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Documents  ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE | enregistrements trouvés : 361

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Cote : A 0972 FEM

Affiche réallisée pour la journée de l'égalité salariale (27 mars 2009) par la Fédération Générale du Travail de Belgique. Une horloge bloquée sur 15h05 et un slogan qui l'encadre ""A partir de (horloge) les femmes travaillent gratuitement. En dessous, le texte suivant ""Les femmes gagnent en moyenne 24% de moins que les hommes. La FGTB veut mettre fin à cette injustice et supprimer l'écart salarial. Pour en savoir plus et nous rejoindre à la 4e édition de la Journée de l'égalité salariale, surfez sur www.fgtb.be"
Affiche réallisée pour la journée de l'égalité salariale (27 mars 2009) par la Fédération Générale du Travail de Belgique. Une horloge bloquée sur 15h05 et un slogan qui l'encadre ""A partir de (horloge) les femmes travaillent gratuitement. En dessous, le texte suivant ""Les femmes gagnent en moyenne 24% de moins que les hommes. La FGTB veut mettre fin à cette injustice et supprimer l'écart salarial. Pour en savoir plus et nous rejoindre à la 4e ...

FEMME ; EGALITE SALARIALE ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; BELGIQUE

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Cote : A 0589 FEM

Fond mauve. Deux visages d'un homme et une femme africains en train de travailler de leurs mains.

EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; DROITS DES FEMMES ; MONDE

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Cote : A 1058 FEM

-Liberté : nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualité
-Autonomie : nous voulons de vrais emplois, de vrais statuts, des salaires décents, du tempspour vivre
- Dignité : Nous voulons l'application stricte des lois régissant les violences et des mesures contre les dicsriminations sexistes et lesbophobes
- Solidarité : nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en France
- Solidarité : Nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en France
-Liberté : nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualité
-Autonomie : nous voulons de vrais emplois, de vrais statuts, des salaires décents, du tempspour vivre
- Dignité : Nous voulons l'application stricte des lois régissant les violences et des mesures contre les dicsriminations sexistes et lesbophobes
- Solidarité : nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en ...

CONDITION FEMININE ; AVORTEMENT ; CONTRACEPTION ; DROITS DES FEMMES ; AUTONOMIE ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; TRAVAIL

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Cote : A 0854 FEM

Neuf photos de femmes, au milieu de l'affiche bleu foncé, prises dans leur milieu de travail.

CONDITION FEMININE ; HUIT MARS ; DROITS DES FEMMES ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; LUTTE FEMINISTE ; FRANCE

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Cote : A 0055 FEM

Sélection du 10ème Festival International de Créteil et du Val de Marne. Projection au cinéma Opéra, à Lyon. Soirée proposée par le Planning Familial. Sont conservés l'affiche et le programme.

FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; CINEMA ; CREATION ARTISTIQUE ; FEMME ; FRANCE

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Cote : A 0154 FEM

Deux affiches noires et jaune pour "Défendre et élargir les droits des femmes
1)"Travail=travail. 13 juillet 1983. Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes : c'est voté !
2) La liberté d'être mère. 31 décembre 1982. Une mesure de justice sociale : le remboursement de l'IVG

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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Cote : A 0176 SOC

Panneau 1 : Cartographie générale de l'organisation du MFPF et de ses associations départementales.
Panneau 2 : Le nom du père ! Et le nom de la mère ? Arbre généalogique montrant les évolution du nom de famille.
Panneau 3 : Education-Orientation : garçons et filles même chances ? Statistiques scolaires, comparaison de l'orientation scolaire des filles et des garçons.
Panneau 4 : Aujourd'hui quelle vie professionnelle pour les femmes ? Ouvrière à l'usine travaillant avec un fer à souder.
Panneau 5 : Les enfants, qui s'en occupe ? Défense du droit de la femme à ne pas rester au foyer pour garder son enfant.
Panneau 6 : Vie politique, où sont les femmes ?
Panneau 1 : Cartographie générale de l'organisation du MFPF et de ses associations départementales.
Panneau 2 : Le nom du père ! Et le nom de la mère ? Arbre généalogique montrant les évolution du nom de famille.
Panneau 3 : Education-Orientation : garçons et filles même chances ? Statistiques scolaires, comparaison de l'orientation scolaire des filles et des garçons.
Panneau 4 : Aujourd'hui quelle vie professionnelle pour les femmes ? Ouvrière ...

PLANNING FAMILIAL ; FRANCE ; CENTRE DE PLANIFICATION ; DROITS DES FEMMES ; FRANCE ; PATRONYME ; FAMILLE ; DROIT ; ORIENTATION SCOLAIRE ; FILLE ; RELATIONS FILLES-GARCONS ; EDUCATION ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; MODE DE GARDE ; PETITE ENFANCE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; POLITIQUE ; PARITE ; FEMME ; MARIE-FRANCE CASALIS

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Cote : A 0153 FEM

Bande dessinée , dialogue entre une femme et son patron.

