m
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Documents  CONGÉ DE MATERNITÉ | enregistrements trouvés : 37

O

-A +A

Q

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- n° 1098 - 6 p.
Cote : P 221 w

D’après le Baromètre de la DREES, en 2016, six Français sur dix trouvent la durée des congés de maternité et de paternité suffisante. Les 18-24 ans souhaitent pour 63 % d’entre eux un allongement du congé de paternité. C’est deux fois plus que pour le congé de maternité. Au sein des couples, vouloir allonger le congé de paternité est associé à une implication plus importante du père dans les tâches familiales. Dans la pratique, la quasi-totalité des mères en emploi ou au chômage prennent leur congé de maternité et, en 2013, sept pères éligibles sur dix ont eu recours à leur congé de paternité. Le recours à ce congé est aussi plus fréquent dans les familles où les rôles des femmes et des hommes sont les moins différenciés. Quand les deux parents travaillent, les hommes ayant le plus souvent recours au congé de paternité sont ceux du secteur public. Ils sont aussi les plus impliqués dans les tâches familiales. À l’inverse, quand la mère n’a jamais travaillé, les pères prennent moins souvent leur congé de paternité et s’impliquent moins dans les tâches familiales. Les parents non salariés sont ceux qui prennent le moins leur congé de paternité et de maternité. Parmi eux, seulement trois pères sur dix ont pris leur congé de paternité et six mères sur dix leur congé de maternité.
D’après le Baromètre de la DREES, en 2016, six Français sur dix trouvent la durée des congés de maternité et de paternité suffisante. Les 18-24 ans souhaitent pour 63 % d’entre eux un allongement du congé de paternité. C’est deux fois plus que pour le congé de maternité. Au sein des couples, vouloir allonger le congé de paternité est associé à une implication plus importante du père dans les tâches familiales. Dans la pratique, la quasi-totalité ...

CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE DE PATERNITÉ ; OPINION ; FRANCE ; GENRE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; PARENTALITE ; STATISTIQUE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

vol. 0 - n° 31 - p. 29-33
Cote : P 256

L’histoire du congé de maternité est celle d’une politique sociale mise au service des intérêts masculins par l’entremise d’instruments d’action publique genrés. Le recours imposé aux services de remplacement agricole, foncièrement tournés vers le remplacement des exploitants masculins, s’est doublé d’une procédure subordonnant l’utilisation de la prestation aux décisions du chef d’exploitation. Il en a résulté une captation opportuniste par l’exploitant de la main-d’œuvre salariée destinée au remplacement de sa conjointe, contribuant à exclure cette dernière d’une prestation lui étant dédiée, et fournissant des ressources de développement à l’activité de remplacement. À tel point que les services de remplacement se sont ensuite efforcés d’améliorer ce droit des agricultrices, en lieu et place des porte-parole féminines, dans le but de consolider une rente indispensable à leur professionnalisation.
L’histoire du congé de maternité est celle d’une politique sociale mise au service des intérêts masculins par l’entremise d’instruments d’action publique genrés. Le recours imposé aux services de remplacement agricole, foncièrement tournés vers le remplacement des exploitants masculins, s’est doublé d’une procédure subordonnant l’utilisation de la prestation aux décisions du chef d’exploitation. Il en a résulté une captation opportuniste par ...

HISTOIRE ; FEMME ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; AGRICULTURE ; FRANCE ; MILIEU RURAL

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 179 p.
Cote : 220 CAT w

La Revue des Droits de l’Homme - n°3, juin 2013
Le séminaire Les Droits des femmes face à l’essor de l’intérêt de l’enfant est né d’une interrogation. Élisabeth Badinter, 30 ans après L’Amour en plus, venait de publier un pamphlet contre de nouvelles formes d’aliénation des femmes soutenues par des discours idéologiques très contraignants pour les mères. « L’impérium du bébé » ou plus généralement celui de l’enfant et l’injonction à une disponibilité permanente des mères, y tenaient une belle place. Quelques mois plus tard, les députés discutaient d’un texte, après le « renvoi de balle » du Conseil constitutionnel au législateur, concernant l’ouverture du mariage aux couples de même sexe. Les parlementaires s’y opposaient majoritairement, notamment, au nom de l’intérêt de l’enfant. Au même moment, une proposition de loi était déposée à l’Assemblée nationale se proposant de mieux garantir le droit des enfants à connaître leurs origines en transformant l’accouchement anonyme en simple accouchement dans un relatif secret. Enfin, une fois le thème du séminaire retenu, nous découvrions la publication de Sandrine Garcia, Mères sous influence. De la cause des femmes à la cause des enfants. L’auteure y retraçait l’histoire d’un retournement : après avoir été le support essentiel de l’émancipation des femmes, notamment à travers les questions de la contraception et de l’avortement, les enfants devenaient, là encore, dans les discours politiques et juridiques les instruments d’une nouvelle aliénation, les experts se démultipliant pour exercer un contrôle constant sur la manière dont doivent se comporter les femmes pour être de bonnes mères.
La Revue des Droits de l’Homme - n°3, juin 2013
Le séminaire Les Droits des femmes face à l’essor de l’intérêt de l’enfant est né d’une interrogation. Élisabeth Badinter, 30 ans après L’Amour en plus, venait de publier un pamphlet contre de nouvelles formes d’aliénation des femmes soutenues par des discours idéologiques très contraignants pour les mères. « L’impérium du bébé » ou plus généralement celui de l’enfant et l’injonction à une ...

