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Documents  SYNDICAT | enregistrements trouvés : 32

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Cote : V PF 008 FEM

Rushes divisés en 6 parties des Assises Nationales organisées par le MFPF le 31 mars 1979 à la Bourse du Travail, sur le thème : "Contraception et avortement, le droit des femmes et les lois".

Dans le détail :

Les organisations invitées apportent leur soutien.
00'00-03'00 : la CFDT
04'01-04'48 : le Syndicat National des inspecteurs et professeurs de collège,
07'06-10'26: le groupe "Femmes d'entreprise".
12'23-13'54 :le groupe "Jeune femme".
Les fins de discours sont coupées.
14'38-fin : questions de la salle et des journalistes.

A l'image :

Vue des tribunes, des représentants syndicaux et des militantes.
Vue du public, présence de banderoles peu visibles.





Rushes divisés en 6 parties des Assises Nationales organisées par le MFPF le 31 mars 1979 à la Bourse du Travail, sur le thème : "Contraception et avortement, le droit des femmes et les lois".

Dans le détail :

Les organisations invitées apportent leur soutien.
00'00-03'00 : la CFDT
04'01-04'48 : le Syndicat National des inspecteurs et professeurs de collège,
07'06-10'26: le groupe "Femmes d'entreprise".
12'23-13'54 :le groupe "Jeune femme". ...

CONGRÈS ; PLANNING FAMILIAL ; SYNDICAT ; AVORTEMENT ; ANNÉES 70 ; FRANCE

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- n° 1516 - p. 18
Cote : P 428

Les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le marché de l'emploi. Malgré cela, les syndicats ne relaient que très peu les revendications des salariées et ces dernières ne se reconnaissent pas forcément dans la culture syndicale actuelle.

TRAVAIL ; FEMME ; SYNDICAT ; EGALITE FEMME HOMME ; SUISSE

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- n° 151 - p. 62-71
Cote : P 87

Quel que soit le nombre de femmes présentes dans leur rangs, les principales centrales syndicales de 6 pays européens ont toutes au moins un point commun : des directions majoritairement masculines. Comment faire pour y remédier ? La démarche transversale de l'égalité promue a rencontré de nombreuses résistances.

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; FRANCE ; ITALIE ; PAYS-BAS

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- n° 7 - P. 36-38
Cote : P 266

Comment les dispositifs juridiques de promotion de l’égalité professionnelle - adoptés au Parlement ou par le biais de négociations collectives : se traduisent elles dans les pratiques des acteurs institutionnels au niveau local ? Voici une analyse menée à partir d’une expérience au sein de la région Midi Pyrénées.

FEMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ; SYNDICAT ; LEGISLATION ; FRANCE ; MIDI-PYRENEES

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- n° 153 - p. 112-119
Cote : P 87

Comment trouver le temps de l'investissemnt militantquand on jongle déjà entre la vie profesionnelle et la vie familiale ? La moindre disponibilité des femmes est-elle un élément explicatif déterminant de leur plus faible présence dans le spartis et les syndicats et d leur représentation imitée dns les instances dirigeantes ? De quelle manière les militantes elles-mêmes agissent-elles sur les pratiques temporelles de ces organisations.

ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; MILITANTISME ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TEMPS LIBRE ; CONDITION FEMININE ; EGALITE FEMME HOMME ; FRANCE

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- n° 6 - p. 24-25
Cote : P 266

Dans la construction du mouvement ouvrier à la fin du XIXe siècle, si les femmes ont été peu nombreuses dans les syndicats ouvriers, elles ont dès le début tenu un rôle déterminant dans les premiers syndicats d'instituteurs et d'institutrices.

FEMME ; FEMINISME ; ENSEIGNANT ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; HISTOIRE ; XIXe SIECLE

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- n° 79 - p. 15
Cote : P 245

Communiqués de presse

MEDECIN ; SYNDICAT ; CONTRACEPTION ; ADOLESCENTE ; PILULE

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- n° 5 - p. 24
Cote : P 266

Marie Bonnevial, institutrice laïque, féministe, syndicaliste et socialiste est la fondatrice, en 1872, du Syndicat des membres laïques de l'enseignement privé.

