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Documents  LETABLIER Marie-Thérèse | enregistrements trouvés : 20

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vol. 0 - n° 163 - p. 41-92
Cote : P 87

- Les intentions de fécondité et l'infécondité en Allemagne
- Les réformes du congé parental: vers un nouveau paradigme?
- La bavière et le congé parental des pères
- Etre père en France et en Allemagne: entre représentations et pratiques
- Les entreprises: un partenaire de la nouvelle politique familiale allemande
- L'accueil des enfants en Allemagne : un enjeu des réformes de la politique sociale
- Les alliances locales pour la famille: des groupes de travail au service des citoyens
- Les intentions de fécondité et l'infécondité en Allemagne
- Les réformes du congé parental: vers un nouveau paradigme?
- La bavière et le congé parental des pères
- Etre père en France et en Allemagne: entre représentations et pratiques
- Les entreprises: un partenaire de la nouvelle politique familiale allemande
- L'accueil des enfants en Allemagne : un enjeu des réformes de la politique sociale
- Les alliances locales pour la famille: des ...

ALLEMAGNE ; POLITIQUE FAMILIALE ; FECONDITE ; CONGE PARENTAL ; PÈRE ; PARENTALITE ; MODE DE GARDE ; DESIR D'ENFANT ; NON DESIR D'ENFANT ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; COMPARAISON ; HISTOIRE ; STATISTIQUE

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- n° 175 - p. 90-98
Cote : P 87

De manière récente l'Union européenne a promu des initiatives en matière de politique familiale alors que ce n'est pas de son champ de compétences traditionnelles. Les enjeux liés d'égalité entre les femmes et les hommes, de défi démographique et de bien-être des enfants ont, en effet, conduit à vouloir augmenter le taux d'emploi des femmes. La question de l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale, notamment par l'augmentation des structures d'accueil du jeune enfant, s'est ainsi invitée sur l'agenda. La France a pu apparaître, à bien des égards, en avance sur les autres pays européens. Toutefois, l'égalité des sexes n'a pas été au centre des réformes de politique familiale de la dernière décennie.
De manière récente l'Union européenne a promu des initiatives en matière de politique familiale alors que ce n'est pas de son champ de compétences traditionnelles. Les enjeux liés d'égalité entre les femmes et les hommes, de défi démographique et de bien-être des enfants ont, en effet, conduit à vouloir augmenter le taux d'emploi des femmes. La question de l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale, notamment par l'augmentation ...

ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; EUROPE ; POLITIQUE FAMILIALE ; EGALITE FEMME HOMME ; GENRE

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- 95 p.
Cote : 230 TOU

Ce texte est établi à partir des débats lors du 2ème séminaire américano-européen qui s'est tenu à Paris les 15 et 16 octobre 2010. Deux thèmes ont été abordés:" agir contre les violences faites aux femmes" et "comment développer l'accès des femmes à l'emploi et concilier vie professionnele et vie privée?".

VIOLENCES FAITES AUX ENFANTS ; LUTTE FEMINISTE ; EGALITE FEMME HOMME ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; EUROPE ; ETATS-UNIS

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vol. 0 - n° 103
- P. 33-45
Cote : P 218

Afin de répondre à l’urgente nécessité d’augmenter l’offre d’accueil des enfants, les entreprises sont conviées à participer à cet objectif et à s’engager dans un soutien plus actif à l’égard de leurs salariés ayant des enfants. Cet article examine comment les entreprises sont mobilisées autour de la question de l’accueil des enfants dans quatre pays de l’Union européenne, l’Allemagne, la France, l’Italie et le Royaume-Uni. Au préalable, cet appel aux entreprises est situé dans le contexte plus large des réformes des politiques d’accueil, soulignant les convergences entre les objectifs assignés à ces réformes en lien avec les injonctions de l’Union européenne, et les diverses formes de mise en oeuvre. Sont ainsi mises en évidence différentes logiques d’implication des entreprises, articulées à divers modèles d’intervention de l’État et de partenariats public-privé.
Afin de répondre à l’urgente nécessité d’augmenter l’offre d’accueil des enfants, les entreprises sont conviées à participer à cet objectif et à s’engager dans un soutien plus actif à l’égard de leurs salariés ayant des enfants. Cet article examine comment les entreprises sont mobilisées autour de la question de l’accueil des enfants dans quatre pays de l’Union européenne, l’Allemagne, la France, l’Italie et le Royaume-Uni. Au préalable, cet ...