DROITS DES FEMMES ; MATERNITE ; GROSSESSE ; DROIT DE L'ENFANT ; ACCOUCHEMENT SOUS X ; DROIT ; LEGISLATION ; DON DE SPERME ; TRANSMISSION ; FILIATION ; GESTATION POUR AUTRUI ; ALLAITEMENT ; TRAVAIL ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; FRANCE ; INJONCTION

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 24 p.
Cote : B 0375 MAT

Cette brochure présente un aperçu des congés liés à l'arrivée et à la présence de l'enfant dans la famille en Belgique, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Suède. Elle a été réalisée dans le but d'alimenter une réflexion et une remise en question sur les condition des femmes dans ces pays.

CONGÉ DE MATERNITÉ ; PATERNITE ; CONGE DE PATERNITÉ ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; DROIT ; BELGIQUE ; FRANCE ; PAYS-BAS ; ROYAUME UNI ; ALLEMAGNE ; SUEDE ; DEBAT

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 28 p.
Cote : 325 DAV

Cette étude présente les avantages et le rôle crucial que jouent le congé maternel et le congé parental au niveau de la société et de la famille dans le contexte de l'UE-27.

POLITIQUE FAMILIALE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; UNION EUROPEENNE ; EFFET BENEFIQUE ; COMPARAISON ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

vol. 0 - n° 11 - 8
Cote : P 257

Libérer la parole autour du viol. Tel est l'objectif de la campagne lancée le 25 novembre 2010, journée internationale contre les violences faites aux femmes. Cette campagne, menée avec le Collectif féministe contre le Viol et Mix-Cité, a permis d’ouvrir une brèche dans le silence qui entoure les violences sexuelles et de faire connaître des chiffres accablants : 75 000 femmes sont victimes de viol chaque année, soit un viol toutes les sept minutes ; dans huit cas sur dix, la victime connaît le violeur et seules 10% portent plainte.
- Edito : La honte doit changer de campStatu quo pour le congé de maternité en Europe / Carole chotil Rosa
- Brèves :
* Livre : Les visages de la lutte féministe / Lucie Groussin
* Livre : Pionnières, un ouvrage sur quelques héroïnes / Patricia Perennes
* Féministe historique : Christine de Pisan, une féministe au Moyen-âge / Basma Fadhloun
* Ministère des droits des femmes / Laure Sydola
Idée reçue : "Pulsions irrésistibles, vous avez dit testostérone ?"
- Actu : Statu quo pour le congé de maternité en Europe / Carole chotil Rosa
- Dossier : Viol, la honte doit changer de camp / Laure sydola
Viol, comment réagir / Thalia Breton
Une arme de guerre / Iris Naud et Thalia Breton
- interview : Véronique Erzaty, association Femmes et Sciences / propos recueillis par Marine godaud
- Initiative : SOS : cadeaux anti sexistes
- Du coté des organisations : Assistants sexuels pour handicapés ? Collectif Handicap affectivité, sexualité, dignité"/ Fatima Ezzohra Benomar
- Chronique du sexisme ordinaire : Cachez ce poil que je ne saurais voir / Séverine Hettinger
Libérer la parole autour du viol. Tel est l'objectif de la campagne lancée le 25 novembre 2010, journée internationale contre les violences faites aux femmes. Cette campagne, menée avec le Collectif féministe contre le Viol et Mix-Cité, a permis d’ouvrir une brèche dans le silence qui entoure les violences sexuelles et de faire connaître des chiffres accablants : 75 000 femmes sont victimes de viol chaque année, soit un viol toutes les sept ...

VIOL ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; JOUET ; LUTTE FEMINISTE ; FEMME ; HISTOIRE ; FEMINISME ; SCIENCE ; ASSISTANCE SEXUELLE ; PILOSITE ; CORPS ; VIOL DE GUERRE ; FRANCE ; REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- n° 53
- p. 123-124
Cote : P 241

La situation des femmes est l'un des points les plus contestés de la réforme actuelle de la retraite. Le laboratoire dle 'égalité qui promeut l'égalité hommes femmes demande l'adoption de sept mesures pour corriger les inégalités femmes hommesque le projet de loi risque d'aggraver. Le laboratoire rétière des demandes déjà formulées dans une pétition signée par plus de 7000 personnes et soutenues par une une étude lancée par Mediaprism et dont les résultats seront disponibles en ligne.
La situation des femmes est l'un des points les plus contestés de la réforme actuelle de la retraite. Le laboratoire dle 'égalité qui promeut l'égalité hommes femmes demande l'adoption de sept mesures pour corriger les inégalités femmes hommesque le projet de loi risque d'aggraver. Le laboratoire rétière des demandes déjà formulées dans une pétition signée par plus de 7000 personnes et soutenues par une une étude lancée par Mediaprism et dont ...

