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Documents  MÉDA Dominique | enregistrements trouvés : 11

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- 500 p.
Cote : 217 PAI

Actes de la journée d'études organisée par le MAGE, Marché du travail et genre en Europe - CNRS - Paris
Jeudi 30 avril 2009 à l'Institut national d’études démographiques (INED) à Paris par Ariane Pailhé, démographe et économiste, INED et Anne Solaz, démographe et économiste, INED
Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment s'organise-t-on quand on est une famille nombreuse ou que l'on a des horaires atypiques ? Comment les pères s'investissent-ils auprès de leurs enfants ? Pourquoi tant de femmes travaillent-elles à temps partiel ? Les femmes sacrifient-elles leur carrière pour celle de leur conjoint ? Quelles mesures les employeurs mettent-ils en place pour aider les familles ? Quels salariés en bénéficient ? Les hommes se sentent-ils autant concernés que les femmes ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles ce livre répond. A partir des résultats de l'enquête "Familles et employeurs", réalisée en 2005 par l'Ined auprès d'environ 10 000 hommes et femmes et 2 700 entreprises, ses auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle. Réunissant les contributions de démographes, sociologues ou économistes, cet ouvrage confronte les déclarations des employeurs et des employés et analyse les évolutions récentes, des dispositifs officiels aux petits arrangements informels. La persistance de fortes inégalités de genre et de conditions de travail témoigne que l'équilibre entre famille et travail reste toujours à trouver. Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et à tous ceux, chercheurs, professeurs, étudiants, acteurs politiques, directeurs des ressources humaines, gestionnaires, chefs d'entreprise, citoyens, qui s'intéressent aux interactions entre travail et famille.
Actes de la journée d'études organisée par le MAGE, Marché du travail et genre en Europe - CNRS - Paris
Jeudi 30 avril 2009 à l'Institut national d’études démographiques (INED) à Paris par Ariane Pailhé, démographe et économiste, INED et Anne Solaz, démographe et économiste, INED
Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment ...

TRAVAIL ; FEMME ; FAMILLE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS LIBRE ; MODE DE GARDE ; CRECHE ; CRECHE D'ENTREPRISE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; COUPLE ; SÉPARATION DU COUPLE ; FAMILLE NOMBREUSE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; PETITE ENFANCE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; FRANCE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE

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vol. 0 - n° 153 - 152 p.
Cote : P 87

La question de la pluralité des « temps sociaux » est une vieille question. Les activités humaines se déploient dans des cadres, des structures, des milieux de vie dont les logiques propres consomment ou organisent la temporalité selon des rythmes et des contraintes tendanciellement spécifiques. Qu'en est-il alors de l'exigence de vivre « une » vie à travers ces temporalités partiellement incommensurables ? Cette contribution exprime l'idée qu'il faut reposer cette question du défi éminemment problématique de la mise en concordance des temporalités à partir d'un regard neuf posé sur cette activité humaine transversale qu'est l'activité industrieuse: si on reproblématise celle-ci comme une énigme, un travail d'arbitrages largement inapparent au sein d'une durée appelée ici «ergologique», alors le problème de la «concordance des temps », notamment entre ce pôle de travail et les deux autres pôles majeurs de nos sociétés modernes, le marché et le politique, se trouve déplacé et reposé autrement. Mais les trois pôles de nos sociétés modernes sont à la fois demandeurs, déterminants de et déterminés par cette forme de travail particulière qu'est le travail scientifique: comment les trois « temps valeurs » évoqués dans les parties trois à cinq de ce texte ont-ils une détermination sur le temps de la production scientifique sans que celui-ci n'en perde pour autant une dimension propre de maturation? C'est en intégrant toutes ces dimensions que le problème de la concordance-discordance des temps sociaux nous paraît devoir être posé.
La question de la pluralité des « temps sociaux » est une vieille question. Les activités humaines se déploient dans des cadres, des structures, des milieux de vie dont les logiques propres consomment ou organisent la temporalité selon des rythmes et des contraintes tendanciellement spécifiques. Qu'en est-il alors de l'exigence de vivre « une » vie à travers ces temporalités partiellement incommensurables ? Cette contribution exprime l'idée ...

