m
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Documents  Réseau Genre en Action | enregistrements trouvés : 4

O
     

-A +A

Q


Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.


Cote : M 0069 FEM

Série d'enregistrements sonores de conférences
Kit actu de Bridge : genre dans la gouvernance
entretiens à écouter par pays
entretiens à écouter par thématique
Outils

FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; POLITIQUE ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; MAURICE (ILE) ; DEVELOPPEMENT SOCIO-ECONOMIQUE ; PARITE ; DISCRIMINATION ; MONDE ; CAMEROUN ; REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO ; SENEGAL ; MAURITANIE ; INDE ; NIGER ; MAROC ; BURKINA FASO ; DEMOCRATIE ; OUTIL PEDAGOGIQUE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 58 p.
Cote : 216 COL w

Composé de 5 parties:
- Introduction au référentiel
- Définitions de genre et développement (Le genre : concept sociologique, méthodologie d’analyse, approche du développement et outil de transformation sociale
- Principes et posture des formatrices et formateurs en genre et développement
- Compétences
1) Compétences pédagogiques : Adopter des méthodes pédagogiques appropriées pour la formation : éducation populaire, intervention féministe, empowerment; Documenter et analyser les besoins de formation; Préparer et organiser la formation; Animer les sessions et séquences de formation; Adopter l’approche de genre dans la gestion de la
formation; Encourager le processus de changement (social, économique, politique et culturel); Animer les sessions et séquences de formation
2) Compétences en genre et développement : Comprendre le concept de genre; Connaître le cadre de base de l’analyse de genre; Connaître les instruments politiques et juridiques du genre; Connaître les enjeux de l’intégration transversale du genre (gender mainstreaming); Intégrer le genre dans les évaluations
- Ressources et présentation des associations
Composé de 5 parties:
- Introduction au référentiel
- Définitions de genre et développement (Le genre : concept sociologique, méthodologie d’analyse, approche du développement et outil de transformation sociale
- Principes et posture des formatrices et formateurs en genre et développement
- Compétences
1) Compétences pédagogiques : Adopter des méthodes pédagogiques appropriées pour la formation : éducation populaire, intervention féministe, ...

GENRE ; POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; FORMATION

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 32 p.
Cote : 203 COL

Témoignages et expériences partagés par les associations de femmes lors du Forum de AWID (Association pour les droits des femmes et le développement) à CapeTowm du 14 au 17 novembre 2008.

DROITS DES FEMMES ; COLLOQUE ; AFRIQUE ; LUTTE FEMINISTE ; CONDITION FEMININE ; EUROPE DE L'EST

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 120 p.
Cote : 205 GEN

Colloque international du 02 au 04 février 2006 sur les enjeux des formations à l'intégration du genre. Objectifs de ce colloque : Echanger les expériences en formation "genre"; Capitaliser les "bonnes pratiques"; Mieux comprendre les réticences et résistances, ainsi que les manières de les surmonter; Etudier ensemble le besoin de formation de formateurs "genre"; Consolider des partenariats Nors-Sud en vue d'un tel projet collectif.
(Contient un CD des actes avec les textes des communications)
Colloque international du 02 au 04 février 2006 sur les enjeux des formations à l'intégration du genre. Objectifs de ce colloque : Echanger les expériences en formation "genre"; Capitaliser les "bonnes pratiques"; Mieux comprendre les réticences et résistances, ainsi que les manières de les surmonter; Etudier ensemble le besoin de formation de formateurs "genre"; Consolider des partenariats Nors-Sud en vue d'un tel projet collectif.
(Contient un ...

GENRE ; FORMATION ; POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT ; MONDE ; COLLOQUE

... Lire [+]

Z