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Documents  BÉNÉVOLAT | enregistrements trouvés : 33

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Cote : A 1179 SOC

Affiche réalisée dans le cadre du Projet Jeunes pour les inciter à s'engager au Planning Familial. "Association féministe et d'éducation populaire, le Planning Familial milite depuis 60 ans pour l'égalité femmes/hommes et la possibilité pour chaque personne de vivre une sexualité épanouie. Pour continuer ses actions, le Planning a besoin de bénévoles. Pourquoi pas vous ? N'hésitez pas à vous renseigner dans l'une de nos 76 associations départementales". Cette affiche s'accompagne d'une carte et d'une brochure (voir cote B
Affiche réalisée dans le cadre du Projet Jeunes pour les inciter à s'engager au Planning Familial. "Association féministe et d'éducation populaire, le Planning Familial milite depuis 60 ans pour l'égalité femmes/hommes et la possibilité pour chaque personne de vivre une sexualité épanouie. Pour continuer ses actions, le Planning a besoin de bénévoles. Pourquoi pas vous ? N'hésitez pas à vous renseigner dans l'une de nos 76 associations ...

BÉNÉVOLAT ; JEUNESSE ; PLANNING FAMILIAL ; ASSOCIATION ; MILITANTISME ; FRANCE

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Cote : A 1181 SOC w

Affiche pour inciter les personnes à venir militer au Planning Familial, à l'occasion des journées mondiales de l'avortement et de la contraception. Le logo est réalisé à partir d'un nuage de mots colorés, le tout sur fond rouge.

AVORTEMENT ; CONTRACEPTION ; JOURNEE MONDIALE ; BÉNÉVOLAT ; PLANNING FAMILIAL ; FRANCE

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- n° 148 - entier
Cote : P 117

L es services de réponses téléphoniques se sont vertigineusement développés depuis plusieurs années. Des sujets nombreux, divers et souvent douloureux sont abordés. Car, d'évidence, ces services pallient un manque de notre société. Mais qui appelle, comment et qui répond ? L'écoute téléphonique confrontée à de nouvelles demandes est-elle devenue un métier ? Comment réagir à ces types d'appels et d'expression inédits émanant de très jeunes. Une journée d'étude en a dressé l'état des lieux et dégagé des perspectives d'avenir.
Avec des articles de: M. Chauvière A. Vilbrod,P. Thomas, A. Gaudière, J. Sillard, A. Chiapello ...
L es services de réponses téléphoniques se sont vertigineusement développés depuis plusieurs années. Des sujets nombreux, divers et souvent douloureux sont abordés. Car, d'évidence, ces services pallient un manque de notre société. Mais qui appelle, comment et qui répond ? L'écoute téléphonique confrontée à de nouvelles demandes est-elle devenue un métier ? Comment réagir à ces types d'appels et d'expression inédits émanant de très jeunes. Une ...

ECOUTE ; PERMANENCE TÉLÉPHONIQUE ; BÉNÉVOLAT ; ASSOCIATION ; FRANCE ; MÉTIER

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- n° 186 - P. 13-18
Cote : P 217

Les associations se professionnalisent de plus en plus, soit 1,6 million de salariés en 2001. Le secteur sanitaire et social en emploie le plus grand nombre : quel est l'impact sur le projet associatif ? Quels sont els bénéfices ? Quelles en sont les risques ?

MILITANTISME ; BÉNÉVOLAT ; SALARIAT ; ASSOCIATION ; EFFET BENEFIQUE ; RISQUE ; FRANCE

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- n° 151 - p. 112-117
Cote : P 87

En position inégalitaire dans des lieux concurrentiels tels que les champs politique et économique, on peut se demander ce qu'il en est de la place des femmes dans le monde associatif. L'analyse de données chiffrées et de résultats d'enquêtes menées en Espagne, en France et au Royaume Uni tend à montrer une reproduction des inégalités à l'oeuvre dans le monde du travail. Celles ci sont d'autant plus criantes qu'elles sont moins connues.