MODE DE GARDE ; EDUCATION PARENTALE ; FAMILLE ; TRAVAIL ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; SOCIETE ; ENTREPRISE ; EUROPE ; ALLEMAGNE ; FRANCE ; ITALIE ; ROYAUME UNI

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- n° 100 - p.79-94
Cote : P 218

La plupart des pays européens ont désormais un régime de fécondité basse résultant de changements dans les comportements relatifs à la parentalité et au rôle social de la famille. La France et l’Allemagne présentent des situations contrastées quant à leur niveau de fécondité, le plus élevé d’Europe dans le premier cas, et l’un des plus bas dans le second. À partir d’enquêtes qualitatives réalisées dans les deux pays sur un échantillon limité d’individus en âge d’avoir des enfants, en couple ou non, les auteures cherchent à comprendre comment se forment les intentions d’avoir des enfants et à quels arbitrages procèdent les individus pour réaliser leurs intentions. Au-delà des différences de politiques de soutien à la famille qui existent entre les deux pays et qui sont souvent mises en avant pour expliquer les différences de taux de fécondité, les arbitrages opérés par les individus sont tributaires de représentations et de normes relatives au fait d’être parent, d’avoir un emploi et un logement décent, et au partage des rôles entre les hommes et les femmes.
La plupart des pays européens ont désormais un régime de fécondité basse résultant de changements dans les comportements relatifs à la parentalité et au rôle social de la famille. La France et l’Allemagne présentent des situations contrastées quant à leur niveau de fécondité, le plus élevé d’Europe dans le premier cas, et l’un des plus bas dans le second. À partir d’enquêtes qualitatives réalisées dans les deux pays sur un échantillon limité ...

FECONDITE ; DESIR D'ENFANT ; PARENTALITE ; CONTRACEPTION ; PREMIER ENFANT ; ENFANT ; FAMILLE ; COUPLE ; CULPABILISATION ; GENRE ; FEMME ; FRANCE ; DEMOGRAPHIE ; ALLEMAGNE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; MODE DE GARDE ; EUROPE

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- n° 5 - 203 p.
Cote : P 256

PARCOURS  " Le féminisme au masculin " : Entretien avec Thomas Lancelot- Viannais / Margaret Maruani, Chantal Rogerat DOSSIER  - Contrainte par corps : le harcèlement moral / Marie Grenier-Pezé - L'auscultation de la violence dans l'entreprise: des médecins du travail parlent / Fabienne Bardot - Le mal-être au travail, comment intervenir ? / Damien Cru - Harcèlement moral, harcèlement sexué ? / Les difficultés d'une approche juridique / Paul Bouaziz MUTATIONS  - La féminisation d'une profession est-elle le signe d'une baisse de prestige ? / Marlaine Cacouault-Bitaud - Les carrières féminines : contingence ou projet ? / Armelle Testenoire - Le travail de nuit des femmes / Marie-France Boutroue, Jennifer Bue, Dominique Roux-Rossi, Marie- Thérèse Lanquetin, Georgette Ximenes, Marie-Hélène Zylberberg-Hocquard CRITIQUES  Comptes rendus de lecture :
- Les conditions de travail de Michel Gollac et Serge Volkoff / Philippe Alonzo - Le salarié de la précarité : Les nouvelles formes de l'intégration professionnelle de Serge Paugam / François Michon - L'âme est un corps de femme de Giulia Sissa / Claudine Leduc - L'Europe et les femmes : Identités en mouvement de Agnès Hubert / Marie-Thérèse Lanquetin, Marie-Thérèse Letablier
PARCOURS  " Le féminisme au masculin " : Entretien avec Thomas Lancelot- Viannais / Margaret Maruani, Chantal Rogerat DOSSIER  - Contrainte par corps : le harcèlement moral / Marie Grenier-Pezé - L'auscultation de la violence dans l'entreprise: des médecins du travail parlent / Fabienne Bardot - Le mal-être au travail, comment intervenir ? / Damien Cru - Harcèlement moral, harcèlement sexué ? / Les difficultés d'une approche juridique / Paul ...

TRAVAIL ; FEMME ; HARCÈLEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; ECONOMIE ; DISCRIMINATION ; CATÉGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; FRANCE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FEMINISME ; HOMME ; LUTTE FEMINISTE ; CORPS ; COMPORTEMENT ; ENTREPRISE ; MEDECINE ; PREVENTION ; FÉMINISATION DES NOMS ; MÉTIER ; EUROPE

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- n° 44 - 264 p.
Cote : P 252