FEMME ; TRAVAIL ; SEXISME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FRANCE

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Cote : A 0163 SOC

Maison de Bégon. Projection du film : Femmes de ménage et homme d'affaires. débat animé par Catherine Valbrègue écrivain. Association pour une Ecole non sexiste. Exposition sur la contraception. Un écolier et une écolière réfléchissant.

PREVENTION ; ETABLISSEMENT SCOLAIRE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; JEUNESSE ; FRANCE ; RELATIONS FILLES-GARCONS

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Cote : A 0267 FEM

Affiche texte blanc sur fond bleu et symbole féminin au centre. Texte : "A la Sorbonne à Paris, 24 et 25 avril. A l'initiative des assises des femmes des 14 et 15 novembre 1981 et à l'appel de la coordination nationale des groupes femmes, du mouvement français pour le planning familial, de l'URP CFDT, du SNPES (FEN), du 75 93 77 91 de l'UNEF ID, MLAC, soutenu par les PSU, la LCR, les CCA, les JCR, Jeunes femmes."

DROITS DES FEMMES ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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vol. 0 - n° 436 - p. 2
Cote : P 3

Tribune de Sylvie Bonnefont qui dénonce les discrimation de genre de sa profession.

SAGE-FEMME ; GENRE ; MÉTIER ; FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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vol. 0 - n° 432 - p. 18-29
Cote : P 3

Sommaire du dossier :
- La grossesse : une initiation féminine dangereuse
- L'analgésir des parturientes est elle une norme féminine, consentie et suffisante ?
- Entretien avec deux sages, homme ou femme
- La problématique de genre liée à la profession de sage-femme fait partie de notre histoire.

GENRE ; GROSSESSE ; FEMME ; MATERNITE ; SAGE-FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ACCOUCHEMENT ; PERIDURALE

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- n° 180 - p. 42-51
Cote : P 87

Depuis le début de la crise en 2008, les inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail se sont globalement réduites. Mais cette convergence des situations selon le sexe s'est effectuée dans un contexte tellement défavorable à l'emploi qu'il relève plus d'un nivellement par le bas que d'une amélioration de la situation relative des femmes.

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; GENRE ; TRAVAIL ; EUROPE ; FRANCE

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- n° 135
Cote : P 20

Quand on pense mouvement social, mobilisation à la porte d’une usine, on pense pneus qui brûlent, barbe de deux jours, ambiance syndicale de franche camaraderie, graisse de machines et sueur dans la chaleur des fourneaux, jeunes gars en gilet fluo et pré-retraités qui soudent la porte de leur entreprise… Et pourtant, force est de constater que l’égalité est respectée en matière de licenciements. Chaque semaine, des femmes se mobilisent pour sauvegarder leur propre emploi...
Au sommaire :
- Fermeture de la laiterie Candia du Lude
- Histoire des Licenci'elles ou comment les fourmis ensemble sont plus fortes que le boeuf
- Lejaby, les Atelières trouvent le tempo
Quand on pense mouvement social, mobilisation à la porte d’une usine, on pense pneus qui brûlent, barbe de deux jours, ambiance syndicale de franche camaraderie, graisse de machines et sueur dans la chaleur des fourneaux, jeunes gars en gilet fluo et pré-retraités qui soudent la porte de leur entreprise… Et pourtant, force est de constater que l’égalité est respectée en matière de licenciements. Chaque semaine, des femmes se mobilisent pour ...

LUTTE FEMINISTE ; FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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vol. 31 - n° 2
Cote : P 11

Cet article propose une comparaison des métiers de service peu qualifiés "féminins" et "masculins", en l'occurrence les métiers d'auxiliaire de périculture en crèche, de contrôleur de train et de surveillant de prison.

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; MÉTIER ; FEMME ; HOMME ; TRAVAIL ; PETITE ENFANCE ; GENRE

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- n° 125
- p. 12-18
Cote : P 20

A l'occasion des mouvements sociaux de l'automne dernier pour la sauvegarde du système d'assurance vieillesse par répartition, le monde salarial et la France en général a ouvert les yeux sur la discrimination la plus répandue en matière de genre : le manque d'égalité salariale mais surtout professionnelle en raison du sexe. Les femmes n'ont pas seulement à souffrir d'une question d'écart de salaire de 25 à 27% de moins par rapport aux hommes, elles ont également à faire face à un parcours professionnel plus chaotique en raison des enfants qu'elles portent, qu'elles mettent au monde et dont elles s'occupent principalement, mais aussi parce que de graves stéréotypes sexistes perdurent dans notre société, au point de les cantonner aux métiers les moins valorisés, les moins payés.
A l'occasion des mouvements sociaux de l'automne dernier pour la sauvegarde du système d'assurance vieillesse par répartition, le monde salarial et la France en général a ouvert les yeux sur la discrimination la plus répandue en matière de genre : le manque d'égalité salariale mais surtout professionnelle en raison du sexe. Les femmes n'ont pas seulement à souffrir d'une question d'écart de salaire de 25 à 27% de moins par rapport aux hommes, ...