TEMPS LIBRE ; TRAVAIL ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; ENFANT ; DÉVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; ADOLESCENCE ; PERSONNE ÂGEE ; TEMPS PARENTAL ; INTERNET ; POLITIQUE SOCIALE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; PARENTALITE ; FRANCE ; ITALIE ; ALLEMAGNE ; JAPON ; EUROPE ; MILIEU URBAIN

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- n° 564 - p. 20-39
Cote : P 38

Ils sont davantage présents auprès des petits mais elles continuent d'assumer le travail domestique, réfractaire au partage équitable.

TRAVAIL DOMESTIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; PARENTALITE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; FRANCE ; PORTUGAL ; SUEDE

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- n° 87 - 118 p.
Cote : P 218

- Introduction
- Pas de politique d'accès aux droits sociaux sans information sur les publics vulnérables. Un défi pour les administrations
- Le droit de l'aide et de l'action sociales à l'épreuve de "l'acte II de la décentralisation
- Les conséquences de la décentralisation sur la gestion du RMI
- La qualité dans l'accueil ou l'exemple paradoxal d'une modernisation réussie. Le cas des agents d'accueil des caisses d'Allocations familiales
- La modernisation et la service : un mariage de sentiements ou de raison ?
- La lutte contre les exclusions : "l'obligation" faite aux administrations
- En Picardie, 14 % de la population vivent sous le seuil de bas revenus
- Les dépenses d'action sociale des CAF en 2005
- Les personnels de la branche Famille de la Sécurité sociale en 2005. Les acteurs d'une nouvelle COG
- Les attentes des Français vis-à-vis des modes de garde pour les jeunes enfants
- Familles et territoires. Quelques perspectives d'ici à 2030
- Compte rendu du séminaire AGORA 2020. Perspectives pour la recherche en France
- Faut-il brûler le modèle social français ? / Alain Lefebvre et Dominique Méda
- Les adonaissants / François de Singly
- Revenu minimum garanti, comparaison internationale, analyses et débats
- The future of the welfare state: crisis myths and crisis realities / Francis G. Castles
- Rêves de ville. Récits d'une vie associative de quartier / Brigitte Girard-Hainz


- Introduction
- Pas de politique d'accès aux droits sociaux sans information sur les publics vulnérables. Un défi pour les administrations
- Le droit de l'aide et de l'action sociales à l'épreuve de "l'acte II de la décentralisation
- Les conséquences de la décentralisation sur la gestion du RMI
- La qualité dans l'accueil ou l'exemple paradoxal d'une modernisation réussie. Le cas des agents d'accueil des caisses d'Allocations familiales
- La ...

ACTION SOCIALE ; AIDE SOCIALE ; MÉDIATION FAMILIALE ; ACCUEIL ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; FRANCE

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V

- 110 p.
Cote : 217 MED

Les Françaises conjuguent un haut niveau d'emploi et une fécondité enviée par beaucoup. Mais les moyennes nationales cachent en réalité une situation dégradée. Leur taux d'activité est toujours inférieur à celui des hommes, leurs emplois de moindre qualité, leurs rémunérations plus faibles, leur temps de travail plus réduit, et elles restent en charge de l'essentiel des tâches domestiques et familiales. Il y a là non seulement une évidente injustice mais aussi une lourde hypothèque sur notre avenir collectif.
Les Françaises conjuguent un haut niveau d'emploi et une fécondité enviée par beaucoup. Mais les moyennes nationales cachent en réalité une situation dégradée. Leur taux d'activité est toujours inférieur à celui des hommes, leurs emplois de moindre qualité, leurs rémunérations plus faibles, leur temps de travail plus réduit, et elles restent en charge de l'essentiel des tâches domestiques et familiales. Il y a là non seulement une évidente ...

FEMME ; TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; CONDITION FEMININE ; FRANCE

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- n° 128 - p. 60-71
Cote : P 87

Dossier Prospective 2015 : politiques familiales et sociales

Résumé :
Comment résoudre les contradictions et les dysfonctionnements supportés par le couple (et surouit le femmes) face à l'équation travail/famille? quelles seraient les base d'une nouvelle politique familiale qui pourrait tenir compte à la fois de l'égalité hommes-femmesdevant le travail et du souhait de mettre eu monde des enfants ? L'enquête récente "Bébés et employeurs" de lOCDE offre des pistes à explorer.
Dossier Prospective 2015 : politiques familiales et sociales

Résumé :
Comment résoudre les contradictions et les dysfonctionnements supportés par le couple (et surouit le femmes) face à l'équation travail/famille? quelles seraient les base d'une nouvelle politique familiale qui pourrait tenir compte à la fois de l'égalité hommes-femmesdevant le travail et du souhait de mettre eu monde des enfants ? L'enquête récente "Bébés et employeurs" de ...