FEMME ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; HISTOIRE ; XIXe SIECLE ; XXe SIECLE

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- n° 6 - p. V-VI
Cote : P 266

Deuxième figure de ces femmes qui ont forgé le syndicalisme enseignant, Marie Guillot dite "la grande Marie", institutrice militante féministe laïque a joué un rôle de premier plan dans le mouvement ouvrier du premier tiers du XXe siècle.

FEMME ; FEMINISME ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; ENSEIGNANT ; PRESSE ; MILITANTISME

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- n° 74 - p. 12-13
Cote : P 245

Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative répond au Dr Brigitte Letombe, adhérente du SYNGOF et Présidente de la Fédération nationale des collèges de gynécologie médicale.

CONTRACEPTION FEMININE ; SANTE DES FEMMES ; SUIVI GYNECOLOGIQUE ; POLITIQUE DE LA SANTE ; SYNDICAT ; FRANCE

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- n° 100 - 34-35
Cote : P 270

Contestation nationale contre la pauvreté, le syndicalisme et la place des femmes menée par ...une femme.

GUINEE ; DROITS DES FEMMES ; SYNDICAT

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- n° 16 - p. 44-45
Cote : P 425

Unir les forces de la société civile pour faire entendre sa voix et ses propositions dans les politiques nationales : démarche entreprise par l'association AIDES et la CGT avec le projet "INTER.ACTIFS". Objectif : soutenir la mobilisation des acteurs africains dans leur lutte contre le sida en miliey de travail.

VIH/ SIDA ; PROGRAMME D'ACTION ; PROGRAMME DE PREVENTION ; ASSOCIATION ; SYNDICAT ; AFRIQUE

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- 98 p.
Cote : 216 VAU

L'égalité hommes-femmes, la question de la place des femme n'est pas soluble dans dans celle des minorités La question du " genre
- Les droits des femmes en Europe :cadre réglementaire et juridique
- Le droit des femmes en France, une préoccupation tardive - Le poids de l’histoire et des représentations sociales
- Manque de repésentativité dans les partis politiques, le conseil régional, les représentants de la fonction publique,
du Conseil Economique et social, dans les syndicats, les représentations consulaires, dans la vie associative
- Lutter contre le stéréotypes, pour une éducation égalitaire à l'école, les femmes à l'université, - Pour une meilleure visibilité des femmes dans les lieux stratégiques de prise de décision
L'égalité hommes-femmes, la question de la place des femme n'est pas soluble dans dans celle des minorités La question du " genre
- Les droits des femmes en Europe :cadre réglementaire et juridique
- Le droit des femmes en France, une préoccupation tardive - Le poids de l’histoire et des représentations sociales
- Manque de repésentativité dans les partis politiques, le conseil régional, les représentants de la fonction publique,
du Conseil ...

EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; PARIS ; EGALITE SALARIALE ; SYNDICAT ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; SALARIAT ; ASSOCIATION ; EDUCATION ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; POUVOIR ; RELATIONS FILLES-GARCONS ; DROITS DES FEMMES ; POLITIQUE ; ETABLISSEMENT PUBLIC ; LIMOUSIN ; XXIe SIECLE

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- 33 p.
Cote : 216.1 POU

- L'obligation annuelle de négocier dans l'entreprise
- Le rapport de situation comparée
- Les fiches par pratiques
- J'avalue la situation de mon entreprise
- Mon entreprise face aux stéréotypes
- La rémunération des femmes et des hommes
- Recrutement et intégration dans l'entreprise
- Promotion professionnelle et formation
- Articulation des temps de vie
- Conditions de travail
- Contacts et adresses utiles

EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; FEMME ; TRAVAIL ; SALARIAT ; SYNDICAT ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

