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Documents  MÉTIER | enregistrements trouvés : 150

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Cote : A 0719 FEM

Photographie d'une femme en robe de soirée, casque et lunettes d'aviateur, posant à côté d' un avion.

FEMME ARTISTE ; CINEMA ; VAL-DE-MARNE ; IMAGE DES FEMMES ; MÉTIER

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Cote : A 1058 FEM

-Liberté : nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualité
-Autonomie : nous voulons de vrais emplois, de vrais statuts, des salaires décents, du tempspour vivre
- Dignité : Nous voulons l'application stricte des lois régissant les violences et des mesures contre les dicsriminations sexistes et lesbophobes
- Solidarité : nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en France
- Solidarité : Nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en France
-Liberté : nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualité
-Autonomie : nous voulons de vrais emplois, de vrais statuts, des salaires décents, du tempspour vivre
- Dignité : Nous voulons l'application stricte des lois régissant les violences et des mesures contre les dicsriminations sexistes et lesbophobes
- Solidarité : nous luttons pour les droits des femmes du monde entier et nous voulons l'égalité pour les femmes étrangères en ...

CONDITION FEMININE ; AVORTEMENT ; CONTRACEPTION ; DROITS DES FEMMES ; AUTONOMIE ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; TRAVAIL

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- n° 140 - p. 5-12
Cote : P 197

DOSSIER : CCF, on n'a pas de statut, mais on a des idées !
*Une CCF en gendarmerie
*Le bus des femmes : une expérience en itinérance
*Accompagner les pharmaciens
*La recherche à l'ANCCEF : ouvrons le débat !
*Couples, à vous de jouer "Fol lovers"!
*Les SacADOS : des outils pour les professionnels et les couples

CONSEIL CONJUGAL ; MÉTIER

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vol. 0 - n° 436 - p. 2
Cote : P 3

Tribune de Sylvie Bonnefont qui dénonce les discrimation de genre de sa profession.

SAGE-FEMME ; GENRE ; MÉTIER ; FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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vol. 0 - n° HS - p. 14
Cote : P 197

A peine 3% d'hommes dans la profession de CCF. Et pourtant, cela répond à un besoin.

CONSEIL CONJUGAL ; HOMME ; MÉTIER

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vol. 0 - n° 55 - p. 89-108
Cote : P 252

À partir d’entretiens auprès d’actrices et d’analyse documentaire, cet article interroge le rôle du Planning familial dans la difficile professionnalisation de l’activité de conseil conjugal et familial. Cette activité, qui existe depuis les années 1930, s’est particulièrement développée et institutionnalisée depuis les années 1960 dans le Planning familial, qui, paradoxalement, s’est longtemps opposé à sa professionnalisation. Il s’agit donc de comprendre dans quel contexte et par quel processus cette association féministe, par ailleurs reconnue par les pouvoirs publics, en est venue à participer à la reproduction du genre en s’opposant à la reconnaissance professionnelle d’une activité exercée par des femmes pour des femmes, alors même qu’elle semble être parvenue à une subversion du genre en son sein sur cette même question.
À partir d’entretiens auprès d’actrices et d’analyse documentaire, cet article interroge le rôle du Planning familial dans la difficile professionnalisation de l’activité de conseil conjugal et familial. Cette activité, qui existe depuis les années 1930, s’est particulièrement développée et institutionnalisée depuis les années 1960 dans le Planning familial, qui, paradoxalement, s’est longtemps opposé à sa professionnalisation. Il s’agit donc de ...

PLANNING FAMILIAL ; GENRE ; CONSEIL CONJUGAL ; MÉTIER ; FRANCE ; SALARIAT ; BÉNÉVOLAT

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vol. 31 - n° 2
Cote : P 11

Cet article propose une comparaison des métiers de service peu qualifiés "féminins" et "masculins", en l'occurrence les métiers d'auxiliaire de périculture en crèche, de contrôleur de train et de surveillant de prison.

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; MÉTIER ; FEMME ; HOMME ; TRAVAIL ; PETITE ENFANCE ; GENRE

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- n° 129 - p. 8
Cote : P 20

Le 7 décembre dernier, la Commission de réflexion sur l'image des femmes dans les médias, présidée par Michèle Reiser, a remis à Roselyne Bachelot, ministre des solidarités et de la cohésion sociale, un nouveau rapport.