Depuis les années 1980, dans les pays occidentaux, le défi des mouvements féministes et des pouvoirs publics n’est plus d’atteindre l’égalité formelle entre les sexes, mais de passer de l’égalité de jure à l’égalité de facto, soit à l’égalité réelle. Les politiques élaborées visent ainsi à identifier les mesures à mettre en oeuvre pour lutter contre les discriminations et pour promouvoir l’égalité des sexes. Ces mesures sont dites spécifiques, au sens de discrimination ou d’action positive (Calvès 2004), puisqu’elles s’adressent aux femmes comme groupe de population discriminé. Depuis maintenant plus d’une dizaine d’années, une approche transversale, complémentaire aux mesures spécifiques, a fait son apparition. Elle a pour ambition de faire prendre en compte la perspective de l’égalité des sexes dans l’ensemble des politiques et dispositifs publics : il s’agit du gender mainstreaming, plus communément traduit en français par « approche intégrée de l’égalité ». Les États membres de l’Union européenne n’ont pas mis en oeuvre le gender mainstreaming de manière uniforme, tant au niveau de son inscription dans les pratiques que de l’ampleur de la mobilisation suscitée par cette démarche.
- Gender mainstreaming : analyse des enjeux d’un ‘concept-méthode’ (Introduction) / ? Sandrine Dauphin et Réjane Sénac-Slawinski [p. 5-16]
- Le gender mainstreaming, vrai en théorie, faux en pratique ? Interview par Sandrine Dauphin et Réjane Sénac-Slawinski / Geneviève Fraisse [p. 17-26]
- Du gender mainstreaming au paritarisme : genèse d’un concept controversé / Réjane Sénac-Slawinski [p. 27-47]
- La politique du recul. De l’intégration de l’égalité ‘des sexes’ à l’intégration de l’égalité ‘pour tous’ / Maria Stratigaki [p. 49-72]
- Diversity mainstreaming : dépasser les approches technocratiques et d’addition des inégalités / Judith Squires
[p. 73-94]
- Est-il trop tard pour une approche intégrée de l’égalité ? Le point sur la situation à Bruxelles [p. 95-116] / Alison E. Woodward
- Gender mainstreaming ‘à la suédoise’ / Diane Sainsbury et Christina Bergqvist [p. 117-138]
- Promotion de l’égalité des sexes en France : continuité et rupture / Sandrine Dauphin [p. 139-164]
- La mise en œuvre du gender mainstreaming dans les politiques locales de l’emploi. L’exemple du Fonds social européen en Île-de-France / Marie-Thérèse Letablier et Gwenaëlle Perrier [p. 165-184]  Hors-champ
- Histoire, rapports sociaux et mouvements des femmes indiennes au Chiapas (Mexique). Sur l’usage de l’histoire dans la recherche féministe postcoloniale / ? Sabine Masson [p. 185-203]
Depuis les années 1980, dans les pays occidentaux, le défi des mouvements féministes et des pouvoirs publics n’est plus d’atteindre l’égalité formelle entre les sexes, mais de passer de l’égalité de jure à l’égalité de facto, soit à l’égalité réelle. Les politiques élaborées visent ainsi à identifier les mesures à mettre en oeuvre pour lutter contre les discriminations et pour promouvoir l’égalité des sexes. Ces mesures sont dites spécifiques, ...

GENRE ; EGALITE FEMME HOMME ; SEXISME

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- 500 p.
Cote : 217 PAI

Actes de la journée d'études organisée par le MAGE, Marché du travail et genre en Europe - CNRS - Paris
Jeudi 30 avril 2009 à l'Institut national d’études démographiques (INED) à Paris par Ariane Pailhé, démographe et économiste, INED et Anne Solaz, démographe et économiste, INED
Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment s'organise-t-on quand on est une famille nombreuse ou que l'on a des horaires atypiques ? Comment les pères s'investissent-ils auprès de leurs enfants ? Pourquoi tant de femmes travaillent-elles à temps partiel ? Les femmes sacrifient-elles leur carrière pour celle de leur conjoint ? Quelles mesures les employeurs mettent-ils en place pour aider les familles ? Quels salariés en bénéficient ? Les hommes se sentent-ils autant concernés que les femmes ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles ce livre répond. A partir des résultats de l'enquête "Familles et employeurs", réalisée en 2005 par l'Ined auprès d'environ 10 000 hommes et femmes et 2 700 entreprises, ses auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle. Réunissant les contributions de démographes, sociologues ou économistes, cet ouvrage confronte les déclarations des employeurs et des employés et analyse les évolutions récentes, des dispositifs officiels aux petits arrangements informels. La persistance de fortes inégalités de genre et de conditions de travail témoigne que l'équilibre entre famille et travail reste toujours à trouver. Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et à tous ceux, chercheurs, professeurs, étudiants, acteurs politiques, directeurs des ressources humaines, gestionnaires, chefs d'entreprise, citoyens, qui s'intéressent aux interactions entre travail et famille.
Actes de la journée d'études organisée par le MAGE, Marché du travail et genre en Europe - CNRS - Paris
Jeudi 30 avril 2009 à l'Institut national d’études démographiques (INED) à Paris par Ariane Pailhé, démographe et économiste, INED et Anne Solaz, démographe et économiste, INED
Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment ...