FEMME ; RETRAITE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; MATERNITE ; TRAVAIL ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 115 p.
Cote : 217 ZIM

INTRODUCTION 5 I.– LA SITUATION DES FEMMES RETRAITÉES : DES INÉGALITÉS FORTES QUI NÉCESSITENT DES CORRECTIFS 6 A. LES ÉCARTS ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES SE CREUSENT AU MOMENT DE LA RETRAITE 6 B. LA GRANDE DISPARITÉ DES PENSIONS VERSÉES AUX FEMMES ET L’ÉVOLUTION DE LA CONJUGALITÉ 8 II.– LE RAPPROCHEMENT DES DURÉES D’ASSURANCE EST INSUFFISANT À RÉDUIRE LES ÉCARTS DE PENSION 10 A. LE RAPPROCHEMENT DES DURÉES D’ASSURANCE… 10 B. …NE SUFFIT PAS À RÉTABLIR L’ÉGALITÉ CAR DES FACTEURS CONTRECARRENT CETTE ÉVOLUTION 11 1. La dégradation de la qualité de l’emploi 11 2. La persistance des écarts salariaux 12 3. La compensation incomplète opérée par les droits familiaux 12 C. …COMME LE MONTRENT LES PROJECTIONS DES NIVEAUX DE PENSION 13 III.– LE PROJET DE LOI DE RÉFORME DES RETRAITES ET SON IMPACT SUR LES PENSIONS SERVIES AUX FEMMES 15 A. LES DISPOSITIONS CONCERNANT PLUS SPÉCIFIQUEMENT LES RETRAITES DES FEMMES 15 1. Les missions du Comité de pilotage des organismes de retraite (article 1er) 15 2. La meilleure prise en compte pour les droits à la retraite du congé de maternité (article 30) 15 3. La sanction des entreprises pour défaut d’élaboration du Rapport de situation comparée (article 31) 17 a) Le bilan de la persistance des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes et des carences de la négociation collective 18 b) La seule sanction du défaut de rapport de situation comparée n’est pas suffisamment efficace 19 4. La suppression du départ anticipé pour les fonctionnaires ayant eu trois enfants (article 23) 21 a) Les bénéficiaires du départ anticipé dans la fonction publique 21 b) La suppression du dispositif et le régime transitoire 23 B. LES AUTRES DISPOSITIONS DU PROJET DE LOI QUI SE RÉPERCUTERONT SUR LES PENSIONS DES FEMMES 24 1. L’indispensable mesure de l’impact de la réforme sur les pensions servies aux femmes 24 2. Ce sont les femmes qui vont devoir travailler jusqu’à 67 ans ou qui partiront avec des retraites incomplètes 26 a) Le recul de l’âge du taux plein à 67 ans pénalise les femmes (article 6) 26 b) Le relèvement de l’âge dans la fonction publique et l’alignement des règles applicables pour le minimum garanti (articles 11, 12 et 24) 29 3. La problématique de la prise en compte de la pénibilité au travail 30 a) Le maintien du départ à 60 ans pour les assurés à l’état de santé dégradé (article 26) 30 b) Le suivi des expositions de salariés aux facteurs de risques professionnels (article 25) 30 III.– LES POINTS NON RÉGLÉS PAR LE PROJET DE LOI 32 A. LES CONSÉQUENCES DU TEMPS PARTIEL SUR LES RETRAITES 32 1. Temps partiel et salaire de référence 33 2. Temps partiel ne permettant pas la validation de trimestres 33 3. Des correctifs indispensables pour anticiper des effets majeurs 34 a) Relancer la négociation sur la surcotisation à l’assurance vieillesse qui reste une pratique marginale, voire totalement ignorée 34 b) Prendre en compte les temps très partiels 35 B. LA RÉVERSION, L’ASSURANCE VEUVAGE ET LE VEUVAGE PRÉCOCE 36 1. La pérennisation de l’assurance veuvage 36 2. L’emploi des seniors et la réversion 37 3. Le partage des droits à la retraite 38 B. …NE SUFFIT PAS À RÉTABLIR L’ÉGALITÉ CAR DES FACTEURS CONTRECARRENT CETTE ÉVOLUTION 11 1. La dégradation de la qualité de l’emploi 11 2. La persistance des écarts salariaux 12 3. La compensation incomplète opérée par les droits familiaux 12 C. …COMME LE MONTRENT LES PROJECTIONS DES NIVEAUX DE PENSION 13 III.– LE PROJET DE LOI DE RÉFORME DES RETRAITES ET SON IMPACT SUR LES PENSIONS SERVIES AUX FEMMES 15 A. LES DISPOSITIONS CONCERNANT PLUS SPÉCIFIQUEMENT LES RETRAITES DES FEMMES 15 1. Les missions du Comité de pilotage des organismes de retraite (article 1er) 15 2. La meilleure prise en compte pour les droits à la retraite du congé de maternité (article 30) 15 3. La sanction des entreprises pour défaut d’élaboration du Rapport de situation comparée (article 31) 17 a) Le bilan de la persistance des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes et des carences de la négociation collective 18 b) La seule sanction du défaut de rapport de situation comparée n’est pas suffisamment efficace 19 4. La suppression du départ anticipé pour les fonctionnaires ayant eu trois enfants (article 23) 21 a) Les bénéficiaires du départ anticipé dans la fonction publique 21 b) La suppression du dispositif et le régime transitoire 23 B. LES AUTRES DISPOSITIONS DU PROJET DE LOI QUI SE RÉPERCUTERONT SUR LES PENSIONS DES FEMMES 24 1. L’indispensable mesure de l’impact de la réforme sur les pensions servies aux femmes 24 2. Ce sont les femmes qui vont devoir travailler jusqu’à 67 ans ou qui partiront avec des retraites incomplètes 26 a) Le recul de l’âge du taux plein à 67 ans pénalise les femmes (article 6) 26 b) Le relèvement de l’âge dans la fonction publique et l’alignement des règles applicables pour le minimum garanti (articles 11, 12 et 24) 29 3. La problématique de la prise en compte de la pénibilité au travail 30 a) Le maintien du départ à 60 ans pour les assurés à l’état de santé dégradé (article 26) 30 b) Le suivi des expositions de salariés aux facteurs de risques professionnels (article 25) 30 III.– LES POINTS NON RÉGLÉS PAR LE PROJET DE LOI 32 A. LES CONSÉQUENCES DU TEMPS PARTIEL SUR LES RETRAITES 32 1. Temps partiel et salaire de référence 33 2. Temps partiel ne permettant pas la validation de trimestres 33 3. Des correctifs indispensables pour anticiper des effets majeurs 34 a) Relancer la négociation sur la surcotisation à l’assurance vieillesse qui reste une pratique marginale, voire totalement ignorée 34 b) Prendre en compte les temps très partiels 35 B. LA RÉVERSION, L’ASSURANCE VEUVAGE ET LE VEUVAGE PRÉCOCE 36 1. La pérennisation de l’assurance veuvage 36 2. L’emploi des seniors et la réversion 37 3. Le partage des droits à la retraite 38
INTRODUCTION 5 I.– LA SITUATION DES FEMMES RETRAITÉES : DES INÉGALITÉS FORTES QUI NÉCESSITENT DES CORRECTIFS 6 A. LES ÉCARTS ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES SE CREUSENT AU MOMENT DE LA RETRAITE 6 B. LA GRANDE DISPARITÉ DES PENSIONS VERSÉES AUX FEMMES ET L’ÉVOLUTION DE LA CONJUGALITÉ 8 II.– LE RAPPROCHEMENT DES DURÉES D’ASSURANCE EST INSUFFISANT À RÉDUIRE LES ÉCARTS DE PENSION 10 A. LE RAPPROCHEMENT DES DURÉES D’ASSURANCE… 10 B. …NE SUFFIT PAS À ...