ASSOCIATION ; POUVOIR ; FEMME ; TRAVAIL ; BÉNÉVOLAT ; SEXISME ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; FRANCE

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vol. 0 - n° 55 - p. 89-108
Cote : P 252

À partir d’entretiens auprès d’actrices et d’analyse documentaire, cet article interroge le rôle du Planning familial dans la difficile professionnalisation de l’activité de conseil conjugal et familial. Cette activité, qui existe depuis les années 1930, s’est particulièrement développée et institutionnalisée depuis les années 1960 dans le Planning familial, qui, paradoxalement, s’est longtemps opposé à sa professionnalisation. Il s’agit donc de comprendre dans quel contexte et par quel processus cette association féministe, par ailleurs reconnue par les pouvoirs publics, en est venue à participer à la reproduction du genre en s’opposant à la reconnaissance professionnelle d’une activité exercée par des femmes pour des femmes, alors même qu’elle semble être parvenue à une subversion du genre en son sein sur cette même question.
À partir d’entretiens auprès d’actrices et d’analyse documentaire, cet article interroge le rôle du Planning familial dans la difficile professionnalisation de l’activité de conseil conjugal et familial. Cette activité, qui existe depuis les années 1930, s’est particulièrement développée et institutionnalisée depuis les années 1960 dans le Planning familial, qui, paradoxalement, s’est longtemps opposé à sa professionnalisation. Il s’agit donc de ...

PLANNING FAMILIAL ; GENRE ; CONSEIL CONJUGAL ; MÉTIER ; FRANCE ; SALARIAT ; BÉNÉVOLAT

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- n° 108 - P. 3-18
Cote : P 197

Editorial : le référentiel activités et compétences des CCEF p. 3
Evolution de la demande et adaptation du CCEF p. 4
Conseil conjugal et thérapie conjugale : des clignotants p. 8
Rencontres régionales : la supervision p. 12
Colloque annuel : le couple, à la vie , à la mort Bilan des rencontres régionales : veille juridique p. 17
Courrier lecteurs / animations scolaires : la majorité sexuelle p. 19

CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; MÉTIER ; MILITANTISME ; SALARIAT ; BÉNÉVOLAT ; ECOUTE ; ACCUEIL ; ACCOMPAGNEMENT ; COUNSELLING ; FEMME ; DEMANDE D'AVORTEMENT ; COUPLE ; FAMILLE ; CONSEIL CONJUGAL ; PREVENTION ; POLITIQUE DE RELAIS ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; EDUCATION A LA SEXUALITE ; CENTRE DE PLANIFICATION ; CONSULTATION MEDICALE ; ACCUEIL COLLECTIF ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; MAJORITE SEXUELLE

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- n° 185 - p. 12-15
Cote : P 270

L'austérité a durement impacté le service public de santé grec. Près d'un tiers des habitants sont désormais totalement dépourvus d'assurnce maladie. Reportage dans une clinique communautaire et autogérée.

GRECE ; SANTE ; SOLIDARITE ; BÉNÉVOLAT

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- n° 117 - p. 2
Cote : P 197

Evolution de cette fonction depuis les années 50 à aujourd'hui

CONSEIL CONJUGAL ; CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; ASSOCIATION ; MÉTIER ; BÉNÉVOLAT ; PLANNING FAMILIAL ; FRANCE

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vol. 0 - n° 172 - p. 34-43
Cote : P 87

Des transformations profondes remodèlent le monde associatif, à commencer par l’emploi croissant de salariés au sein d’organisations conçues à l’origine pour encadrer le bénévolat. Nombre d’entre elles sont des "entreprises associatives" qui à la fois appliquent les pratiques managériales du privé et mettent en œuvre les politiques publiques pilotées par l’État, la commande publique remplaçant la subvention d’hier pour leur financement.

ASSOCIATION ; BÉNÉVOLAT ; TRAVAIL ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; FRANCE

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Cote : B 0441 PLA

Carte avec coupon détachable et brochure détaillée sur l'association réalisées dans le cadre du Projet Jeunes pour les inciter à s'engager au Planning Familial.

BÉNÉVOLAT ; PLANNING FAMILIAL

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- 51 p.
Cote : 554 VAN

- Présentation du mouvement : une association depuis 50 ans, le congrès de Figeac en 2000 et la restructuration du mouvement, état des lieux du mouvement, la circulation de l'information
- Réveil de l'association dépaetementale du Planning Familial de Lozère (MFPF 48) : Historique, organisation et création d'un lieu d'information
- Avenir de l'association dans un mouvement en place : être bénévole, mobiliser les jeunes et dynamiser une AD, l'avenir possible
- Présentation du mouvement : une association depuis 50 ans, le congrès de Figeac en 2000 et la restructuration du mouvement, état des lieux du mouvement, la circulation de l'information
- Réveil de l'association dépaetementale du Planning Familial de Lozère (MFPF 48) : Historique, organisation et création d'un lieu d'information
- Avenir de l'association dans un mouvement en place : être bénévole, mobiliser les jeunes et dynamiser une AD, ...