FEMME ; MEDIA ; REPRESENTATION ; FRANCE ; POUVOIR ; MÉTIER

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- n° 410 - p. 39
Cote : P 3

La tradition ancestrale du métier de la sage-femme repose sur une relation non pas basée sur le pouvoir mais sur l'accompagnement. La proximité dans des moments cruciaux de la vie, dans leurs échanges, a fait de la sage-femme une interlocutrice expérimentée, une confidente ou un substitut maternel, selon les époques, les milieux sociaux et les cultures.

SAGE-FEMME ; MÉTIER ; HISTOIRE ; GROSSESSE NON DÉSIRÉE ; DROITS DES FEMMES ; FEMME ; SUIVI DE LA GROSSESSE ; SUIVI GYNECOLOGIQUE ; CONTRACEPTION ; AVORTEMENT ; ANTIQUITE ; MOYEN-ÂGE ; XVIIe SIECLE ; XVIIIe SIECLE ; XIXe SIECLE ; FRANCE

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- n° 26 - p. 173-210
Cote : P 256

Le care, de quoi parle-t-on ? D’une attitude bienveillante ? D’une philosophie morale et politique alternative ? D’activités ignorées et essentielles ? D’un travail précaire ? D’un objet de politiques publiques ? La brève irruption de la thématique du care dans le débat politique ?

CARE ; FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; FEMINISME ; TRAVAIL ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; MÉTIER ; POLITIQUE ; FRANCE ; PRECARITE

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- n° 83 - p. 35-39
Cote : P 245

Femmes médecins dans l'Antiquité : un rôle qui allait bien au-delà du simple accouchement.

MEDECIN ; FEMME ; ANTIQUITE ; MÉTIER ; HISTOIRE ; MEDECINE

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- n° 167 - p. 6-27
Cote : P 227

- Bilan national
- Journée sur l'abolitionnisme
- Lutter contre l'ensemble du système prostitutionnel
- La prostitution dans la littérature
- Pour la sanction des clients corrupteurs
- La santé des personens prostituées
- Système prostitutionnel et ultralibéralisme
- La légalisation : aubaine pour les trafiquants
- La prostitution peut-elle être une profession ?
- Les principes démocratiques reniés
- Violences sexuelles et prostitution
- Bilan national
- Journée sur l'abolitionnisme
- Lutter contre l'ensemble du système prostitutionnel
- La prostitution dans la littérature
- Pour la sanction des clients corrupteurs
- La santé des personens prostituées
- Système prostitutionnel et ultralibéralisme
- La légalisation : aubaine pour les trafiquants
- La prostitution peut-elle être une profession ?
- Les principes démocratiques reniés
- Violences sexuelles et prostitution

PROSTITUTION ; ABOLITIONNISME ; IMAGE DE LA FEMME DANS L'ART ; TRAITE DES ETRES HUMAINS ; CLIENT DE LA PROSTITUTION ; PROSTITUTION FEMININE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; VIOLENCE SEXUELLE

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- n° 48 - p. 31-58
Cote : P 252

Cet article fait une analyse comparative de femmes occupant au Brésil des postes élevés de direction et de management au cours de la période 1996-2006. Les femmes brésiliennes ont connu de grandes avancées sur le plan de l’éducation, de la participation à la vie économique et en termes de statut social. L’emploi des femmes dans l’ensemble s’est fortement développé depuis 1980. Nous avons choisi, à travers l’exemple du Brésil, d’axer notre analyse sur la façon sélective dont les employeurs considèrent la mobilité ascendante des femmes. On peut constater que les femmes managers ont tendance à être concentrées dans certains secteurs. Le plafond et les parois de verre limitent toujours l’accès des femmes à l’encadrement supérieur et aux positions de direction dans les secteurs et domaines qui demandent des responsabilités élevées et offrent les plus hautes rémunérations.
Cet article fait une analyse comparative de femmes occupant au Brésil des postes élevés de direction et de management au cours de la période 1996-2006. Les femmes brésiliennes ont connu de grandes avancées sur le plan de l’éducation, de la participation à la vie économique et en termes de statut social. L’emploi des femmes dans l’ensemble s’est fortement développé depuis 1980. Nous avons choisi, à travers l’exemple du Brésil, d’axer notre ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

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- n° 118 - p. 3-7
Cote : P 20

Elodie, pompier de Paris
Sarah Ourahmoune, championne du monde de boxe anglaise
Laura, conductrice militante.
Lauriane, 30 ans, responsable d'affaires en génie électrique
Christelle Rhode, enseignante et présidente d'un comité de la Croix-Rouge
Didi, pilote de mirage 2000

FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; TRAVAIL ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; SEXISME

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- n° 48 - p. 127-148
Cote : P 252

Faire la cuisine’ désigne, d’une part, un savoir-faire socialement construit comme ‘naturellement’ féminin et, d’autre part, un métier mas-culin et même viril, celui de cuisinier. Cet article questionne les enjeux de ce paradoxe et ses conséquences pour les cheffes. Ce métier s’est organisé autour des valeurs de hiérarchie, commandement, force, discipline et en dévalorisant la cuisine domestique et la cuisinière. Or il apparaît que ce n’est sûrement pas le destin ‘biologique’ des femmes qui les a empêchées d’accéder au poste de cheffe mais la division sexuelle du travail. Une avancée se dessine mais la lutte est rude. Si les cheffes de cuisine troublent le jeu, on est encore loin d’avoir dépassé la division sexuelle du travail dans ce métier.
Faire la cuisine’ désigne, d’une part, un savoir-faire socialement construit comme ‘naturellement’ féminin et, d’autre part, un métier mas-culin et même viril, celui de cuisinier. Cet article questionne les enjeux de ce paradoxe et ses conséquences pour les cheffes. Ce métier s’est organisé autour des valeurs de hiérarchie, commandement, force, discipline et en dévalorisant la cuisine domestique et la cuisinière. Or il apparaît que ce n’est ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

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- n° 48 - p. 103-125
Cote : P 252

Depuis 2004, la formation professionnelle repose sur l’initiative individuelle du salarié censé être responsable de son parcours. Cette notion de parcours doit être confrontée à la rigidité de certaines situations profession-nelles. Dans le transport aérien, les salariés sont assignés à un emploi suivant les normes de genre dans le cadre de la division sociale du travail. L’étude oppose des métiers ‘masculins’ tel le pilote de ligne, à des métiers tout aussi typés tels l’hôtesse de l’air et de steward, ou l’agent d’enregistrement. Cette étude vise à apporter des éléments pour une discussion critique, au prisme du genre, de l’approche individualisante de la formation professionnelle.
Depuis 2004, la formation professionnelle repose sur l’initiative individuelle du salarié censé être responsable de son parcours. Cette notion de parcours doit être confrontée à la rigidité de certaines situations profession-nelles. Dans le transport aérien, les salariés sont assignés à un emploi suivant les normes de genre dans le cadre de la division sociale du travail. L’étude oppose des métiers ‘masculins’ tel le pilote de ligne, à des ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; ETUDE ; FRANCE

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- n° 48 - p. 13-29
Cote : P 252

Témoignage d'une femme occupant un poste de direction et racontant des anecdotes sur son parcours universitaire et professionnel : elle est immédiatement cantonnée au rôle de costumière au club de théâtre de l'...Ecole Centrale, puis après 18 ans dans la même entreprise où elle s 'ennuie, elle occupe des postes de direction et de gestion d'équipe à sa demande, et "bénéficie" de la volonté de parité dans les directions régionales d'un des directeurs qui la choisit pour diriger une filiale, fait face à la familiarité (salut les poulettes !) et aux difficultés et resistances liées au fait d'être la seule femme dans une équipe exclusivement masculine...
Témoignage d'une femme occupant un poste de direction et racontant des anecdotes sur son parcours universitaire et professionnel : elle est immédiatement cantonnée au rôle de costumière au club de théâtre de l'...Ecole Centrale, puis après 18 ans dans la même entreprise où elle s 'ennuie, elle occupe des postes de direction et de gestion d'équipe à sa demande, et "bénéficie" de la volonté de parité dans les directions régionales d'un des ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

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- n° 48 - p. 5-12
Cote : P 252

Des situations diverses témoignent de la résistance masculine à la présence des femmes dans les milieux professionnels où elles sont plutôt pionnières, ou qui cherchent à équilibrer la proposition de femmes dans ces métiers et secteurs.

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; FRANCE

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vol. 29 - n° 2 - p. 100-113
Cote : P 11

En 2004, les femmes repreésentaient 25% des effectifs des diplômés en informatique dans les 27 pays d'Union européenne.

FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATIQUE ; FEMME ; MÉTIER ; STÉRÉOTYPE ; SEXISME ; REPRESENTATION ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; EUROPE

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