RETRAITE ; FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TEMPS PARENTAL ; ALLOCATION FAMILIALE ; CHOMAGE ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 95 p.
Cote : 703 FAT

La voix des hommes s'est jusque-là peu fait entendre sur le sujet l'égalité hommes/femmes ou sur conciliation entre travail et vie familiale, comme si la question ne devait être envisagée que sous un prisme féminin. De fait, les hommes, tout comme les femmes restent prisonniers des stéréotypes de genres qui pénalisent aussi bien les individus que les entreprises, les privant des atouts de la mixité. La relative " panne " des processus d'égalité professionnelle pousse aujourd'hui à penser et à agir différemment. L'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a souhaité lever ce tabou en donne la parole à dix dirigeants masculins de grandes entreprises. Pour la première fois, des grands patrons témoignent de manière dont ils articulent au quotidien leur vie de famille et leur carrière, en abordant les difficultés qu'il leur a fallu surmonter dans leur vie de couple et de père. Ils s'interrogent sur la façon d'appréhender concrètement les questions d'égalité au sein de leur propre entreprise, sur les actions à mettre en oeuvre, sans éluder les contradictions auxquelles ils sont confrontés. Un livre qui soulève, sans détour, la question de l'exemplarité du dirigeant sur les enjeux d'équilibre entre travail et vie privée propose des solutions pour que l'égalité professionnelle devienne enfin une réalité dans les entreprises.
La voix des hommes s'est jusque-là peu fait entendre sur le sujet l'égalité hommes/femmes ou sur conciliation entre travail et vie familiale, comme si la question ne devait être envisagée que sous un prisme féminin. De fait, les hommes, tout comme les femmes restent prisonniers des stéréotypes de genres qui pénalisent aussi bien les individus que les entreprises, les privant des atouts de la mixité. La relative " panne " des processus d'égalité ...