ASSOCIATION DE PLANNING FAMILIAL ; PLANNING FAMILIAL ; POUVOIR ; CENTRE D'INFORMATION DU PLANNING FAMILIAL ; BÉNÉVOLAT ; MILITANTISME ; CONGRÈS ; HISTOIRE ; LOZÈRE ; FRANCE

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- non paginé
Cote : 554 LEM

1. Qu'est ce qu'une conseillère conjugale et familiale ?
- historique, définition et fonctions
- situation actuelle (raport de l'IGAs)
- ouverture de la profession
2. Mon cheminement
- Enfance rencontre d'une militante, militante autrement, le choix d'une profession
3. Couple et famille
- charte et statuts, ma réflexion, la formation

CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; PLANNING FAMILIAL ; POLITIQUE DE RELAIS ; FORMATION ; BÉNÉVOLAT ; SALARIAT ; MÉTIER ; GROUPE DE PAROLE ; CENTRE D'INFORMATION DU PLANNING FAMILIAL ; MILITANTISME ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; FRANCE

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- 163 p.
Cote : 554 VAL

Ni tout à fait nouveau ni très ancien, le métier de conseiller conjugal et familial est à la fois globalement identifié, encore flou et mal connu. La discrétion s'explique, au moins en partie, par son histoire et par sa diversification. En effet, cette fonction s'ancre à la fois dans une forte évolution du contexte socioculturel et dans un foisonnement de références théoriques, de cadres, de pratiques, de statuts. Cet ouvrage de référence est construit comme un manuel théorique et pratique. Il en présente l'histoire, les enjeux sociétaux et les cadres d'exercices professionnels. A partir de sa pratique clinique, l'auteur aborde les problématiques spécifiques de ce travail auprès des familles, des couples et des adolescents, ainsi que les différents courants théoriques qui l'ont alimenté. Comment se justifie la double qualification de " conjugal et familial " ? S'agit-il de donner des conseils, par exemple selon la version moderne du consultant qui vient en expert poser son diagnostic, conseiller et proposer des actions ? N'est-ce pas davantage la référence à la notion anglo-saxonne de counselling ? En France, la majorité des conseillers conjugaux et familiaux exercent en centres de planification et d'éducation familiale où, autour des questions de contraception et d'interruption de grossesse, ils ont un rôle dans l'information sur la vie sexuelle et la prévention des risques.
Ni tout à fait nouveau ni très ancien, le métier de conseiller conjugal et familial est à la fois globalement identifié, encore flou et mal connu. La discrétion s'explique, au moins en partie, par son histoire et par sa diversification. En effet, cette fonction s'ancre à la fois dans une forte évolution du contexte socioculturel et dans un foisonnement de références théoriques, de cadres, de pratiques, de statuts. Cet ouvrage de référence est ...

CONSEIL CONJUGAL ; CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; ASSOCIATION DE PLANNING FAMILIAL ; ECOUTE ; MÉTIER ; BÉNÉVOLAT ; PROFESSIONNEL DE LA PRÉVENTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE RELAIS ; PLANNING FAMILIAL ; COUNSELLING ; ACCOMPAGNEMENT ; CONTRACEPTION ; AVORTEMENT ; MILITANTISME ; ENTRETIEN PRE-IVG ; ACCUEIL ; FRANCE ; COUPLE ; FAMILLE ; EDUCATION A LA SEXUALITE

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- 162 p.
Cote : 550 TOZ

- Une crise du militantisme
- réinventer le militantisme
- Créer des organisations différentes

MILITANTISME ; POLITIQUE ; ACTION SOCIALE ; ASSOCIATION ; SOCIETE ; FRANCE ; BÉNÉVOLAT

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- 96 p.
Cote : 216 SAN

Le 9 mars 2009, le Président du Conseil Général des Bouches-du-Rhône, a signé la Charte Européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes dans la Vie Locale. Les collectivités signataires de cette charte s'engagent à mettre en œuvre dans un délai raisonnable un plan d'action doté de moyens conséquents. Ce plan d'action est en cours élaboration. A partir du diagnostic, piloté par une prestataire spécialiste de l'égalité femme/homme enrichi du témoignage des acteur/rices du monde associatif œuvrant dans le champ des droits des femmes, des actions ont été préconisées. Le plan d'action sera soumis à l'approbation de l'Assemblé Délibérante. Les premières actions seront déclinées dés 2011.
Le 9 mars 2009, le Président du Conseil Général des Bouches-du-Rhône, a signé la Charte Européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes dans la Vie Locale. Les collectivités signataires de cette charte s'engagent à mettre en œuvre dans un délai raisonnable un plan d'action doté de moyens conséquents. Ce plan d'action est en cours élaboration. A partir du diagnostic, piloté par une prestataire spécialiste de l'égalité femme/homme enrichi du ...

