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Documents  ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE | enregistrements trouvés : 362

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Cote : A 0267 FEM

Affiche texte blanc sur fond bleu et symbole féminin au centre. Texte : "A la Sorbonne à Paris, 24 et 25 avril. A l'initiative des assises des femmes des 14 et 15 novembre 1981 et à l'appel de la coordination nationale des groupes femmes, du mouvement français pour le planning familial, de l'URP CFDT, du SNPES (FEN), du 75 93 77 91 de l'UNEF ID, MLAC, soutenu par les PSU, la LCR, les CCA, les JCR, Jeunes femmes."

DROITS DES FEMMES ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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Cote : A 0163 SOC

Maison de Bégon. Projection du film : Femmes de ménage et homme d'affaires. débat animé par Catherine Valbrègue écrivain. Association pour une Ecole non sexiste. Exposition sur la contraception. Un écolier et une écolière réfléchissant.

PREVENTION ; ETABLISSEMENT SCOLAIRE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; JEUNESSE ; FRANCE ; RELATIONS FILLES-GARCONS

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Cote : A 0153 FEM

Bande dessinée , dialogue entre une femme et son patron.

FEMME ; TRAVAIL ; SEXISME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FRANCE

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Cote : A 0176 SOC

Panneau 1 : Cartographie générale de l'organisation du MFPF et de ses associations départementales.
Panneau 2 : Le nom du père ! Et le nom de la mère ? Arbre généalogique montrant les évolution du nom de famille.
Panneau 3 : Education-Orientation : garçons et filles même chances ? Statistiques scolaires, comparaison de l'orientation scolaire des filles et des garçons.
Panneau 4 : Aujourd'hui quelle vie professionnelle pour les femmes ? Ouvrière à l'usine travaillant avec un fer à souder.
Panneau 5 : Les enfants, qui s'en occupe ? Défense du droit de la femme à ne pas rester au foyer pour garder son enfant.
Panneau 6 : Vie politique, où sont les femmes ?
Panneau 1 : Cartographie générale de l'organisation du MFPF et de ses associations départementales.
Panneau 2 : Le nom du père ! Et le nom de la mère ? Arbre généalogique montrant les évolution du nom de famille.
Panneau 3 : Education-Orientation : garçons et filles même chances ? Statistiques scolaires, comparaison de l'orientation scolaire des filles et des garçons.
Panneau 4 : Aujourd'hui quelle vie professionnelle pour les femmes ? Ouvrière ...

PLANNING FAMILIAL ; FRANCE ; CENTRE DE PLANIFICATION ; DROITS DES FEMMES ; FRANCE ; PATRONYME ; FAMILLE ; DROIT ; ORIENTATION SCOLAIRE ; FILLE ; RELATIONS FILLES-GARCONS ; EDUCATION ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; MODE DE GARDE ; PETITE ENFANCE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; POLITIQUE ; PARITE ; FEMME ; MARIE-FRANCE CASALIS

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Cote : A 0154 FEM

Deux affiches noires et jaune pour "Défendre et élargir les droits des femmes
1)"Travail=travail. 13 juillet 1983. Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes : c'est voté !
2) La liberté d'être mère. 31 décembre 1982. Une mesure de justice sociale : le remboursement de l'IVG

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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Cote : A 0055 FEM

Sélection du 10ème Festival International de Créteil et du Val de Marne. Projection au cinéma Opéra, à Lyon. Soirée proposée par le Planning Familial. Sont conservés l'affiche et le programme.

FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; CINEMA ; CREATION ARTISTIQUE ; FEMME ; FRANCE

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Cote : A 0854 FEM

Neuf photos de femmes, au milieu de l'affiche bleu foncé, prises dans leur milieu de travail.

CONDITION FEMININE ; HUIT MARS ; DROITS DES FEMMES ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; LUTTE FEMINISTE ; FRANCE

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Cote : A 1058 FEM

-Liberté : nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualité
-Autonomie : nous voulons de vrais emplois, de vrais statuts, des salaires décents, du tempspour vivre
- Dignité : Nous voulons l'application stricte des lois régissant les violences et des mesures contre les dicsriminations sexistes et lesbophobes
- Solidarité : nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en France
- Solidarité : Nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en France
-Liberté : nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualité
-Autonomie : nous voulons de vrais emplois, de vrais statuts, des salaires décents, du tempspour vivre
- Dignité : Nous voulons l'application stricte des lois régissant les violences et des mesures contre les dicsriminations sexistes et lesbophobes
- Solidarité : nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en ...

CONDITION FEMININE ; AVORTEMENT ; CONTRACEPTION ; DROITS DES FEMMES ; AUTONOMIE ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; TRAVAIL

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Cote : A 0589 FEM

Fond mauve. Deux visages d'un homme et une femme africains en train de travailler de leurs mains.

EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; DROITS DES FEMMES ; MONDE

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Cote : A 0972 FEM

Affiche réallisée pour la journée de l'égalité salariale (27 mars 2009) par la Fédération Générale du Travail de Belgique. Une horloge bloquée sur 15h05 et un slogan qui l'encadre ""A partir de (horloge) les femmes travaillent gratuitement. En dessous, le texte suivant ""Les femmes gagnent en moyenne 24% de moins que les hommes. La FGTB veut mettre fin à cette injustice et supprimer l'écart salarial. Pour en savoir plus et nous rejoindre à la 4e édition de la Journée de l'égalité salariale, surfez sur www.fgtb.be"
Affiche réallisée pour la journée de l'égalité salariale (27 mars 2009) par la Fédération Générale du Travail de Belgique. Une horloge bloquée sur 15h05 et un slogan qui l'encadre ""A partir de (horloge) les femmes travaillent gratuitement. En dessous, le texte suivant ""Les femmes gagnent en moyenne 24% de moins que les hommes. La FGTB veut mettre fin à cette injustice et supprimer l'écart salarial. Pour en savoir plus et nous rejoindre à la 4e ...

