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Documents  MODE DE GARDE | enregistrements trouvés : 139

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Cote : A 0176 SOC

Panneau 1 : Cartographie générale de l'organisation du MFPF et de ses associations départementales.
Panneau 2 : Le nom du père ! Et le nom de la mère ? Arbre généalogique montrant les évolution du nom de famille.
Panneau 3 : Education-Orientation : garçons et filles même chances ? Statistiques scolaires, comparaison de l'orientation scolaire des filles et des garçons.
Panneau 4 : Aujourd'hui quelle vie professionnelle pour les femmes ? Ouvrière à l'usine travaillant avec un fer à souder.
Panneau 5 : Les enfants, qui s'en occupe ? Défense du droit de la femme à ne pas rester au foyer pour garder son enfant.
Panneau 6 : Vie politique, où sont les femmes ?
Panneau 1 : Cartographie générale de l'organisation du MFPF et de ses associations départementales.
Panneau 2 : Le nom du père ! Et le nom de la mère ? Arbre généalogique montrant les évolution du nom de famille.
Panneau 3 : Education-Orientation : garçons et filles même chances ? Statistiques scolaires, comparaison de l'orientation scolaire des filles et des garçons.
Panneau 4 : Aujourd'hui quelle vie professionnelle pour les femmes ? Ouvrière ...

PLANNING FAMILIAL ; FRANCE ; CENTRE DE PLANIFICATION ; DROITS DES FEMMES ; FRANCE ; PATRONYME ; FAMILLE ; DROIT ; ORIENTATION SCOLAIRE ; FILLE ; RELATIONS FILLES-GARCONS ; EDUCATION ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; MODE DE GARDE ; PETITE ENFANCE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; POLITIQUE ; PARITE ; FEMME ; MARIE-FRANCE CASALIS

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Cote : A 1150 ENF

Sur l'affiche est représentée une grande roue de loterie avec les différents modes de garde d'enfant. La partie "Vous !" est colorée en rouge est prend presque les 2/3 de la roue.
Plus d'information sur www.quivagarderlesenfants.fr

MATERNITE ; ENFANT ; MODE DE GARDE ; CRECHE ; LUTTE FEMINISTE ; FRANCE

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- n° 179 - p. 110-119
Cote : P 87

Le secteur de la petite enfance est symptomatique des difficultés de la régulation des politiques sociales locales. La diversité des acteurs impliqués conjuguée à des financements multiples et l'absence d'un chef de file clairement défini explique pour partie qu'il est encore difficile de répondre à une partie des besoins des parents. Par ailleurs, de nouveaux critères de régulations issus des pratiques de marché viennent compliquer la donne.

PETITE ENFANCE ; CRECHE ; ECONOMIE ; FRANCE ; MODE DE GARDE

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vol. 0 - n° 512 - 4 p.
Cote : P 25

Les politiques familiales ont connu des évolutions importantes au cours des 15 dernières années dans une majorité de pays européens. Mais les disparités de structures des aides aux familles demeurent importantes, liées à des différences d'approche politique. Face à ces disparités, la crise financière a induit une réaction en deux temps, comme pour l'ensemble des dépenses sociales : une hausse importante des dépenses réalisées au titre des familles a d'abord eu lieu, soulignant ainsi le rôle d'amortisseur des effets de la crise auquel les politiques familiales ont pu participer ; le deuxième temps est, en revanche, dominé par la maîtrise de dépenses et/ou les mesures d'austérité. Pour certains pays, cela produit une rupture par rapport aux évolutions récentes. En France, la baisse programmée des dépenses à l'horizon de 2017 s'articule sur un recentrage des aides vers les familles modestes et une priorité redonnée aux services d'accueil.
Les politiques familiales ont connu des évolutions importantes au cours des 15 dernières années dans une majorité de pays européens. Mais les disparités de structures des aides aux familles demeurent importantes, liées à des différences d'approche politique. Face à ces disparités, la crise financière a induit une réaction en deux temps, comme pour l'ensemble des dépenses sociales : une hausse importante des dépenses réalisées au titre des ...