TRAVAIL ; FEMME ; FAMILLE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS LIBRE ; MODE DE GARDE ; CRECHE ; CRECHE D'ENTREPRISE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; COUPLE ; SÉPARATION DU COUPLE ; FAMILLE NOMBREUSE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; PETITE ENFANCE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; FRANCE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE

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- n° 139 - p. 10-21
Cote : P 87

Monique Sassier : La question familiale, un périmètre incertain
Rémi Lenoir : Politiques familiales et modes de gestion des populations
Michel Chauvière : La recherche socio-historique sur le champ familial
Sylvain Lemoine : Quels partenariats pour les caisses d’allocations familiales demain ?
Michèle Creoff : Les conseils généraux comme partenaires – Dans le champ de l’enfance
Véronique Davienne : ATD Quart Monde, au plus près des familles
Julien Damon : Le périmètre à géométrie variable de la politique familliale
Jean-Sébastien Eideliman : Les anthropologues et l’idéologie du sang
Hubert Bosse-Platière : L’esprit de famille – Après les réformes du droit des successions et des libéralités
Benoit Bastard : Les REAAP, l’accompagnement des parents au plan local
Fabienne Barthélémy : Médiateurs sociaux, femmes-relais : de nouveaux agents de la relation d’aide
Jérôme Minonzio : Une démarche de gestion publique – A propos de l’évaluation des politiques familiales
Marie-Thérèse Letablier : Comment l’Europe agit-elle sur la question des acteurs ?
Le titre de ce dossier d’Informations sociales induit un double questionnement : qui sont les acteurs des politiques familiales dans un contexte en pleine évolution ? Quel est le périmètre des politiques familiales au regard du glissement du familial au social ? C’est sous cet angle original des mouvements à l’œuvre tant du point de vue des hommes que des institutions et des domaines d’action que nous nous sommes placés. Ainsi, nous avons invité des acteurs « classiques » des politiques familiales, mais également
l’anthropologie, la sociologie et le droit à s’interroger sur les frontières mouvantes de la famille et des institutions qui l’encadrent. Les intervenants se montrent globalement pragmatiques plutôt que normatifs ; ils tentent de se situer au plus près des évolutions des familles.

Monique Sassier : La question familiale, un périmètre incertain
Rémi Lenoir : Politiques familiales et modes de gestion des populations
Michel Chauvière : La recherche socio-historique sur le champ familial
Sylvain Lemoine : Quels partenariats pour les caisses d’allocations familiales demain ?
Michèle Creoff : Les conseils généraux comme partenaires – Dans le champ de l’enfance
Véronique Davienne : ATD Quart Monde, au plus près des fami...

FAMILLE ; POLITIQUE FAMILIALE ; FRANCE

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- n° 151 - p. 102-111
Cote : P 87

Droits dérivés de ceux d'un conjoint "gagne-pain" ou droits propres, liés à l'exercice d'un emploi : en fonction de leur vision des rapports sociaux de sexe, les pays européens ont mis en place des régimes de protection sociale qui privilégient l'investissement domestique des femmes ou leur participation au marché du travail.

RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; POUVOIR ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; IMAGE DES FEMMES ; FEMME ; TRAVAIL ; HISTOIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; SALARIAT ; EUROPE

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- n° 92 - 139 pages
Cote : P 218

? n° 92 - Conciliation travail-famille : du côté des entreprises Introduction par Sandrine Dauphin Partie 1 Activités sociales et aménagements temporels. L'action des entreprises en faveur de la conciliation travail-vie familiale de leurs salariés par Anne Eydoux, Bernard Gomel et Marie-Thérèse Letablier Les employeurs, un autre acteur de la politique familiale ? Un état des lieux de leur participation dans la conciliation vie familiale-vie professionnelle par Cécile Lefèvre, Ariane Pailhé et Anne Solaz La conciliation dans les entreprises : une mise en oeuvre sexuée ? par Danielle Boyer et Muriel Nicolas Comment les employeurs appréhendent-ils la vie hors travail de leurs salariés ? Une comparaison entre le modèle français et le modèle anglo-américain par Ariane Ollier-malaterre L'engagement des entreprises dans l'accueil des jeunes enfants. De nombreux enjeux et des partenariats public-privé complexes par Anne Marie-Daune-Richard, Sophie Odena et Francesca Petrella Les entreprises face à la conciliation travail et vie familiale : une comparaison Allemagne et France par Ute Klammer et Marie-Thérèse Letablier
? n° 92 - Conciliation travail-famille : du côté des entreprises Introduction par Sandrine Dauphin Partie 1 Activités sociales et aménagements temporels. L'action des entreprises en faveur de la conciliation travail-vie familiale de leurs salariés par Anne Eydoux, Bernard Gomel et Marie-Thérèse Letablier Les employeurs, un autre acteur de la politique familiale ? Un état des lieux de leur participation dans la conciliation vie familiale-vie ...

TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FAMILLE ; ALLEMAGNE ; FRANCE ; FEMME ; CRECHE D'ENTREPRISE

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- 179 p.
Cote : 203 HAU

En dépit d’indiscutables progrès de la condition des femmes, elles rencontrent des empêchements et des freins à la mise en pratique des droits acquis. Pourquoi ? Ce livre en fait le constat et ambitionne d’apporter des éléments de réponses. Dans le domaine des mœurs, la société française résiste à la remise en cause des rapports sociaux normatifs et « naturalisés ». De ce fait, les principes de liberté et d’égalité énoncés dans la Constitution et les lois de la République ne sont pas respectés. Le tableau en ce qui concerne la place et les droits des femmes est évidemment contrasté. Si les femmes sont désormais massivement présentes dans le salariat, condition essentielle de leur indépendance, elles sont cependant toujours massivement en bas de l’échelle et assujetties. Au travail comme à la maison, dans leur immense majorité, les femmes restent confrontées à des idées et des pratiques enracinées dans les spécificités françaises du sexisme : l’obsession nataliste et l’idéologie de la famille. Si le contrôle direct des corps par l’Etat a cédé progressivement sous la pression des luttes des femmes, il a trouvé refuge dans la mise en place de prestations sociales incitant à la procréation et au retour au foyer. Quant à la publicité, elle assigne aux femmes à la fois le rôle de séductrices et celui de reproductrices. Pourtant, la précarité de l’emploi, le temps partiel imposé, les discriminations sexistes, ne les font pas renoncer à se maintenir sur le marché du travail. Contradictoire, la condition actuelle des femmes ? C’est en tout cas la résultante d’une volonté d’aller de l’avant, continuellement refoulée par les conformismes. Il s’agit donc de poursuivre la conquête, aujourd’hui inachevée, du droit des femmes à disposer de leur vie. Ce livre en dresse l’inventaire.
En dépit d’indiscutables progrès de la condition des femmes, elles rencontrent des empêchements et des freins à la mise en pratique des droits acquis. Pourquoi ? Ce livre en fait le constat et ambitionne d’apporter des éléments de réponses. Dans le domaine des mœurs, la société française résiste à la remise en cause des rapports sociaux normatifs et « naturalisés ». De ce fait, les principes de liberté et d’égalité énoncés dans la Constitution ...

CONTRACEPTION ; AVORTEMENT ; GENRE ; CONDITION FEMININE ; LUTTE FEMINISTE ; FEMME ; POLITIQUE FAMILIALE ; DROITS DES FEMMES ; CORPS ; POUVOIR MEDICAL ; GYNECOLOGIE ; ADOLESCENCE ; DROIT ; STRUCTURE DE SOINS ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; FRANCE ; EGALITE FEMME HOMME ; RAPPORTS HOMME-FEMME ; TRAVAIL ; SEXISME ; FEMME AU FOYER ; MATERNITE

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- n° 124 - 143 p.
Cote : P 87

- Peut on parler de politique familile à l'Est ?
- Données démographiques et structure familiale...

POLITIQUE FAMILIALE ; POLITIQUE DE LA SANTE ; EUROPE DE L'EST ; FAMILLE ; DEMOGRAPHIE

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- n° 73 - p. 7-24
Cote : P 218

La question de l'individualisation des droits sociaux est abordée ici sous l'angle des droits fondamentaux de la personne. L'approche s'écarte des points de vue techniques et comptables qui ont prévalu jusqu'alors, notamment en France. L'accès familialisé aux droits sociaux tel qu'il existe en France, et dans les régimes de protection sociale des pays voisins, reflète une conception du rôle des femmes au sein de la famille et dans la société qui ne correspond plus à la situation présente, ni aux conventions internationales des droits de l'homme (notamment la Convention de l'ONU sur l'élimination de toute discrimination à l'égard des femmes) ni aux recommandations et directives communautaires, en matière d'emploi comme en matière d'égalité entre hommes et femmes. Ce texte se propose de rediscuter la question de l'accès aux droits sociaux en lien avec le principe d'égalité entre hommes et femmes qui prévaut dans l'Union européenne et que met en oeuvre la Cour de justice des Communautés européennes.
La question de l'individualisation des droits sociaux est abordée ici sous l'angle des droits fondamentaux de la personne. L'approche s'écarte des points de vue techniques et comptables qui ont prévalu jusqu'alors, notamment en France. L'accès familialisé aux droits sociaux tel qu'il existe en France, et dans les régimes de protection sociale des pays voisins, reflète une conception du rôle des femmes au sein de la famille et dans la société qui ...

DROIT ; FAMILLE ; EUROPE ; EGALITE FEMME HOMME

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- n° 73 - 130 p.
Cote : P 218

•Individualisation des droits sociaux et droits fondamentaux
•Référence au lien familial et accès aux droits sociaux
•Temps de travail et temps familial : vers une articulation des temps
•L'évolution récente du système de Sécurité sociale en matière de redistribution
•Les ruses de la raison juridique.