FEMME ; ASSOCIATION ; DROITS DES FEMMES ; FEMINISME ; TRAVAIL ; BÉNÉVOLAT

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- 377 p.
Cote : 550 LAG

La complexité et la constante évolution de l’environnement socio-économique ainsi que la multiplicité des exigences conduisent les associations à se structurer et à s’adapter. La professionnalisation du secteur associatif est devenue inéluctable, et la montée en compétences des bénévoles et des salariés en est la condition indispensable. Être employeur ne s’improvise pas ! La relation de travail, de l’embauche à la rupture du contrat, s’inscrit dans un cadre juridique précis qui constitue la règle du jeu. Son respect par l’employeur comme par les salariés est le gage d’une collaboration saine et sereine, profitable à tous. Ce guide pratique s’attache à présenter les obligations et les droits des associations employeurs.
La complexité et la constante évolution de l’environnement socio-économique ainsi que la multiplicité des exigences conduisent les associations à se structurer et à s’adapter. La professionnalisation du secteur associatif est devenue inéluctable, et la montée en compétences des bénévoles et des salariés en est la condition indispensable. Être employeur ne s’improvise pas ! La relation de travail, de l’embauche à la rupture du contrat, s’inscrit ...

ASSOCIATION ; TRAVAIL ; BÉNÉVOLAT ; SALARIAT ; DROIT ; ASPECT JURIDIQUE ; GUIDE

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- 212 p.
Cote : 550 DUC

Quelques chiffres : il existe en France 800.000 associations ; ces dernières années, il s’en crée 70 000 par an ; elles concernent 12,6 millions de bénévoles ; 8 Français sur 10 se disent concernés par la vie associative ; l’action sociale représente 14 % du temps bénévole ; 60 % des associations emploient plus de 50 bénévoles, 7 % plus de 700. Quels sont aujourd’hui les ressorts de l’engagement ? Pourquoi vient-on dans une association ? Pour y passer du temps, agir pour les autres ? Et pourquoi y reste-t-on, alors que les bénévoles ou militants auraient mille autres occupations ?
Expliciter les raisons, mais aussi les difficultés et les failles de la fidélité associative, tel est l’enjeu principal de ce livre. Il s’agit de montrer la manière dont les associations, composées de volontaires et donc toujours susceptibles de se vider de leurs membres, parviennent ou pas à fidéliser les individus, à les intéresser suffisamment pour qu’ils se mobilisent en leur sein, à les inciter à leur consacrer du temps et de l’énergie.
Le discours médiatique, à force d’insister sur la fin des idéologies et du militantisme, sur l’affaiblissement des grandes organisations politiques ou religieuses, sur le repli individualiste et sur la versatilité des engagements, fait presque oublier que les personnes qui s’engagent le font généralement dans la durée.
La " motivation " ou le " manque de motivation " de nos contemporains à s’engager est une piste insuffisante pour comprendre comment la fidélité ou la versatilité dans l’engagement se construisent. Pour que l’activité bénévole soit justifiée et se maintienne dans la durée, les associations doivent entretenir les vocations, limiter les défections, donc répondre aux bénévoles et militants sur quatre registres : l’utilité sociale, le sens de l’engagement pour la trajectoire personnelle, le plaisir apporté par une sociabilité et un statut satisfaisants, la légitimité de l’engagement au regard des normes sociales dominantes.
Quelques chiffres : il existe en France 800.000 associations ; ces dernières années, il s’en crée 70 000 par an ; elles concernent 12,6 millions de bénévoles ; 8 Français sur 10 se disent concernés par la vie associative ; l’action sociale représente 14 % du temps bénévole ; 60 % des associations emploient plus de 50 bénévoles, 7 % plus de 700. Quels sont aujourd’hui les ressorts de l’engagement ? Pourquoi vient-on dans une association ? Pour y ...

MILITANTISME ; ASSOCIATION ; PRECARITE ; BÉNÉVOLAT ; SOCIETE ; FRANCE

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