FEMME ; EGALITE SALARIALE ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; BELGIQUE

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vol. 12 - n° 5
Cote : P 375

FAMILLE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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- n° 2 - 2/56
Cote : P 391

- tendances caractéristiques démographiques
- éducation et emploi
- vie sociale et économique
- égalité de traitement, égalité des chances
Université de Bath - février 1990

FEMME ; CELIBAT ; MERE CELIBATAIRE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; EUROPE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE

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- n° 41 - p. 1-5
Cote : P 104 bis

n°41, juillet 1994.

EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FRANCE

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- n° 49 - p. 6-8
Cote : P 194

Le mouvement de féminisation de la population active ne cesse d'augmenter depuis les années soixante. Les femmes constituent 30% des actifs en 1961, 40 % en 1982, 44 % en 1993. Les filles accèdent aux niveaux supérieurs de formation en proportion plus importante que les garçcns. La forte croissance des emplois dans le secteur tertiaire a profité aux femmes qui sont 80% à travailler dans ce secteur. Le nombre de femmes actives passe de neuf millions et demi en 1982 à onze millions en 1990 alors que l 'effectif d' hommes s'est stabilisé à quatorze millions.
Le mouvement de féminisation de la population active ne cesse d'augmenter depuis les années soixante. Les femmes constituent 30% des actifs en 1961, 40 % en 1982, 44 % en 1993. Les filles accèdent aux niveaux supérieurs de formation en proportion plus importante que les garçcns. La forte croissance des emplois dans le secteur tertiaire a profité aux femmes qui sont 80% à travailler dans ce secteur. Le nombre de femmes actives passe de neuf ...

TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL

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- n° 207 - P - 12-15
Cote : P 49

Les bastions masculins
Les femmes accomplissent, en nombre d'heures, près des deux-tiers du travail dans le monde. Mais elles ne perçoivent qu'un dixieme du revenu mondial. Quand salaire il y a, il est inférieur de 26 % en moyenne. A compétences égales elles accèdent plus difficilement à des postes de pouvoir. Par contre on leur confie de plus en plus des postes de responsabilité, à caractère social, réputés difficiles, où leur "dévouement'' fait merveille (santé, éducation, etc.).
Les bastions masculins
Les femmes accomplissent, en nombre d'heures, près des deux-tiers du travail dans le monde. Mais elles ne perçoivent qu'un dixieme du revenu mondial. Quand salaire il y a, il est inférieur de 26 % en moyenne. A compétences égales elles accèdent plus difficilement à des postes de pouvoir. Par contre on leur confie de plus en plus des postes de responsabilité, à caractère social, réputés difficiles, où leur "dévouement'' ...

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; SEXISME ; EGALITE FEMME HOMME ; SCIENCE ; EDUCATION ; DESIR D'ENFANT ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; IMAGE DES FEMMES ; MEDIA ; RESPONSABILITE ; GENRE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; MONDE

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- n° 58 - p. 3-17
Cote : P 194

Discours d'ouverture, programme, communications:
•L'emploi au féminin. Margaret Maruani
•Temps partiel.Michel Calvo
•Egalité professionnelle. Annie Junter-Loiseau
•Vie associative.Monique Dental
•Les femmes dans le syndicalisme.Monique Bertrand
•Participation diverse des femmes en politique.

PLANNING FAMILIAL ; SYNDICALISME ; FRANCE ; FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ; ASSOCIATION ; MOUVEMENT DE FEMMES ; LAÏCITE ; FEMINISME ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; INCESTE ; VIOLENCE SEXUELLE ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; BIOETHIQUE ; CLONAGE ; CONTRACEPTION ; UNIVERSITE D'ETE

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- n° 22 - P . 43-64
Cote : P 252

Depuis les années soixante-dix, la Suède a consacré un effort important à la garde des jeunes enfants : congés parentaux rémunérés en pourcentage du salaire antérieur et croissance considérable de l’offre publique de garde. Cette politique s’est inscrite explicitement dans des préoccupations qui - à côté de celles concernant l’enfant - visaient l’égalité entre les hommes et les femmes par un rééquilibrage de leur participation respective au marché du travail et aux charges parentales. On examinera ici comment le système de garde des jeunes enfants s’est créé et développé et comment il s’est articulé à la mise en place d’un nouveau " contrat entre les sexes ". On verra enfin comment ce modèle affronte la crise - crise de l’emploi, crise de l’État-providence - que connaît la Suède depuis les années quatre-vingt-dix.

Depuis les années soixante-dix, la Suède a consacré un effort important à la garde des jeunes enfants : congés parentaux rémunérés en pourcentage du salaire antérieur et croissance considérable de l’offre publique de garde. Cette politique s’est inscrite explicitement dans des préoccupations qui - à côté de celles concernant l’enfant - visaient l’égalité entre les hommes et les femmes par un rééquilibrage de leur participation respective au ...

POLITIQUE FAMILIALE ; MODE DE GARDE ; PETITE ENFANCE ; SUEDE ; EGALITE FEMME HOMME ; TRAVAIL ; FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ROLE FEMININ-MASCULIN

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- n° 3 - 1-32
Cote : P 375

Regroupe une série d'articles sur l'emploi dans l'Union Européenne.

EUROPE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE FAMILIALE ; FEMME ; TRAVAIL

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