FAMILLE ; TRAVAIL ; SECURITE SOCIALE ; POLITIQUE FAMILIALE ; FRANCE

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- n° 72 - 130 p.
Cote : P 218

n° 72 - Numéro mixte

Partie 1
- La construction paradoxale d'un problème politique : l'exemple des familles monoparentales (1968-1988) / Nathalie Martin-Papineau
- Qui s'occupe des enfants pendant que les parents travaillent ? / Jeanne Fagnani, Marie-Thérèse Letablier
- La relation aux aides sociales "du point de vue" des familles bénéficiaires
Cyprien Avenel
- La parenté dans les sociétés occidentales modernes : un éclairage structural / Jean-Hugues Déchaux

Partie 2
- Les évolutions sociologiques de la famille / Cyprien Avenel
- Evolutions démographiques et familiales en France / Denise Arbonville, Catherine Bonvalet
- Evaluer et piloter la performance des contrats temps libres / Pascale Manneval-Guibert; Christian Perrien
- De la famille aux familles / Lise Mingasson
- Les conséquences de la technicisation de la grossesse / Catherine Déchamp-Leroux
- Regards d'allocataires lozériens sur leur CAF / Jean-Marc George, Pierre L'hermet; Roger Rabier
- L'actualité du droit civil de la famille (février 2003) / Nadia Kesteman
n° 72 - Numéro mixte

Partie 1
- La construction paradoxale d'un problème politique : l'exemple des familles monoparentales (1968-1988) / Nathalie Martin-Papineau
- Qui s'occupe des enfants pendant que les parents travaillent ? / Jeanne Fagnani, Marie-Thérèse Letablier
- La relation aux aides sociales "du point de vue" des familles bénéficiaires
Cyprien Avenel
- La parenté dans les sociétés occidentales modernes : un éclairage structural / ...

FAMILLE MONOPARENTALE ; ENFANT ; SOCIETE ; FRANCE

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- n° 72
Cote : P 218

Cet article examine les arrangements auxquels les parents bi-actifs recourent pour faire garder leurs enfants non scolarisés. Il se fonde sur une enquête originale auprès d'un échantillon de 3 216 familles allocataires de caisses d'Allocations familiales réparties dans diverses régions françaises.
La diversité des solutions adoptées par les parents se traduit par d'importantes variations des dépenses consacrées à la garde selon leur milieu social et leur lieu de résidence. Quel que soit le mode d'accueil, les frais de garde sont plus élevés en région parisienne qu'en province où les familles peuvent plus fréquemment recourir à l'entraide familiale. Lorsque les parents ont des horaires de travail décalés, dans les trois quarts des cas, le père en profite pour garder les enfants - au moins par bellement - pendant que la mère travaille, ce qui diminue les frais de garde. Cette organisation serait davantage le fruit de contraintes budgétaires que d'une volonté de mettre en pratique un principe entre les deux partenaires.
Cet article examine les arrangements auxquels les parents bi-actifs recourent pour faire garder leurs enfants non scolarisés. Il se fonde sur une enquête originale auprès d'un échantillon de 3 216 familles allocataires de caisses d'Allocations familiales réparties dans diverses régions françaises.
La diversité des solutions adoptées par les parents se traduit par d'importantes variations des dépenses consacrées à la garde selon leur milieu ...

MODE DE GARDE ; ENFANT ; ASSISTANTE MATERNELLE ; CRECHE ; FRANCE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FEMME ; MÈRE ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

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- 80 p.
Cote : 323 FAG

L'entrée massive des femmes sur le marché du travail a contribué au dépérissement du modèle de la mère au foyer s'occupant de ses enfants et de l'entretien de sa famille. Cette évolution réactive de nombreuses questions, d'une grande actualité au niveau européen: qui doit prendre soin des enfants? Qui finance les services d'accueil? Comment se font les ajustements entre les contraintes de l'activité professionnelle et les exigences de la vie familiale? Ces interrogations pointent les diverses façons dont les responsabilités sont partagées entre l'Etat, le marché, la famille et la société civile. L'intervention publique dans ce domaine varie considérablement d'un pays à l'autre, selon qu'elle favorise les équipements collectifs ou l'octroi de prestations permettant aux familles d'acheter des services sur le marché, ou encore qu'elle agit sur les temps par l'intermédiaire d'une politique de réduction du temps de travail, d'encouragement au travail à temps réduit ou partiel, ou de congés, parentaux ou familiaux. La forte volonté affichée par les institutions européennes de promouvoir l'égalité entre les sexes sur le marché du travail sera peut-être à l'origine de nouvelles actions en faveur de l'articulation de la vie familiale et de la vie professionnelle. Une véritable parité dans tous les domaines en dépend. En France, la loi sur les 35 heures estelle porteuse d'espoirs en la matière ou ses effets bénéfiques seront-ils annihilés par le développement de la flexibilité dans l'emploi et d'une relative déstructuration des horaires de travail?
L'entrée massive des femmes sur le marché du travail a contribué au dépérissement du modèle de la mère au foyer s'occupant de ses enfants et de l'entretien de sa famille. Cette évolution réactive de nombreuses questions, d'une grande actualité au niveau européen: qui doit prendre soin des enfants? Qui finance les services d'accueil? Comment se font les ajustements entre les contraintes de l'activité professionnelle et les exigences de la vie ...