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- 106 p.
Cote : 217 GUI

- La sous-évaluation du travail des femmes au Royaume-Uni (The under evaluation of women work in the UK) / Jill Rubery) - La prise en charge par la CFDT de la question des femmes dans les années 1960 et 1970 (The CFDT policies on " women’s question " in 1960s and 1970s) / Pascale Le Brouster - Le nouveau défi de l’égalité pour le syndicalisme français : l’exemple de la charte de la CGT (The new challenge of equality for French Trade Unions : the example of CGT Charter) / Rachel Silvera
Discussion L’égalité professionnelle: un objet insaisissable pour les syndicats ? (Equal opportunities : an uncatchable object for Trade Unions ?) / Anne Révillard - The emergence of gender in British industrial relations and Trade Union studies (L’émergence du genre dans la sociologie anglaise des relations industrielles et des syndicats) / Sue Ledwith . - The Making of Women Trade Unionists (La fabrication des femmes syndicalistes) / Gill Kirton - The gendered nature of union careers : the touchstone of equality policies ? Comparing France and the UK (La nature genrée des carrières syndicales : la pierre de touche des politiques d’égalité ? Une comparaison entre la France et l’Angleterre) / Cécile Guillaume et Sophie Pochic Discussion - Genre et engagement syndical : enjeux scientifiques et politiques de la mixité (Gender and union commitment : scientific and political issues of internal equality) / Catherine Achin .


- La sous-évaluation du travail des femmes au Royaume-Uni (The under evaluation of women work in the UK) / Jill Rubery) - La prise en charge par la CFDT de la question des femmes dans les années 1960 et 1970 (The CFDT policies on " women’s question " in 1960s and 1970s) / Pascale Le Brouster - Le nouveau défi de l’égalité pour le syndicalisme français : l’exemple de la charte de la CGT (The new challenge of equality for French Trade Unions : ...

SYNDICALISME ; GENRE ; FEMME ; SYNDICAT ; MILITANTISME ; SOCIOLOGIE

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- 175 p.
Cote : 203 PIC

La revue d’études anarchistes, Réfractions, vient de consacrer son dernier numéro aux liens entre l’anarchisme et les courants du féminisme. Sommaire : Une histoire > " Vous avez dit queer ? ", Françoise Picq > Au temps de la Première Internationale, Nicolas > De l’émancipation des femmes dans les milieux individualistes à la Belle époque, Anne Steiner > Y en a pas une sur cent, Marianne Enckell Des théories > L’anarcha-féminisme, Claude Rua, Marie-Jo Pothier, Hélène Hernandez, Elisabeth Claude > L’ordre hiérarchique et la différence des sexes, Eduardo Colombo > Être anarchiste et féministe aujourd’hui, Irène Pereira > " Nous ne sommes plus dans le patriarcat, même si… " Entretien avec Geneviève Fraisse > À propos du féminisme pseudo-libertaire de Marcela Iacub, Monique Boireau-Rouillé Des pratiques > " Une porte d’entrée féministe. " Entretien avec Corinne > Dans les organisations anarchistes, Simon Luck et Irène Pereira > Hommes anarchistes face au féminisme, Francis Dupuis-Déri > " Faire le deuil d’une cohérence globale. " Entretien avec Pilar > " D’abord une évidence et une nécessité. " Entretien avec Sophian









La revue d’études anarchistes, Réfractions, vient de consacrer son dernier numéro aux liens entre l’anarchisme et les courants du féminisme. Sommaire : Une histoire > " Vous avez dit queer ? ", Françoise Picq > Au temps de la Première Internationale, Nicolas > De l’émancipation des femmes dans les milieux individualistes à la Belle époque, Anne Steiner > Y en a pas une sur cent, Marianne Enckell Des théories > L’anarcha-féminisme, Claude Rua, ...

