m

Documents  POUVOIR | enregistrements trouvés : 116

O

-A +A

P Q

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 521 - p. 26-27
Cote : P 234 ter

Les citoyennes de Montmartre réunies en assemblée le 22 Avril ont décidé de se mettre à la disposition de la Commune pour former des ambulances qui suivent le corps engagé avec l'ennemi et relever les champs de bataille nos héroïques défenseurs. Les femmes de Montmartre animées de l'esprit révolutinnaire veulent témoigner par des actes de leur dévouement à la révolution.

FEMME ; HISTOIRE ; XIXe SIECLE ; POLITIQUE ; MILITANTISME ; CITOYENNETÉ ; POUVOIR ; PARIS ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 48 - p. 13-29
Cote : P 252

Témoignage d'une femme occupant un poste de direction et racontant des anecdotes sur son parcours universitaire et professionnel : elle est immédiatement cantonnée au rôle de costumière au club de théâtre de l'...Ecole Centrale, puis après 18 ans dans la même entreprise où elle s 'ennuie, elle occupe des postes de direction et de gestion d'équipe à sa demande, et "bénéficie" de la volonté de parité dans les directions régionales d'un des directeurs qui la choisit pour diriger une filiale, fait face à la familiarité (salut les poulettes !) et aux difficultés et resistances liées au fait d'être la seule femme dans une équipe exclusivement masculine...
Témoignage d'une femme occupant un poste de direction et racontant des anecdotes sur son parcours universitaire et professionnel : elle est immédiatement cantonnée au rôle de costumière au club de théâtre de l'...Ecole Centrale, puis après 18 ans dans la même entreprise où elle s 'ennuie, elle occupe des postes de direction et de gestion d'équipe à sa demande, et "bénéficie" de la volonté de parité dans les directions régionales d'un des ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - p. 62-71
Cote : P 87

Quel que soit le nombre de femmes présentes dans leur rangs, les principales centrales syndicales de 6 pays européens ont toutes au moins un point commun : des directions majoritairement masculines. Comment faire pour y remédier ? La démarche transversale de l'égalité promue a rencontré de nombreuses résistances.

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; FRANCE ; ITALIE ; PAYS-BAS

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - P. 30-39
Cote : P 87

Depuis les années 1990, la mise en visibilité du monopôle masculin du pouvoir politique interroge le sens de la représentation démocratique occidentale du XXeme et du XXIe siècles. Pourquoi et comment tendre vers le partage du pouvoir politique entre les sexes ? Si cette question est universelle, les réponses sont nationales. En Europe, elles peuvent être regroupées selon trois stratégies : des lois imposant des quotas de candidats de chaque sexe, des quotas sexués adoptés par les partis politiques ou encore la parité, dont on peut se demander si elle constitue une nouvelle exception française.
Depuis les années 1990, la mise en visibilité du monopôle masculin du pouvoir politique interroge le sens de la représentation démocratique occidentale du XXeme et du XXIe siècles. Pourquoi et comment tendre vers le partage du pouvoir politique entre les sexes ? Si cette question est universelle, les réponses sont nationales. En Europe, elles peuvent être regroupées selon trois stratégies : des lois imposant des quotas de candidats de chaque ...

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; DROITS DES FEMMES ; PARITE ; POLITIQUE ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; DROIT DE VOTE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 48 - p. 81-101
Cote : P 252

Une enquête par observation participante dans l’armée de terre a permis d’analyser l’intégration des femmes dans une unité combattante, en France et en Bosnie. La féminisation des effectifs est problématique car contradic-toire avec les représentations du statut de militaire comme fonction né-cessairement virile ; d’où une double ségrégation, horizontale et verticale, des militaires féminins et une évaluation de leur qualité professionnelle à l’aune de qualités masculines. Ceci influence les stratégies d’intégration des femmes qui, intériorisant l’idée de leur intrusion dans un monde d’hommes, s’alignent sur le groupe masculin de référence et reprennent à leur compte la distinction entre " mauvaise " militaire (" trop " virile/féminine) et " bonne " professionnelle, mettant ainsi en péril leur cohésion.
Une enquête par observation participante dans l’armée de terre a permis d’analyser l’intégration des femmes dans une unité combattante, en France et en Bosnie. La féminisation des effectifs est problématique car contradic-toire avec les représentations du statut de militaire comme fonction né-cessairement virile ; d’où une double ségrégation, horizontale et verticale, des militaires féminins et une évaluation de leur qualité professionnelle à ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; ARMEE ; POUVOIR ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; CORPS ; FÉMINISATION DES NOMS ; FRANCE ; BOSNIE HERZEGOVINE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UH