POLITIQUE FAMILIALE ; FEMME ; ENFANT ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; MODE DE GARDE ; FRANCE

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- 200 p.
Cote : 320.1 HAN

N°35 des "Cahiers du Centre d'Etudes et d'Emploi".
Depuis de nombreuses années, la famille est l'objet de débats et de controverses. Alors que les indicateurs démographiques semblent tendre vers une convergence des structures et des comportements familiaux au sein des pays de l'Union européenne, les formes de l'intervention publique dans la vie des familles diffèrent sensiblement. Chaque pays a son propre système de protection sociale, résultat de conceptions différentes de l'action publique et de traditions culturelles. Le présent ouvrage examine comment la famille et les formes de vie familiale sont construites par le droit, les institutions, les politiques et les besoins statistiques dans les divers pays de l'Union. Il analyse comment la relation entre la vie familiale et la vie professionnelle est conceptualisée et facilitée dans ces pays, et comment elle est abordée au niveau européen. Il interroge la notion de politique familiale, une notion qui n'est pas fondée dans tous les pays de l'UE, en particulier dans ceux qui ne reconnaissent pas à l'Etat une légitimité à intervenir dans la vie privée des familles.
Travail de référence sur les comparaisons européennes en matière de famille, cet ouvrage à la fois recense des données, les compare au niveau européen et interroge les méthodes d'analyse des chercheurs.
N°35 des "Cahiers du Centre d'Etudes et d'Emploi".
Depuis de nombreuses années, la famille est l'objet de débats et de controverses. Alors que les indicateurs démographiques semblent tendre vers une convergence des structures et des comportements familiaux au sein des pays de l'Union européenne, les formes de l'intervention publique dans la vie des familles diffèrent sensiblement. Chaque pays a son propre système de protection sociale, résultat ...

POLITIQUE FAMILIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; FAMILLE ; DROIT ; POLITIQUE ; FEMME ; TRAVAIL ; DESIR D'ENFANT ; SECURITE SOCIALE ; ETUDE ; STATISTIQUE ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; FAMILLE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE

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Type
Date de parution
Auteurs

LETABLIER Marie-Thérèse [20]

FAGNANI Jeanne [4]

EYDOUX Anne [3]

LEFEVRE Cécile [3]

BOYER Danielle [2]

BÜTTNER Olivier [2]

CHAUVIERE Michel [2]

DAUNE-RICHARD Anne-Marie [2]

DAUPHIN Sandrine [2]

HANTRAIS Linda [2]

KESTEMAN Nadia [2]

LANQUETIN Marie-Thérèse [2]

LAURANT Françoise [2]

NICOLAS Muriel [2]

PAILHE Ariane [2]

SALLES Anne [2]

SOLAZ Anne [2]

TESTENOIRE Armelle [2]

ALONZO Philippe [1]

AVENEL Cyprien [1]

BAJOS Nathalie [1]

BARDOT Fabienne [1]

BARTHELEMY Fabienne [1]

BASTARD Benoît [1]

BATEMAN Simone [1]

BAUER Denise [1]

BEAUJOUAN Eva [1]

BERGQVIST Christina [1]

BOLLIN-FLADE Dagmar [1]

BONVALET Catherine [1]

BOSSE-PLATIÈRE Hubert [1]

BOUAZIZ Paul [1]

BOUTROUE Marie-France [1]

BOZON Michel [1]

BRACHET Sara [1]

BRETON Didier [1]

BRIVAL Marie-Laure Dr [1]

BUE Jennifer [1]

CACOUAULT-BITAUD Marlaine [1]

CESBRON Paul Dr [1]

CORNUAU Frédérique [1]

CRÉOFF Michèle [1]

CRU Damien [1]

DAMON Julien [1]

DE HAAS Caroline [1]

DÉCHAMPS-LEROUX Catherine [1]

DÉCHAUX Jean-Hugues [1]

DULONG Delphine [1]

ERLER Daniel [1]

FERRAND Michèle [1]

FILOCHE Léa [1]

GARDIN Alexia [1]

GAUMONT-PRAT Hélène [1]

GELLY Maud [1]

GEORGES Nathalie [1]

GOMEL Bernard [1]

GRENIER-PEZÉ Marie [1]

GUICHARD-CLAUDIC Yvonne [1]

GUILBERTEAU Annie [1]

HAUDIQUET Valérie [1]