POLITIQUE FAMILIALE ; FRANCE ; EUROPE ; FAMILLE ; ENFANT ; PETITE ENFANCE ; MODE DE GARDE ; ECONOMIE

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vol. 0 - n° 183 - p. 52-63
Cote : P 87

La France se distingue en Europe par un taux élevé de fécondité. Le doit-elle à sa politique familiale ? Bien qu’il soit difficile de le démontrer, la réponse est oui, mais pour une part très modeste. Au fil des décennies, la priorité est devenue le soutien de la conciliation travail-famille et les dispositifs se sont multipliés. Parmi eux, l’offre de services d’accueil des jeunes enfants est une condition particulièrement incitative dans la décision d’avoir un enfant.
La France se distingue en Europe par un taux élevé de fécondité. Le doit-elle à sa politique familiale ? Bien qu’il soit difficile de le démontrer, la réponse est oui, mais pour une part très modeste. Au fil des décennies, la priorité est devenue le soutien de la conciliation travail-famille et les dispositifs se sont multipliés. Parmi eux, l’offre de services d’accueil des jeunes enfants est une condition particulièrement incitative dans la ...

POLITIQUE FAMILIALE ; FECONDITE ; MATERNITE ; MODE DE GARDE ; PETITE ENFANCE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FRANCE

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- n° 749
Cote : P 221

Près des deux tiers des enfants de moins de 3 ans dont les parents vivent en couple sont gardés par un de leurs parents ou les deux la majeure partie de la journée en semaine. Cette proportion passe à un tiers lorsque les deux parents travaillent. Même lorsque leurs parents travaillent tous les deux à temps complet, un quart des enfants sont aussi principalement gardés par eux, soit environ 170 000 enfants de moins de 3 ans.

GARDE DE L'ENFANT ; MODE DE GARDE ; FRANCE

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- n° 143 - p. 43-53
Cote : P 87

Un réseau intégré de services de garde, un régime flexible d'assurance parentale et des actions impliquant les acteurs des milieux de vie et ceux du monde du travail : telles sont les principales mesures viant la conciliation famille/emploi. Les objectifs concernent aussi l'accès au travail des parents et le développement de l'emploi dans le secteur de l'enfance. Sans omettre la recherche d'égalité entre les hommes et les femmes, un modèle mi-chemin entre un régime social-démocrate et un régime libéral.
Un réseau intégré de services de garde, un régime flexible d'assurance parentale et des actions impliquant les acteurs des milieux de vie et ceux du monde du travail : telles sont les principales mesures viant la conciliation famille/emploi. Les objectifs concernent aussi l'accès au travail des parents et le développement de l'emploi dans le secteur de l'enfance. Sans omettre la recherche d'égalité entre les hommes et les femmes, un modèle ...

POLITIQUE FAMILIALE ; QUEBEC ; MODE DE GARDE ; ETUDE ; TRAVAIL ; FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; ALLOCATION FAMILIALE ; MÉTIER ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENFANT ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE

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vol. 0 - n° 163 - p. 41-92
Cote : P 87

- Les intentions de fécondité et l'infécondité en Allemagne
- Les réformes du congé parental: vers un nouveau paradigme?
- La bavière et le congé parental des pères
- Etre père en France et en Allemagne: entre représentations et pratiques
- Les entreprises: un partenaire de la nouvelle politique familiale allemande
- L'accueil des enfants en Allemagne : un enjeu des réformes de la politique sociale
- Les alliances locales pour la famille: des groupes de travail au service des citoyens
- Les intentions de fécondité et l'infécondité en Allemagne
- Les réformes du congé parental: vers un nouveau paradigme?
- La bavière et le congé parental des pères
- Etre père en France et en Allemagne: entre représentations et pratiques
- Les entreprises: un partenaire de la nouvelle politique familiale allemande
- L'accueil des enfants en Allemagne : un enjeu des réformes de la politique sociale
- Les alliances locales pour la famille: des ...