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; EGALITE FEMME HOMME ; TRAVAIL ; FEMME ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; LEGISLATION ; FRANCE ; STÉRÉOTYPE ; SCIENCE

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- n° 4 - p. I-XVII
Cote : P 266

Sommaire de la tribune :
- former les enseignant-es à l'égalité filles/garçons : l'avenir
- l'école primaire démocratique, une école faite pour préparer des citoyennes et non des sujettes
- une analyse en termes de division sexuelle du travail militant
- pas contentes ?
- l'Europe, un espace d'égalité pour les femmes ?
- Tunisie, Egypte... la place des femmes dans la mobilisation révolutionnaire
- 33e édition du Festival International des Films de Femmes à Créteil
Sommaire de la tribune :
- former les enseignant-es à l'égalité filles/garçons : l'avenir
- l'école primaire démocratique, une école faite pour préparer des citoyennes et non des sujettes
- une analyse en termes de division sexuelle du travail militant
- pas contentes ?
- l'Europe, un espace d'égalité pour les femmes ?
- Tunisie, Egypte... la place des femmes dans la mobilisation révolutionnaire
- 33e édition du Festival International des Films ...

FEMINISME ; EGALITE FEMME HOMME ; EDUCATION ; ECOLE PRIMAIRE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; EUROPE

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- n° 164 - p. 64-71
Cote : P 87

Si les couples d'agriculteurs se séparent moins que les autres, ce n'est pas dû à un conservatisme qui serait inhérent à la population rurale mais aux caractéristiques de ces unions, composées le plus souvent d'un agriculteur et d'une partenaire qui vient vivre et parfois travailler sur l'exploitation. Parce qu'ils sont liés par une coopération productive et/ou financière, une séparation entraîne pour eux des coûts élevés, voire un risque d'appauvrissement pour la femme.
Si les couples d'agriculteurs se séparent moins que les autres, ce n'est pas dû à un conservatisme qui serait inhérent à la population rurale mais aux caractéristiques de ces unions, composées le plus souvent d'un agriculteur et d'une partenaire qui vient vivre et parfois travailler sur l'exploitation. Parce qu'ils sont liés par une coopération productive et/ou financière, une séparation entraîne pour eux des coûts élevés, voire un risque ...

SÉPARATION DU COUPLE ; AGRICULTURE ; MILIEU RURAL ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; FRANCE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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- n° 53
- p. 123-124
Cote : P 241

La situation des femmes est l'un des points les plus contestés de la réforme actuelle de la retraite. Le laboratoire dle 'égalité qui promeut l'égalité hommes femmes demande l'adoption de sept mesures pour corriger les inégalités femmes hommesque le projet de loi risque d'aggraver. Le laboratoire rétière des demandes déjà formulées dans une pétition signée par plus de 7000 personnes et soutenues par une une étude lancée par Mediaprism et dont les résultats seront disponibles en ligne.
La situation des femmes est l'un des points les plus contestés de la réforme actuelle de la retraite. Le laboratoire dle 'égalité qui promeut l'égalité hommes femmes demande l'adoption de sept mesures pour corriger les inégalités femmes hommesque le projet de loi risque d'aggraver. Le laboratoire rétière des demandes déjà formulées dans une pétition signée par plus de 7000 personnes et soutenues par une une étude lancée par Mediaprism et dont ...

FEMME ; RETRAITE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; MATERNITE ; TRAVAIL ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; FRANCE

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- n° 10 - p. 22-27
Cote : P 200

Après "travailler plus pour ganger plus", voici venu le temps du vivre plus, donc travailler plus". Car le gouvernement actuel sait parfaitement jouer de ces ritournelles qui laissent entendre que la solution à tous nos problèmes se résume à une simple assertion. La dernière en date : puisque nous voulons vivre plus veux, il est indispensable de relaever l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. Le goiuvernement en profiterait également pour passer l'âge légal de 65 à 67 ans, une mesure particulièrement défavorable aux femmes.
Après "travailler plus pour ganger plus", voici venu le temps du vivre plus, donc travailler plus". Car le gouvernement actuel sait parfaitement jouer de ces ritournelles qui laissent entendre que la solution à tous nos problèmes se résume à une simple assertion. La dernière en date : puisque nous voulons vivre plus veux, il est indispensable de relaever l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. Le goiuvernement en profiterait ...

FEMME ; TRAVAIL ; RETRAITE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; DISCRIMINATION ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE

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