PÈRE ; PATERNITE ; HOMME ; TRAVAIL ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; STÉRÉOTYPE ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ENTREPRISE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE DE PATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; LEGISLATION ; PARENTALITE ; MATERNITE ; MODE DE GARDE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; COUPLE ; ECONOMIE ; MIXITE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 269 p.
Cote : 220 BAD

Elisabeth Badinter reprend la plume pour un nouvel essai : 'Le conflit. La mère et la fille'. Elle constate un repli inquiétant sur le terrain des droits des femmes, lequel se manifeste, par exemple, par la forte baisse de la natalité dans tous les pays développés (bien moins nettement en France comme on sait), la hausse conjointe du nombre de femmes qui ne veulent pas avoir d'enfant (en dix ans, la proportion a doublé), le regain des discours naturalistes visant à river les femmes à leur rôle de mère, et plus spécifiquement par le biais d'un diktat concernant l'allaitement La barque de la maternité est aujourd'hui chargée de trop d'attentes, de contraintes, d'obligations. Il y a péril tant pour la femme et le couple que pour le lien social : quelle perspective offre une société où le fait d'avoir un enfant serait le lieu d'un clivage fatidique ?
Elisabeth Badinter reprend la plume pour un nouvel essai : 'Le conflit. La mère et la fille'. Elle constate un repli inquiétant sur le terrain des droits des femmes, lequel se manifeste, par exemple, par la forte baisse de la natalité dans tous les pays développés (bien moins nettement en France comme on sait), la hausse conjointe du nombre de femmes qui ne veulent pas avoir d'enfant (en dix ans, la proportion a doublé), le regain des discours ...

MATERNITE ; FEMME ; FEMINISME ; ANTIFÉMINISME ; PARENTALITE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; RAPPORTS HOMME-FEMME ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; CONDITION FEMININE ; INSTINCT MATERNEL ; ALLAITEMENT ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; DESIR D'ENFANT ; NON DESIR D'ENFANT ; GROSSESSE ; LUTTE FEMINISTE ; SOCIETE ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 152 p.
Cote : 222 ODE

La naissance médicalisée contribue à précipiter la société industrielle dans la schizophrénie. Mettre fin à l'oppression technique dans les maternités est aujourd'hui une tâche des plus urgentes, des plus prometteuses, des plus révolutionnaires. L'auteur milite pour institutionnaliser la "naissance sans violence" dans les établissements publics. Ce n'est pas seulement composer un certain climat en salle de travail, c'est aussi bousculer les limites et les buts de la préparation habituelle à l'accouchement pour instaurer une véritable "préparation à la naissance"; c'est supprimer tout écran technique inutile entre parents et enfants pendant le séjour à la maternité, c'est remettre fondamentalement en cause le rôle de la mère, du nouveau-né, du père et des professionnels impliqués dans l'accouchement et la naissance.
La naissance médicalisée contribue à précipiter la société industrielle dans la schizophrénie. Mettre fin à l'oppression technique dans les maternités est aujourd'hui une tâche des plus urgentes, des plus prometteuses, des plus révolutionnaires. L'auteur milite pour institutionnaliser la "naissance sans violence" dans les établissements publics. Ce n'est pas seulement composer un certain climat en salle de travail, c'est aussi bousculer les ...

NAISSANCE ; ACCOUCHEMENT ; FEMME ; DOULEUR ; PREPARATION A L'ACCOUCHEMENT ; TECHNIQUE D'ACCOUCHEMENT ; TECHNOLOGIE MEDICALE ; OPINION ; MILITANTISME ; MATERNITE ; PERINATALITE ; POST PARTUM ; MÈRE ; NOUVEAU-NÉ ; PÈRE ; POUVOIR MEDICAL ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; ANNÉES 70 ; FRANCE ; PLANNING FAMILIAL

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
2V

- 41 p.
Cote : 322 SEN

La présente étude analyse les dispositions législatives régissant les différents congés liés à la naissance d'un enfant (congé de maternité, congé de paternité et congés parentaux) dans neuf pays européens : l'Allemagne, la Belgique, le Danemark, l'Espagne, la Grande-Bretagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Pologne et la Suède. Pour chacun des pays retenus, un développement particulier est consacré aux droits des pères, qu'il s'agisse des droits propres (congé de paternité) ou des droits partagés avec la mère (congé parental). L'examen des dispositions étrangères montre notamment que les récentes réformes tendent à encourager les pères à participer à la garde et à l'éducation de leurs enfants. La généralisation et l'allongement du congé de paternité témoignent de ce mouvement, tout comme l'institution de congés parentaux partageables assortis de divers mécanismes visant à empêcher les mères d'être les bénéficiaires exclusifs de ces mesures. Les possibilités de transfert au père d'une partie du congé de maternité vont dans le même sens.
La présente étude analyse les dispositions législatives régissant les différents congés liés à la naissance d'un enfant (congé de maternité, congé de paternité et congés parentaux) dans neuf pays européens : l'Allemagne, la Belgique, le Danemark, l'Espagne, la Grande-Bretagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Pologne et la Suède. Pour chacun des pays retenus, un développement particulier est consacré aux droits des pères, qu'il s'agisse des droits ...

LEGISLATION ; EUROPE ; MATERNITE ; TRAVAIL ; FEMME ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE DE PATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; TEMPS PARENTAL ; ALLEMAGNE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; ESPAGNE ; ROYAUME UNI ; ITALIE ; PAYS-BAS ; POLOGNE ; SUEDE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.