ALLEMAGNE ; POLITIQUE FAMILIALE ; FECONDITE ; CONGE PARENTAL ; PÈRE ; PARENTALITE ; MODE DE GARDE ; DESIR D'ENFANT ; NON DESIR D'ENFANT ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; COMPARAISON ; HISTOIRE ; STATISTIQUE

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- n° 235 - entier
Cote : P 221

L'enquête sur les modes d'accueil des jeunes enfants, réalisée en mai 2002, a interrogé les familles sur leur recours à différents modes de garde pendant une semaine type. Elle permet ainsi d'apprécier, pour la première fois, les différentes façons dont un enfant est pris en charge tout au long de la semaine en lien avec la situation de sa famille. En 2002, plus de 4 millions d'enfants de moins de 6ans sont concernés en France métropolitaine. Avant 3 ans, près des deux tiers des enfants accèdent à un ou plusieurs modes d'accueil au moins une fois dans la semaine tandis qu'un tiers est gardé exclusivement par ses parents. Au cours d'une semaine type, de 8 heures à 18 heures, deux tiers des enfants de moins de 3 ans son: principalement gardes parleurs parents, même si ces derniers font appel à un mode de garde subsidiaire près d'une fois sur deux. Ces parents consacrent en outre en moyenne plus de temps à leur enfant que l'assistante maternelle ou la crèche lorsqu'il leur est confié Près de huit enfants sur dix âgés de 3 à 6 ans sont scolarisés. Sinon, c'est une assistante maternelle ou les parents qui sen occupent en premier lieu. Les enfants de 3à 6 ans passent en moyenne 7 heures par jour à l'école, voire 8 pour le quart d'entre eux. Les jours de classe, 42 % des enfants scolarisés sont, en dehors de l'école, uniquement pris en charge parleurs parents, mais ils sont aussi 21 % à fréquenter diverses structures d'accueiL Le mercredi, la garde principale assurée par les parents, les grands-parents ou les assistantes maternelles s'accompagne souvent pour les 3 à 6 ans de temps d'accueil collectif Deux tiers des parents en charge d'enfants de moins de 6 ans disent, quant à eux, ne pas rencontrer de difficultés d'organisation pour faire garder leurs enfants, et ne sont que 10 % à déclarer y être souvent ou très souvent confrontés.
L'enquête sur les modes d'accueil des jeunes enfants, réalisée en mai 2002, a interrogé les familles sur leur recours à différents modes de garde pendant une semaine type. Elle permet ainsi d'apprécier, pour la première fois, les différentes façons dont un enfant est pris en charge tout au long de la semaine en lien avec la situation de sa famille. En 2002, plus de 4 millions d'enfants de moins de 6ans sont concernés en France métropolitaine. ...

POLITIQUE FAMILIALE ; PETITE ENFANCE ; MODE DE GARDE ; ECOLE MATERNELLE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; CRECHE ; FEMME ; TRAVAIL ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; FRANCE ; STATISTIQUE

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vol. 23 - n° 2 - p. 49-70
Cote : P 11