FEMINISME ; ANARCHISME ; ORGANISATIONS ; SYNDICAT ; PARTI POLITIQUE ; FRANCE

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- 590 pages
Cote : 500 LEG

Après un premier volume consacré aux relations individuelles de travail et aussi chaleureusement accueilli par les juristes que par les sociologues, historiens et économistes, par les théoriciens que par les praticiens ( magistrats, avocats, syndicalistes, chefs d'entreprise.,. ), le présent ouvrage a pour objet les relations collectives de travail véritable ossature de la vie sociale.
Y confirmant son projet de donner à comprendre une réalité foisonnante et complexe, l'auteur mobilise les savoirs indispensables à l'intelligence de la démocratie sociale en actes. L'histoire y a sa part, essentielle, pour saisir la genèse d'un projet progressivement transcrit par le droit, pour mesurer les résistances opposées à l'organisation collective d'abord interdite et réprimée, puis tolérée, avant d'apparaître comme condition d'épanouissement de l'idéal démocratique. Que l'on songe à la grève et à ses avatars, à l'expression dans l'entreprise si longtemps bâillonnée, à la négociation collective née de pratiques "sauvages" avant encadrement et encouragement par loi frayant le chemin de la politique contractuelle. La socologie n'apparait pas moins indispensable à la compréhension des formes explicites et implicites de conflits et d'arrangements paciflcateurs. La science politique permet d'approcher de plus près les pratiques de pouvoir et leurs. mutations au cours des dernières décennies...
Cet effort de contextualisation vivement approuvé par Edgar Morin dans sa Postface ne sacrifie cependant en rien le souci de présentation rigoureuse et exhaustive du dispositif juridique. Qu'il s'agisse des délégués du personnel ou du comité d'entreprise, des conditions d'application d'une convention collective ou d'un accord, du statut du salarié en grève... L'auteur fixe avec précision l'état du droit tout en veillant à le rapporter aux pratiques effectives. Ancien inspecteur du travail, il excelle à donner vie, par de nombreuses illustrations, à l'austère norme juridique. "Votre ouvrage se lit comme un roman" lui a-t-on écrit à propos du premier tome. Mais il lui importe non moins de mesurer l'impact des règles sur la réalité sociale. Qu'en est-il du contrôle du pouvoir du chef d'entreprise par les institutions représentatives, des pratiques de grève, de l'état du système de négociation et plus globalement du bilan d'un siècle de démocratie sociale?
Après un premier volume consacré aux relations individuelles de travail et aussi chaleureusement accueilli par les juristes que par les sociologues, historiens et économistes, par les théoriciens que par les praticiens ( magistrats, avocats, syndicalistes, chefs d'entreprise.,. ), le présent ouvrage a pour objet les relations collectives de travail véritable ossature de la vie sociale.
Y confirmant son projet de donner à comprendre une réalité ...

SOCIETE ; TRAVAIL ; DROIT ; FRANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; SYNDICAT

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- 48 pages
Cote : 216.1 LAO

1. La parole est aux femmes cadres
- Il faut en finir avec l'exploitation des travailleuses
- Les femmes cadres ? Je voudrais qu'elles en parlent
- L'inconfortable carrière des femmes ingénieures
- Beaucoup de femmes dans la banque maix exclues du pouvoir
- Femmes cadres dans les assurances : conformistes ou agressives
à la Sécurité sociale : inspiratrices ou amuseuses
- La solitude particulière des secrétaires de direction
2. La syndicalisation des femmes
- Des obstacles à la syndicalisation des travailleuses par les syndicalistes de la CGT
- Comment des travailleuses de Toulon ont avancé leur réflexion à partir d'une lutte pour obtenir des crèches
- On ne fera pas le socialisme
1. La parole est aux femmes cadres
- Il faut en finir avec l'exploitation des travailleuses
- Les femmes cadres ? Je voudrais qu'elles en parlent
- L'inconfortable carrière des femmes ingénieures
- Beaucoup de femmes dans la banque maix exclues du pouvoir
- Femmes cadres dans les assurances : conformistes ou agressives
à la Sécurité sociale : inspiratrices ou amuseuses
- La solitude particulière des secrétaires de direction
2. La s...

FEMME ; TRAVAIL ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; SYNDICALISME ; SYNDICAT ; FRANCE ; CRECHE ; POUVOIR ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE

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