vol. 29 - n° 2 - p. 18-33
Cote : P 11

Les femmes ont encore faiblement représentées dans les instances dirigeantes et la figure du leadership reste masculine. De plus, les discours tenus pour valoriser les spécificités du leadership féminin perdurent. Cet article fait état des résultats d'une étude qui porte sur l'évaluation de l'apprentissage d'un leadership mieux partagé dans l'enseignement supérieur. Les résultats montrent que globalement les filles se saississent de la responsabilité de projets, lorsqu'on leur en laisse la possibilité mais des interactions et des comportements d'effacement, manquant de visibilité les prive d'une reconnaissance à laquelle elles auraient pu prétendre dans leur apport au fonctionnement du groupe. L'enseignement supérieur joue donc un rôle dans l'apprentissage du leadership mais a tendance également à participer à l'apprentissage des rôles de genre.
Les femmes ont encore faiblement représentées dans les instances dirigeantes et la figure du leadership reste masculine. De plus, les discours tenus pour valoriser les spécificités du leadership féminin perdurent. Cet article fait état des résultats d'une étude qui porte sur l'évaluation de l'apprentissage d'un leadership mieux partagé dans l'enseignement supérieur. Les résultats montrent que globalement les filles se saississent de la ...

EDUCATION ; FEMINISME ; GROUPE DE PAROLE ; TRAVAIL ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; GENRE ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FEMME ; ESTIME DE SOI

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - p. 102-111
Cote : P 87

Droits dérivés de ceux d'un conjoint "gagne-pain" ou droits propres, liés à l'exercice d'un emploi : en fonction de leur vision des rapports sociaux de sexe, les pays européens ont mis en place des régimes de protection sociale qui privilégient l'investissement domestique des femmes ou leur participation au marché du travail.

RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; POUVOIR ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; IMAGE DES FEMMES ; FEMME ; TRAVAIL ; HISTOIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; SALARIAT ; EUROPE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 570 - p. 33
Cote : P 38

A Cannes, des pères s'interrogent sur leur rôle sur l'autorité sur la transmission.

AUTORITE PARENTALE ; PARENTALITE ; GENRE ; PATERNITE ; FAMILLE ; HOMME ; PATRIARCAT ; POUVOIR

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 570 - p. 28-32
Cote : P 38

Les nouveaux rôles familiaux s'inventent et se construisent ensemble au quotidien.

AUTORITE PARENTALE ; PARENTALITE ; GENRE ; PATERNITE ; FAMILLE ; PATRIARCAT ; POUVOIR ; RELATIONS PARENT-ENFANT ; EGALITE FEMME HOMME ; FRANCE ; EDUCATION PARENTALE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 570 - p. 24-27
Cote : P 38

La société évolue, la toute puissance paternelle a cédé la place à l'autorité parentale partagée. Les pères sont fragilisés et doivent inventer avec les mères leur nouvelle place.
De la toute puissance paternelle à l'autorité parentale partagée.

AUTORITE PARENTALE ; PARENTALITE ; GENRE ; PATERNITE ; FAMILLE ; HOMME ; PATRIARCAT ; POUVOIR

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - p. 14-21
Cote : P 87

Rien n'est jamais acquis. Les européennes ne le démentiront pas : les instances communautaires ont joué un rôle significatif dans la mobilisation relative à la place des femmes en politique. Toutefois les stratégies de résistance face à ces avancées ont gagné du terrain ces dernières années.

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; DROITS DES FEMMES ; PARITE ; POLITIQUE ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; DISCRIMINATION ; SEXISME

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - p. 40-49
Cote : P 87

Les citoyennes d'Europe de l'Est sont-elles les perdantes de la transition démocratique en termes d'égalité politique ? Au plan quantitatif , probablement, même si les situations sont très diverses dans chacun des pays. Toutefois, l'intégration européenne a contribué à faire de la féminisation un enjeu politique, dès lors présenté comme un gage de moralité.

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; DROITS DES FEMMES ; PARITE ; POLITIQUE ; EUROPE DE L'EST

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - p. 112-117
Cote : P 87

En position inégalitaire dans des lieux concurrentiels tels que les champs politique et économique, on peut se demander ce qu'il en est de la place des femmes dans le monde associatif. L'analyse de données chiffrées et de résultats d'enquêtes menées en Espagne, en France et au Royaume Uni tend à montrer une reproduction des inégalités à l'oeuvre dans le monde du travail. Celles ci sont d'autant plus criantes qu'elles sont moins connues.