Le marché du travail polonais se caractérise par une faible féminisation des différentes formes de flexibilité, et notamment du travail à temps partiel. Dans cet article, l'auteur vise à expliquer ce qui peut apparaître comme un paradoxe au vu de différents facteurs qui sembleraient devoir, au contraire, favoriser la diffusion de ce type de travail: une faible prise en charge collective de la petite enfance, des formes de participation des femmes à la vie professionnelle très marquées par la différence des rôles sexuels, et plus généralement des rapports sociaux de sexe encore très inégalitaires. La thèse défendue par l'auteur est que, malgré les multiples tentatives faites en ce sens depuis les années 70, le développement du travail à temps partiel bute sur une culture de la maternité foncièrement opposée à la logique de la "conciliation des rôles" qui a servi de légitimation à l'essor de cette forme d'emploi dans d'autres pays.
Le marché du travail polonais se caractérise par une faible féminisation des différentes formes de flexibilité, et notamment du travail à temps partiel. Dans cet article, l'auteur vise à expliquer ce qui peut apparaître comme un paradoxe au vu de différents facteurs qui sembleraient devoir, au contraire, favoriser la diffusion de ce type de travail: une faible prise en charge collective de la petite enfance, des formes de participation des ...

POLOGNE ; GENRE ; POLITIQUE FAMILIALE ; PETITE ENFANCE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; MODE DE GARDE ; FEMME ; TRAVAIL

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- n° 719 - 8 p.
Cote : P 221

Les conseils généraux délivrent les agréments pour l'exercice du métier d'assistant maternel. L'agrément, valable cinq ans, peut ensuite être renouvelé. Une multitude de critères permettent aux conseils généraux d'évaluer la qualité de l'assistant maternel avant d'attribuer un agrément. Parmi les critères examinés pour évaluer les demandes, le logement de l'assistant maternel et les besoins de l'enfant font l'objet d'une attention toute particulière.
Les conseils généraux délivrent les agréments pour l'exercice du métier d'assistant maternel. L'agrément, valable cinq ans, peut ensuite être renouvelé. Une multitude de critères permettent aux conseils généraux d'évaluer la qualité de l'assistant maternel avant d'attribuer un agrément. Parmi les critères examinés pour évaluer les demandes, le logement de l'assistant maternel et les besoins de l'enfant font l'objet d'une attention toute ...

ENFANT ; GARDE DE L'ENFANT ; MODE DE GARDE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; ENQUETE ; STATISTIQUE

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- n° 531 - 8 p.
Cote : P 221

La durée légale du congé de maternité est de 16 semaines pour les mères de un ou deux enfants et de 26 semaines pour les mères de trois enfants ou plus. Les premières y ajoutent généralement 38 jours de repos, contre 21 jours pour les autres mères. Le congé pathologique peut faire partie de ces jours, pour environ sept mères sur dix. 29 % des mères actives occupées prennent en outre une partie de leurs congés annuels à l’occasion de la naissance, auxquels peuvent s’ajouter des congés spécifiques prévus par les conventions collectives. Ce sont surtout les mères en situation professionnelle stable qui ont tendance à prolonger leur congé de maternité. Toutefois, les incidences du congé maternité sur la vie professionnelle sont davantage ressenties par les mères cadres et professions intermédiaires : 33 % d’entre elles doivent réorganiser leur travail avant le congé et 37 % ont dû faire face à un surcroît d’activité.
Interrogées sur la durée souhaitable du congé de maternité, 84 % des mères souhaiteraient qu’il dure plus longtemps et 70 % déclarent qu’elles aimeraient s’arrêter pendant un an à l’occasion de la naissance d’un enfant.
Enfin, un tiers des mères pensent qu’elles devraient bénéficier de davantage d’aménagements que les hommes dans le cadre de leur activité professionnelle.
La durée légale du congé de maternité est de 16 semaines pour les mères de un ou deux enfants et de 26 semaines pour les mères de trois enfants ou plus. Les premières y ajoutent généralement 38 jours de repos, contre 21 jours pour les autres mères. Le congé pathologique peut faire partie de ces jours, pour environ sept mères sur dix. 29 % des mères actives occupées prennent en outre une partie de leurs congés annuels à l’occasion de la ...