Cote : A 1035 FEM

Fond de l'affiche blanc et bleu, représentant un ciel. Dessin d'un globe terrestre. Se tenant debout dessus, une vingtaine de personnages. Au premier plan, un homme et une femme tenant chacun un bébé dans les bras.

CONGÉ DE MATERNITÉ ; CAMPAGNE D'INFORMATION ; CONDITION FEMININE ; SANTE DES FEMMES ; MONDE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.


Cote : A 1034 FEM

Affiche sur fond blanc. En haut, une photo en noir et blanc d'une femme qui vient d'accoucher et tient son bébé face à elle. Derrière, un homme penché sur la femme et l'enfant.

CONDITION FEMININE ; ACCOUCHEMENT ; MAISON DE NAISSANCE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGRÈS ; BELGIQUE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.


Cote : A 1025 SOC

En haut de l'affiche, le titre. En dessous, dessin de deux visages qui se font face dans un rond formé par leurs bras tendus. En dessous, des barres de différentes couleurs sur lesquelles on peut lire sexualité, santé, développement, paternité, communauté, projets, sentiments, communication, familles, droits, maternité, éducation. En bas, les contacts de l'APF, les logos de l'APF et de l'IPPF

CENTRE DE PLANIFICATION ; ASSOCIATION DE PLANNING FAMILIAL ; ANIMATION EN EDUCATION À LA SEXUALITE ; OMS ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; FAMILLE ; DROIT ; PORTUGAL

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 10 p. + annexes
Cote : 325 MIN

- Allocution du premier ministre Lionel Jospin
- Les étapes de préparation de la conférence de la famille
- La description des actions nouvelles en faveur des familles
Annexes composition de la conférence de la famille

FAMILLE ; LOGEMENT ; AIDE SOCIALE ; POLITIQUE FAMILIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MATERNITE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; FEMINISME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; MODE DE GARDE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

- 88 p.
Cote : 536 SCH

7788 réclamations enregistrées en 2008, soit une augmentation de 25% par rapport à 2007. Un tiers a été adressé par courriel. 50% des réclamations liées à l’emploi dont : • 38 % sur le déroulement de carrière, 12% sur le recrutement. • 33 % dans le secteur privé et 17% dans le secteur public. 29 % des réclamations concernent l’origine, 21% l’état de handicap et la santé. 68 interventions en justice. 200784 €, c’est le montant des dommages et intérêts accordés par la Cour d’appel à une salariée licenciée en raison de sa grossesse. 17 transactions pénales. 42 médiations. 560000 € c’est le montant accordé au cours d’une médiation organisée par la HALDE pour une discrimination dans l’emploi en raison de l’orientation sexuelle. 299 recommandations ont été adressées au gouvernement, aux collectivités locales et aux entreprises en 2008. À titre d’exemple, la HALDE a obtenu: • la suppression de limites d’âge pour le recrutement des personnels dans la fonction publique hospitalière et dans des entreprises telles qu’EDF et GDF; • l’accueil des enfants allergiques dans les cantines scolaires par un nombre croissant de mairies ; • un programme pour corriger les inégalités liées au sexe dans une entreprise, suite à la réclamation d’une salariée. 50 correspondants locaux installés fin janvier 2009. Ils seront 125 à la fin de l’année. 21024 appels au 08 1000 5000. La HALDE assure une mission d’écoute et de conseil pour constituer un dossier de réclamation ou réorienter les personnes.
7788 réclamations enregistrées en 2008, soit une augmentation de 25% par rapport à 2007. Un tiers a été adressé par courriel. 50% des réclamations liées à l’emploi dont : • 38 % sur le déroulement de carrière, 12% sur le recrutement. • 33 % dans le secteur privé et 17% dans le secteur public. 29 % des réclamations concernent l’origine, 21% l’état de handicap et la santé. 68 interventions en justice. 200784 €, c’est le montant des dommages et ...

DISCRIMINATION ; RACISME ; SEXISME ; JUSTICE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; GROSSESSE ; MATERNITE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; PERSONNE HANDICAPÉE ; ÂGE ; SANTE ; TRAVAIL ; FEMME ; ORIENTATION SEXUELLE ; ENTREPRISE ; FRANCE ; ECOUTE ; STRUCTURE D'ACCUEIL

