideuses : le collectif féministe qui démonte les idées reçues sur le handicap | Les Dévalideuses 2022 H

Site internet (SOCIETE)

Face à l'inacceptable invisibilisation des femmes handicapées dans le féminisme, en particulier sur la question des violences sexistes et sexuelles, que nous subissons pourtant de plein fouet, nous nous sommes rassemblées. Depuis ce thème, les échanges ont jailli, bouillonnants, et le besoin de nous organiser fut évident. Nous avions tant à faire, dans tant de domaines, nous allions dévalider la société. Aujourd'hui nous sommes là, et portons la parole des femmes handicapées. Forte, fière, nécessaire.[-]
Face à l'inacceptable invisibilisation des femmes handicapées dans le féminisme, en particulier sur la question des violences sexistes et sexuelles, que nous subissons pourtant de plein fouet, nous nous sommes rassemblées. Depuis ce thème, les échanges ont jailli, bouillonnants, et le besoin de nous organiser fut évident. Nous avions tant à faire, dans tant de domaines, nous allions dévalider la société. Aujourd'hui nous sommes là, et portons la ...[+]

HANDICAP ; DISCRIMINATION

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