CONGÉ DE MATERNITÉ ; FEMME ; MATERNITE ; TRAVAIL ; MODE DE GARDE ; FRANCE ; STATISTIQUE

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- n° 14 - p. 28-32
Cote : P 200

Entre le gel des subventions, l'accroissement des demandes et une politique de rentabilité, les crèches ne savent plus comment préserver le bien être des enfants. Les nouvelles structures créées par le gouvernement jouent sur le quantitatif au détriment de la qualité. Parents, professionnels, collectivités locales tirent la sonnette d'alarme.

MODE DE GARDE ; CRECHE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; EGALITE FEMME HOMME ; TRAVAILLEUR SOCIAL

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- n° 426 - 4 pages
Cote : P 25

Dans l’année qui suit la naissance d’un enfant, près de 40 % des femmes qui travaillent déclarent que leur activité à été modifié, qu’il s’agisse d’un changement de statut, d’horaires, d’intensité du travail ou d’u retrait du marché du travail. Pour les pères, le résultat est différent : seuls 6 % signalent une modification de leur situation professionnelle. Au fil des naissances, le fossé se creuse : les femmes s’adaptent comme elles peuvent aux contraintes d’un second voire d’un troisième enfant, les hommes conservent leur trajectoire professionnelle. On notera aussi que les femmes les mieux insérées sur le marché du travail , les mères seules ou ayant un conjoint sans emploi réduisent moins fréquemment leur activité. Les moins diplômées, les plus précaires ou celles ayant un conjoint actif sont les plus nombreuses à cesser de travailler..
Dans l’année qui suit la naissance d’un enfant, près de 40 % des femmes qui travaillent déclarent que leur activité à été modifié, qu’il s’agisse d’un changement de statut, d’horaires, d’intensité du travail ou d’u retrait du marché du travail. Pour les pères, le résultat est différent : seuls 6 % signalent une modification de leur situation professionnelle. Au fil des naissances, le fossé se creuse : les femmes s’adaptent comme elles peuvent ...

FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; MODE DE GARDE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; CONGE PARENTAL ; PREMIER ENFANT ; STATISTIQUE ; FRANCE

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- n° 6 - p. 1-8
Cote : P 257

Brèves et idée reçue p. 2
- Inde : des avancées pour les femmes
- 1910- des femmes candidates aux légilsatives
-Programmeuse informatique en 1850
- Prix du macho de l'année 2009 : le gagnant est... Louis Nicollin, président du club de football de Montpellier
- Idée reçue : le féminisme, c'est contre les hommes
- Actu : Ni une, ni deux : campagne de la Cimade sur la double violence dont sont victimes les femmes étrangères p. 3
- Dossier : la maternité p. 4-6
Et si on passait à la parentalité ?
- Interview : Martine Storti p. 7
- Initiative : FéminismEnjeux : le théâtre, outil contre les préjugés sexistes p. 7
- Du côté des mobilisations : la Marche Mondiale des Femmes 2010 p. 8
- Chroniques du sexisme ordinaire : "Celle là, c'est sûr, elle a dû coucher pour réussir..." p. 8
Brèves et idée reçue p. 2
- Inde : des avancées pour les femmes
- 1910- des femmes candidates aux légilsatives
-Programmeuse informatique en 1850
- Prix du macho de l'année 2009 : le gagnant est... Louis Nicollin, président du club de football de Montpellier
- Idée reçue : le féminisme, c'est contre les hommes
- Actu : Ni une, ni deux : campagne de la Cimade sur la double violence dont sont victimes les femmes étrangères p. 3
- Dossier : la ...

MATERNITE ; POLITIQUE ; PARENTALITE ; MODE DE GARDE ; FEMINISME ; SEXISME ; THÉATRE FORUM ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; FEMME MIGRANTE ; MARCHE MONDIALE DES FEMMES ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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- n° 126 - p. 91-98
Cote : P 218

Aujourd'hui, ce que l'on appelle "le soutien à la parentalité" est progressivement devenu une question concernant tous les pays d’Europe (Martin, 2014 a), notamment les plus favorisés d'entre eux. Évoquer la façon dont cette préoccupation s'est construite en France n'est cependant pas sans présenter un certain nombre de difficultés d'ordre sémantique...