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

vol. 0 - n° 8 - 50 p.
Cote : P 183

-Notre invité : Edgar Morin. Interview de Catherine Valabrègue. Le sociologue Edgar Morin revient d'Amérique. Il nous dit ce que sont les jeunes contestataires américains tels qu'il les a vus en Californie, trois ans après le printemps hippy. p. 6-7.
-Pourquoi l'adultère ? Dr Bernard Muldworf. L'adultère, ce n'est pas un sujet de vaudeville, c'est un problème qui concerne tous les couples. Chez tous les hommes, chez toutes les femmes, le conflit existe entre le besoin de stabilité du couple et la recherche du plaisir. p.8-12.
-Docteur Planning répond. Dans chaque numéro, Docteur Planning répond à vos questions sur les problèmes médicaux de la vie du couple. p.12-13.
-La farce de l'examen prénuptial. Dr Jean Dalsace. En quoi consiste l'examen prénuptial ? Et que pourrait-il être pour remplir son rôle d'information du jeune couple et de préparation à la vie conjugale? p.14-19.
-Aimer la musique pour être bon élève. Hélène Aubin. Tous les enfants aiment la musique. Favoriser ce goût, ce n'est pas leur faire perdre leur temps : la musique les aide à s'épanouir, à développer leur attention, leur créativité, des qualités qui leur seront utiles à l'école. p. 20-23.
-La psychologue explique. Dans chaque numéro de Planning Familial, vous pouvez lire l'analyse d'un cas de conflit familial. p. 24-27.
-Mères à domicile. Evelyne Sullerot. En Hongrie, les femmes qui accouchent ont désormais le choix : reprendre le travail après le congé de maternité ou rester encore deux ans et demi chez elles, touchant mi-salaire et assurées de retrouver leur emploi au bout de ce délai. Pour l'État, cela revient moins cher que de subventionner des crèches. Est-ce une meilleure solution pour les femmes? p.28-29.
-Il était une fois... Michel Quarez. Humour. p. 30-31.
-L'adolescent dans le monde d'aujourd'hui. Irène Jacqz. C'est le thème d'une journée d'études de la comission de psychosomatique du collège des médecins du MFPF, psychiatres, éducateurs ont abordé divers aspects du problème : leurs conclusions peuvent aider bien des parents. p.32-35.
-Avortement : du nouveau en France. Anne Marie Dourlen-Rollier. Une association pour la réforme de la loi sur l'avortement. Une proposition de loi. Allons-npus vers une législation plus réaliste et plus humaine? p.36-39.
-Notes de lecture. Analyse de quelques livres récemment parus dans les domaines de la sexualité, de l'éducation, de la vie du couple. p.44-45.
Dr André Berge : L'enfant au caractère difficile / Marielle Faugère et Monique d'Argentré : Histoire de deux mères / Gérard Borg : Le voyage à la drogue / Sibiro G. Fanti : Contre le mariage ; Allo, Docteur Europe / Dr Charles Socarides : L'homosexualité.
-L'avocat répond. Dans chaque numéro, un avocat répond aux questions juridiques touchant la vie familiale et sociale. p.46.
-Centres d'accueil de planning familial. p. 47-50.
Planning Familial. Rédaction - administration : 10, rue Vivienne, 75002 Paris - Format : 27 x 20,5.
-Notre invité : Edgar Morin. Interview de Catherine Valabrègue. Le sociologue Edgar Morin revient d'Amérique. Il nous dit ce que sont les jeunes contestataires américains tels qu'il les a vus en Californie, trois ans après le printemps hippy. p. 6-7.
-Pourquoi l'adultère ? Dr Bernard Muldworf. L'adultère, ce n'est pas un sujet de vaudeville, c'est un problème qui concerne tous les couples. Chez tous les hommes, chez toutes les femmes, le conflit ...

SOCIETE ; ETATS-UNIS ; JEUNESSE ; POLITIQUE ; MILITANTISME ; LIBERATION SEXUELLE ; VIE COMMUNAUTAIRE ; RELATIONS EXTRA-CONJUGALES ; COUPLE ; CONFLIT ; SEXUALITE ; PLAISIR SEXUEL ; RAPPORTS HOMME-FEMME ; PLANNING FAMILIAL ; CONSEIL CONJUGAL ; INFECTION SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLE ; MARIAGE ; DEPISTAGE ; LEGISLATION ; ENFANT ; ART & CULTURE ; DÉVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; EDUCATION ; SPORT & LOISIRS ; ASPECT PSYCHOLOGIQUE ; AVORTEMENT ; ACCOUCHEMENT ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; TRAVAIL ; CRECHE ; HONGRIE ; HUMOUR ; ADOLESCENT ; EDUCATION A LA SEXUALITE ; RELATIONS PARENT-ENFANT ; ASPECT JURIDIQUE ; AVORTEMENT CLANDESTIN ; FRANCE ; ANNÉES 70

... Lire [+]

Filtrer

Type
Date de parution
Auteurs

BERGE André Dr [3]

BERNHEIM Nicole [3]

COHEN Jean Dr [3]

DORNÈS Yvonne [3]

DOURLEN-ROLLIER Anne-Marie Me [3]

FRIEMAN Richard [3]

KEPES Suzanne Dr [3]

MONOD Jacques [3]

PALMER Raoul [3]

QUEROUIL Liliane [3]

SULLEROT Evelyne [3]

VALABREGUE Catherine [3]

VERDOUX Dr Christiane [3]

WINAVER Diane Dr [3]

DENIS Jean [2]

POTTIER Jean [2]

SABRAN Jacques [2]

SUTER Bruno [2]

WOLFF Chantal [2]

ALMASY Paul [1]

ANTUNEZ Kim [1]

ARNOLD Eva [1]

AUBIN Hélène [1]

BADINTER Elisabeth [1]

BEZZOLA Leonardo [1]

BONNET Carole [1]

BOYET Valérie [1]

BRISSET Claire [1]

BUISSON Guillemette [1]