FAMILLE ; FEMME ; MÈRE ; COUPLE ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE FAMILIALE ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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- n° 128 - p. 6-121
Cote : P 87

Voir p. 52-60 - Un monde où l'hôpital se substitue à l'intimité de la chambre à coucher, où la place du médecin et du biologiste concurrencent celle du conjoint et du père, où figurent les alternatives du parent sont prises en compte sur le plan légal, ce monde brouille les repères et bouscule l'imaginaire est le nôtre aujourd'hui et dans le futur .
Concilier travail et famille p. 60-71

ENQUETE ; POLITIQUE FAMILIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE

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- n° 76 - 130 p.
Cote : P 218

Les pères, entre travail et famille.
Pères sur le tard.
Les projets d'implication paternelle à l'épreuve de la première année.
Les pères bénéficiaires de I'APE révélateurs de nouvelles pratiques paternelles ?
Dispositifs publics et investissements des pères une comparaison franco-britannique. Rétrospective et prospective de la fonction paternelle.

PATERNITE ; PETITE ENFANCE ; POLITIQUE FAMILIALE ; RELATIONS PARENT-ENFANT ; FRANCE ; TEMPS PARENTAL ; CONGE PARENTAL

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- n° 1 - p. 11-23
Cote : P 251

FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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- 221 p.
Cote : 216.1 MED

Les femmes travaillent toujours davantage ; elles veulent obtenir l'égalité professionnelle, mais plus encore : du temps pour leur travail, pour leurs enfants, pour leurs conjoints, pour elles. Face à cette révolution qui s'est faite sans crier gare, notre société ne s'est pas adaptée. Nos structures sociales, notre conception du partage des rôles et nos mentalités ont peu évolué, nos institutions n'ont pas été réformées. Pour aider les femmes dans cette évolution essentielle, il aurait fallu déspécialiser les rôles admettre que si les hommes et les femmes travaillent, alors les tâches parentales et les tâches ménagères incombent également aux deux sexes, et revoir l'ensemble de notre organisation sociale. Aujourd'hui, sous la pression de la Commission européenne et des pays du Nord, dans la dynamique ouverte par la parité politique, les revendications osent s'organiser. Il nous faut revoir profondément les rôles, impliquer les hommes dans la prise en charge des enfants, repenser l'organisation du travail dans les entreprises et dans la fonction publique, reconnaître que certaines activités, jugées improductives, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution-là est aujourd'hui à notre portée, tous les éléments sont réunis pour la mener avec sérénité.
Les femmes travaillent toujours davantage ; elles veulent obtenir l'égalité professionnelle, mais plus encore : du temps pour leur travail, pour leurs enfants, pour leurs conjoints, pour elles. Face à cette révolution qui s'est faite sans crier gare, notre société ne s'est pas adaptée. Nos structures sociales, notre conception du partage des rôles et nos mentalités ont peu évolué, nos institutions n'ont pas été réformées. Pour aider les femmes ...

TRAVAIL DOMESTIQUE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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- 125 pages
Cote : 323 DAM

N° 25
Théroies sociologiques de la famille
- La famille en France : proches et territoires
- Questions de pères, de paternité et d'égalité
- Questions de mères, de femmes et d'égalité
- La famille reste une institution
- Famille et individualisme
- L'éducation et l'accueil des jeunes enfants dans 12 pays de l'OCDE
- Contre la télévision, pour les enfants
- La pauvreté : une approche sociologique
- Politique familiale : limites des prestations monétaires
- Une sociologie de la violence
N° 25
Théroies sociologiques de la famille
- La famille en France : proches et territoires
- Questions de pères, de paternité et d'égalité
- Questions de mères, de femmes et d'égalité
- La famille reste une institution
- Famille et individualisme
- L'éducation et l'accueil des jeunes enfants dans 12 pays de l'OCDE
- Contre la télévision, pour les enfants
- La pauvreté : une approche sociologique
- Politique familiale : limites des prestations ...

PATERNITE ; MATERNITE ; EDUCATION ; FRANCE ; FAMILLE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE

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