PARENTALITE ; POLITIQUE FAMILIALE ; MODE DE GARDE ; HISTOIRE ; FRANCE

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- n° 732
- 8 p.
Cote : P 221

Cette étude apporte un éclairage sur la gestion de l’offre d’accueil des jeunes enfants, l’organisation, les métiers et le personnel employé dans les établissements d’accueil collectif. Elle s’appuie sur une enquête qualitative menée auprès de quinze structures d’accueil et des services responsables de la petite enfance dans les municipalités où elles sont situées. Les politiques locales de la petite enfance s’efforcent d’apporter des solutions pragmatiques dans un contexte où le niveau réel et les types de besoins des familles sont difficiles à évaluer. Malgré l’affichage de critères visant à considérer au mieux la diversité des besoins, l’accueil à temps complet (quatre ou cinq jours par semaine)semble rester la règle dans la plupart des crèches collectives, du fait de fortes contraintes dans la gestion des places. Généralement le travail en crèche se structure autour de trois fonctions plus ou moins distinctes selon les modes d’organisation : la direction, l’éducation et les autres interventions auprès des enfants. Les intervenantes, pour la plupart auxiliaires de puériculture ou titulaires d’un CAP petite enfance, constituent le cœur des métiers de l’accueil collectif des jeunes enfants. L’éducatrice de jeune enfant occupe un entre-deux professionnel relativement inconfortable, la fonction éducative restant modeste dans les crèches. Enfin, le bon état de santé des enfants accueillis limite la mission sanitaire des crèches.
Cette étude apporte un éclairage sur la gestion de l’offre d’accueil des jeunes enfants, l’organisation, les métiers et le personnel employé dans les établissements d’accueil collectif. Elle s’appuie sur une enquête qualitative menée auprès de quinze structures d’accueil et des services responsables de la petite enfance dans les municipalités où elles sont situées. Les politiques locales de la petite enfance s’efforcent d’apporter des solutions ...

CRECHE ; PETITE ENFANCE ; PROFESSIONNEL DE LA SANTE ; PUERICULTRICE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; MODE DE GARDE ; POLITIQUE FAMILIALE ; EDUCATION ; FRANCE ; STATISTIQUE

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- n° 151 - p. 138-145
Cote : P 87

Depuis trente ans, le droit social finlandais ne cesse de donner toujours plus de possibilités aux pères de s'occuper de leurs enfants. Cependant, ces politiques pionnières sont basées sur des dispositifs ambigus et peu incitatifs. Les taux de recours apparaissent aussi décevants face aux réalités du marché du travail et à la persistance des stéréotypes sexués.

EGALITE FEMME HOMME ; MODE DE GARDE ; CONGE PARENTAL ; CONGE DE PATERNITÉ ; EDUCATION PARENTALE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FINLANDE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; STÉRÉOTYPE ; FEMME ; TRAVAIL ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE

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- n° 22 - p. 31-52
Cote : P 256

Les services à domicile renvoient à un ensemble de prestations variées. LEurs contours peuvent être fixés par les législations successives qui affectent le secteur. Par-delà leur caractère hétéroclite, on peut considérer que trois grands axes structurent cet ensemble : services de prise en charge de la dépendance, garde à domicile des enfants, services de facilitation de la vie quotidienne.

TRAVAIL DOMESTIQUE ; FRANCE ; PERSONNE ÂGEE ; FEMME ; MODE DE GARDE

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- n° 82 - p. 43-55
Cote : P 218

Le taux de recours aux modes de garde payants pour els enfants âgés demoins de " ans , principalement assistante maternelle et équipement collectif de type crèche sont en apparence très liés au niveau de vie des familles.

MODE DE GARDE ; PETITE ENFANCE ; FRANCE

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