CATTO Marie-Xavière [1]

CINCON Xavier [1]

DALSACE Jean Dr [1]

DAVAKI Konstantina [1]

DER ANDREASSIAN Christiane [1]

DUMORTIER Thomas [1]

ERWITT Eliott [1]

FADHLOUN Basma [1]

FATOUX François [1]

FILOU ALLAUZEN Marie [1]

FONTERAY Alain [1]

GAILLARD Marlies [1]

GERACI Marco [1]

GONDONNEAU Jean [1]

GROUSSIN Lucie [1]

GRUNDLER Tatiana [1]

GUIGNE Christophe [1]

GUILLOU Sophie [1]

HUET Guénhaël [1]

JACQZ Irène [1]

JOSPIN Lionel [1]

KACI Rachid [1]

LWOFF André [1]

MARCOU Léa [1]

Maulde et Renou [1]

MÉLET Christian [1]

MÉTAYER Jean Pierre [1]

MILON Alain [1]

MONESTIER Martin [1]

MONGIN Flore [1]

MULDWORF Bernard Dr. [1]

ODENT Michel [1]

PECKER A. [1]

PENET Sophie [1]

PERENNES Patricia [1]

PICOD Chantal [1]

PIERRE JUSTIN Serge [1]

POLETTI Bérangère [1]

QUAREZ Michel [1]

RICHEMONT Henri de [1]

ROCHA Avelino [1]

ROQUES Hélène [1]

ROSADO Puig [1]

ROYAL Ségolène [1]

SCHWEITZER Louis [1]

SYDOLA Laure [1]

TERRIEUX Agnès [1]

VERDOUX Jacques [1]

ZIMMERMANN Marie-Jo [1]

J Plus

Descripteurs

CONGÉ DE MATERNITÉ [37]

FRANCE [23]

FEMME [18]

TRAVAIL [15]

MATERNITE [12]

CONGE PARENTAL [10]

LEGISLATION [9]

EGALITE SALARIALE [7]

CONDITION FEMININE [6]

EGALITE FEMME HOMME [6]

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE [6]

GROSSESSE [6]

PARENTALITE [6]

POLITIQUE FAMILIALE [6]

ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE [5]

BELGIQUE [5]

CONGE DE PATERNITÉ [5]

DESIR D'ENFANT [5]

MODE DE GARDE [5]

TRAVAIL DOMESTIQUE [5]

ACCOUCHEMENT [4]

ANNÉES 70 [4]

AVORTEMENT [4]

COUPLE [4]

EDUCATION [4]

ENFANT [4]

PLANNING FAMILIAL [4]

ALLAITEMENT [3]

ALLEMAGNE [3]

ASPECT PSYCHOLOGIQUE [3]

CONSEIL CONJUGAL [3]

CONTRACEPTION [3]

DANEMARK [3]

DEMOGRAPHIE [3]

DROIT [3]

ECONOMIE [3]

ESPAGNE [3]

EUROPE [3]

FAMILLE [3]

FEMINISME [3]

GENRE [3]

HUMOUR [3]

INFECTION SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLE [3]

PAYS-BAS [3]

PLAISIR SEXUEL [3]

POST PARTUM [3]

RETRAITE [3]

ROLE FEMININ-MASCULIN [3]

ROYAUME UNI [3]

SANTE DES FEMMES [3]

SEXUALITE [3]

SOCIETE [3]

SUEDE [3]

TEMPS PARENTAL [3]

ALLOCATION FAMILIALE [2]

ANIMATION EN EDUCATION À LA SEXUALITE [2]

ASPECT JURIDIQUE [2]

CAMPAGNE D'INFORMATION [2]

CENTRE DE PLANIFICATION [2]

CORPS [2]

CRECHE [2]

DÉVELOPPEMENT DE L'ENFANT [2]

DROITS DES FEMMES [2]

ECOLE MATERNELLE [2]

EDUCATEUR [2]

EDUCATION A LA SEXUALITE [2]

ENTREPRISE [2]

ETATS-UNIS [2]

FORMATION PROFESSIONNELLE [2]

GESTATION POUR AUTRUI [2]

GROSSESSE NON DÉSIRÉE [2]

HISTOIRE [2]

ITALIE [2]

LUTTE FEMINISTE [2]

MILITANTISME [2]

MONDE [2]

NATALITE [2]

NON DESIR D'ENFANT [2]

OPINION [2]

PATERNITE [2]

PÈRE [2]

PERINATALITE [2]

PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE [2]

RAPPORTS HOMME-FEMME [2]

SANTE [2]

SEXISME [2]

STATISTIQUE [2]

STÉRÉOTYPE [2]

SUISSE [2]

TRAVAIL A TEMPS PARTIEL [2]

VIE COMMUNAUTAIRE [2]

VIH/ SIDA [2]

VIOL [2]

VIOLENCE SEXUELLE [2]

ACCOUCHEMENT SOUS X [1]

ADDICTION [1]

ADOLESCENCE [1]

ADOLESCENT [1]

ADOLESCENTE [1]

ÂGE [1]

AGRICULTURE [1]

J Plus

Z