ASSOCIATION ; POUVOIR ; FEMME ; TRAVAIL ; BÉNÉVOLAT ; SEXISME ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 151 - p. 84-91
Cote : P 87

Si la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de progresser, il n'en va pas de même pour l'accès aux plus hauts postes de responsabilité, en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en partie dans la forte ségrégation des emplois des hommes et des femmes. Sous l'impulsion européenne, différents outils ont été adoptés pour améliorer la situation. Ils s'appuient sur deux conceptions de l'égalité : ou bien on favorise essentiellement une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale, ou bien on met l'accent sur la nécessité de repenser les modes de fonctionnement des entreprises.
Si la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de progresser, il n'en va pas de même pour l'accès aux plus hauts postes de responsabilité, en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en partie dans la forte ségrégation des emplois des hommes et des femmes. Sous l'impulsion européenne, différents outils ont été adoptés pour améliorer la situation. Ils s'appuient sur deux conceptions de l'égalité : ou bien on favorise ...

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; POUVOIR ; FEMME ; TRAVAIL ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; SEXISME ; SUEDE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

vol. 25 - n° 3 - p. 94-108
Cote : P 11

Cet article est publié en l'honneur de la mémoire de de l'auteur décédée en avril 2005.

Dans cette introduction au premier chapitre de son livre Pornography : Men Possessing Women (1981), Andrea Dworkin explore les ressorts du pouvoir masculin. Elle note d’abord que la subjectivité des hommes, le " soi masculin ", est construite sur le " droit de posséder " argent et épouses (leur corps et le produit de leur travail). Puis elle liste les mécanismes qui fondent ce pouvoir. Il s’appuie d’abord sur l’usage de la force physique, défini comme droit à être exercée contre les autres, notamment les femmes, à qui ce droit est refusé et qui sont donc maintenues dans la peur. Les hommes détiennent encore le pouvoir de nommer les choses et ainsi de déclarer que les femmes sont faibles. Le pouvoir de possession s’exerce dans le mariage et investit la sexualité sous la forme du viol, au point qu’un lien étroit existe entre le mariage et le viol. L’accès à l’argent, par le biais de la discrimination des femmes sur le marché de l’emploi, induit leur dépendance économique. Enfin, Dworkin souligne que tous les aspects du pouvoir masculin (pouvoir de posséder, nommer, contraindre, acheter) s’expriment dans le domaine de la sexualité.
Cet article est publié en l'honneur de la mémoire de de l'auteur décédée en avril 2005.

Dans cette introduction au premier chapitre de son livre Pornography : Men Possessing Women (1981), Andrea Dworkin explore les ressorts du pouvoir masculin. Elle note d’abord que la subjectivité des hommes, le " soi masculin ", est construite sur le " droit de posséder " argent et épouses (leur corps et le produit de leur travail). Puis elle liste les ...

FEMINISME ; POUVOIR ; PATRIARCAT ; CORPS ; FEMME

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

vol. 0 - n° 145 - 11-19
Cote : P 20

Il parait qu'il faut rire au moins 15 minutes par jour. Cette gymnastique de l'estomac peut être une arme redoutable contre la barbarie, l'impossible ou tout simplemnt contre la fatique, elle dénonce et finalelemtn peut concourir à changer le monde. Elles sont une flopée à faire rire des salles toujours plus remplies. Les starEs ont mis plus de temps à s'imposer et leur rire est plus contestataire car il est fondé sur la remise en cuse oou au moins la mise en lumière de la norme sociale, souvent étouffante. le rire des femmes est sbversif car issu d'une minorité sociale. Nelly Quemener, maître de conférence et auteur du livre "le pouvoir de l'humour", se penche dans ce dossier sur le "faire rire", l'évolution des pratiques humoristiques, du café-théâtre aux pastilles télévisées, de l'humour bouffon à l'humour de situation en regardant de près les espaces hégémoniques et les espaces de contre-pouvoir.
Il parait qu'il faut rire au moins 15 minutes par jour. Cette gymnastique de l'estomac peut être une arme redoutable contre la barbarie, l'impossible ou tout simplemnt contre la fatique, elle dénonce et finalelemtn peut concourir à changer le monde. Elles sont une flopée à faire rire des salles toujours plus remplies. Les starEs ont mis plus de temps à s'imposer et leur rire est plus contestataire car il est fondé sur la remise en cuse oou au ...

FEMME ; HUMOUR ; POUVOIR ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 8 - p. 20-22
Cote : P 266

Depuis quelques années, les politiques sportives nationales prennent à bras le corps la question de l'intégration des femmes au sein de la sphère sportive. Les femmes doivent au même titre que les hommes, devenir non seulement des spectatrices assidues mais aussi des positives accomplies ou encore dirigeantes ou entraineurEs afin de rendre les institutions sportives paritaires et de pouvoir avoir accès à une institution qui leur était historiquement hostile.