HIDALGO Anne [1]

JAMI Irène [1]

LABORDE Jean-Pierre [1]

LACOSTE Valérie [1]

LALEM Fatima [1]

LANFRANCHI Joseph [1]

LEDUC Claudine [1]

LENOIR Rémi [1]

LETURCQ Marion [1]

MARUANI Margaret [1]

MASSON Sabine [1]

MÉDA Dominique [1]

MEMMI Dominique [1]

MEURS Dominique [1]

MINGASSON Lise [1]

MINONZIO Jérôme [1]

NARCY Mathieu [1]

ODENA Sophie [1]

PAUGAM Martine [1]

PERRIER Gwénaëlle [1]

PERRIER Nathalie [1]

PIKETTY Thomas [1]

PRIOUX France [1]

ROGERAT Chantal [1]

ROUX-ROSSI Dominique [1]

RUCKDESCHEL Kerstin [1]

SAINSBURY Diane [1]

SASSIER Monique [1]

SENAC Réjane [1]

SQUIRES Judith [1]

STRATIGAKI Maria [1]

SURDUTS Maya [1]

TENENBAUM Nora [1]

TORTERAT Jérémie [1]

TOUTAIN Ghislaine [1]

TRANCART Danièle [1]

ULRICH Valérie [1]

VEIL Mechthild [1]

WOODWARD Alison E. [1]

XIMENES Georgette [1]

ZSUZANNA Stefan-Makay [1]

J Plus

Descripteurs

FRANCE [14]

FAMILLE [10]

TRAVAIL [10]

FEMME [9]

ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE [8]

EUROPE [8]

POLITIQUE FAMILIALE [8]

EGALITE FEMME HOMME [6]

MODE DE GARDE [6]

ALLEMAGNE [4]

ENFANT [4]

ENTREPRISE [4]

GENRE [4]

RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE [4]

DESIR D'ENFANT [3]

DROIT [3]

FAMILLE MONOPARENTALE [3]

LUTTE FEMINISTE [3]

TRAVAIL A TEMPS PARTIEL [3]

ASPECT SOCIOLOGIQUE [2]

CONTRACEPTION [2]

CORPS [2]

COUPLE [2]

CRECHE [2]

CRECHE D'ENTREPRISE [2]

DEMOGRAPHIE [2]

ECONOMIE [2]

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE [2]

FECONDITE [2]

HISTOIRE [2]

MATERNITE [2]

PARENTALITE [2]

POLITIQUE SOCIALE [2]

ROLE FEMININ-MASCULIN [2]

SECURITE SOCIALE [2]

SEXISME [2]

SOCIETE [2]

STATISTIQUE [2]

TEMPS PARENTAL [2]

TRAVAIL DOMESTIQUE [2]

ADOLESCENCE [1]

ADOLESCENTE [1]

AIDE SOCIALE [1]

ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE [1]

ASSISTANTE MATERNELLE [1]

AVORTEMENT [1]

CATÉGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE [1]

COMPARAISON [1]

COMPORTEMENT [1]

CONDITION FEMININE [1]

CONGE PARENTAL [1]

CULPABILISATION [1]

DISCRIMINATION [1]

DROIT DU TRAVAIL [1]

DROITS DES FEMMES [1]

EDUCATION PARENTALE [1]

EGALITE SALARIALE [1]

ETATS-UNIS [1]

ETUDE [1]

EUROPE DE L'EST [1]

FAMILLE NOMBREUSE [1]

FAMILLE RECOMPOSEE [1]

FÉMINISATION DES NOMS [1]

FEMINISME [1]

FEMME AU FOYER [1]

GYNECOLOGIE [1]

HARCÈLEMENT MORAL [1]

HARCELEMENT SEXUEL [1]

HOMME [1]

IMAGE DES FEMMES [1]

ITALIE [1]

MEDECINE [1]

MÈRE [1]

MERE CELIBATAIRE [1]

MÉTIER [1]

MORT [1]

NON DESIR D'ENFANT [1]

PÈRE [1]

PETITE ENFANCE [1]

POLITIQUE [1]

POLITIQUE DE LA SANTE [1]

POUVOIR [1]

POUVOIR MEDICAL [1]

PRECARITE [1]

PREMIER ENFANT [1]

PREVENTION [1]

PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE [1]

PROTECTION SOCIALE [1]

RAPPORTS HOMME-FEMME [1]

ROYAUME UNI [1]

SALARIAT [1]

SÉPARATION DU COUPLE [1]

STATUT JURIDIQUE [1]

STRUCTURE D'ACCUEIL [1]

STRUCTURE DE SOINS [1]

TEMPS LIBRE [1]

UNION EUROPEENNE [1]

VEUVAGE [1]

VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE [1]

VIOLENCES FAITES AUX ENFANTS [1]

VIOLENCES FAITES AUX FEMMES [1]

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