- Le sport ou l'institutionnalisation de la "supériorité masculine"
- Femmes sportives, corps méprisable
- Les femmes : objets de consommation de la fête sportive
Depuis quelques années, les politiques sportives nationales prennent à bras le corps la question de l'intégration des femmes au sein de la sphère sportive. Les femmes doivent au même titre que les hommes, devenir non seulement des spectatrices assidues mais aussi des positives accomplies ou encore dirigeantes ou entraineurEs afin de rendre les institutions sportives paritaires et de pouvoir avoir accès à une institution qui leur était h...

FEMME ; SPORT ; CORPS ; PARITE ; POUVOIR ; EGALITE FEMME HOMME ; PROSTITUTION ; SOCIETE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 48 - p. 31-58
Cote : P 252

Cet article fait une analyse comparative de femmes occupant au Brésil des postes élevés de direction et de management au cours de la période 1996-2006. Les femmes brésiliennes ont connu de grandes avancées sur le plan de l’éducation, de la participation à la vie économique et en termes de statut social. L’emploi des femmes dans l’ensemble s’est fortement développé depuis 1980. Nous avons choisi, à travers l’exemple du Brésil, d’axer notre analyse sur la façon sélective dont les employeurs considèrent la mobilité ascendante des femmes. On peut constater que les femmes managers ont tendance à être concentrées dans certains secteurs. Le plafond et les parois de verre limitent toujours l’accès des femmes à l’encadrement supérieur et aux positions de direction dans les secteurs et domaines qui demandent des responsabilités élevées et offrent les plus hautes rémunérations.
Cet article fait une analyse comparative de femmes occupant au Brésil des postes élevés de direction et de management au cours de la période 1996-2006. Les femmes brésiliennes ont connu de grandes avancées sur le plan de l’éducation, de la participation à la vie économique et en termes de statut social. L’emploi des femmes dans l’ensemble s’est fortement développé depuis 1980. Nous avons choisi, à travers l’exemple du Brésil, d’axer notre ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 48 - p. 149-172
Cote : P 252

L’un des nombreux moments où se joue la possibilité (ou l’impossibilité) des femmes artistes d’accéder à et d’exercer des positions artistiques valorisées est celui où elles doivent affirmer leur leadership, obtenir la coopération d’autrui, hommes et femmes collègues, partenaires ou intermédiaires afin de produire des œuvres d’art. C’est à travers le cas des femmes instrumentistes de jazz que sont étudiés ces moments où se joue la légitimité des femmes à diriger d’autres musicien·ne·s. Confrontées à des obstacles spécifiques contraires à cet exercice, certaines d’entre elles mettent en place des stratégies de transgression leur permettant, malgré tout, de créer des œuvres musicales sous leur nom…
L’un des nombreux moments où se joue la possibilité (ou l’impossibilité) des femmes artistes d’accéder à et d’exercer des positions artistiques valorisées est celui où elles doivent affirmer leur leadership, obtenir la coopération d’autrui, hommes et femmes collègues, partenaires ou intermédiaires afin de produire des œuvres d’art. C’est à travers le cas des femmes instrumentistes de jazz que sont étudiés ces moments où se joue la légitimité des ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; MUSIQUE ; ART & CULTURE ; CREATION ARTISTIQUE ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
UV

- n° 48 - p. 127-148
Cote : P 252

Faire la cuisine’ désigne, d’une part, un savoir-faire socialement construit comme ‘naturellement’ féminin et, d’autre part, un métier mas-culin et même viril, celui de cuisinier. Cet article questionne les enjeux de ce paradoxe et ses conséquences pour les cheffes. Ce métier s’est organisé autour des valeurs de hiérarchie, commandement, force, discipline et en dévalorisant la cuisine domestique et la cuisinière. Or il apparaît que ce n’est sûrement pas le destin ‘biologique’ des femmes qui les a empêchées d’accéder au poste de cheffe mais la division sexuelle du travail. Une avancée se dessine mais la lutte est rude. Si les cheffes de cuisine troublent le jeu, on est encore loin d’avoir dépassé la division sexuelle du travail dans ce métier.
Faire la cuisine’ désigne, d’une part, un savoir-faire socialement construit comme ‘naturellement’ féminin et, d’autre part, un métier mas-culin et même viril, celui de cuisinier. Cet article questionne les enjeux de ce paradoxe et ses conséquences pour les cheffes. Ce métier s’est organisé autour des valeurs de hiérarchie, commandement, force, discipline et en dévalorisant la cuisine domestique et la cuisinière. Or il apparaît que ce n’est ...

GENRE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; MÉTIER ; POUVOIR ; RESPONSABILITE ; FRANCE

... Lire [+]

Z