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Documents  SALARIAT | enregistrements trouvés : 43

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- n° 186 - P. 13-18
Cote : P 217

Les associations se professionnalisent de plus en plus, soit 1,6 million de salariés en 2001. Le secteur sanitaire et social en emploie le plus grand nombre : quel est l'impact sur le projet associatif ? Quels sont els bénéfices ? Quelles en sont les risques ?

MILITANTISME ; BÉNÉVOLAT ; SALARIAT ; ASSOCIATION ; EFFET BENEFIQUE ; RISQUE ; FRANCE

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- n° 108 - P. 3-18
Cote : P 197

Editorial : le référentiel activités et compétences des CCEF p. 3
Evolution de la demande et adaptation du CCEF p. 4
Conseil conjugal et thérapie conjugale : des clignotants p. 8
Rencontres régionales : la supervision p. 12
Colloque annuel : le couple, à la vie , à la mort Bilan des rencontres régionales : veille juridique p. 17
Courrier lecteurs / animations scolaires : la majorité sexuelle p. 19

CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; MÉTIER ; MILITANTISME ; SALARIAT ; BÉNÉVOLAT ; ECOUTE ; ACCUEIL ; ACCOMPAGNEMENT ; COUNSELLING ; FEMME ; DEMANDE D'AVORTEMENT ; COUPLE ; FAMILLE ; CONSEIL CONJUGAL ; PREVENTION ; POLITIQUE DE RELAIS ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; EDUCATION A LA SEXUALITE ; CENTRE DE PLANIFICATION ; CONSULTATION MEDICALE ; ACCUEIL COLLECTIF ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; MAJORITE SEXUELLE

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vol. 27 - n° 2 - P. 4-10
Cote : P 11

Le titre de cet édito reprend celui d'un colloque international que la revue a organisé le samedi 21 avril 2007, à l'Université de Lausanne. Cent vingt personnes s'étaient alors réunies autour d'une question chère au féminisme : dans quelle mesure l'indépendance financière - même relattive - que permet le travail salarié est-elle un outil d'émancipation des femmes ?

TRAVAIL ; FEMME ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; SALARIAT

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vol. 27 - n° 2 - P. 53-66
Cote : P 11

Les jeunes compagnes d’agriculteurs occupent de plus en plus des emplois salariés, en dehors de l’exploitation de leur conjoint. Elles conçoivent l’emploi salarié comme la condition de leur émancipation financière et de l’autonomisation de leur activité professionnelle par rapport à leur conjoint, leurs beaux-parents et l’entreprise familiale. Elles cherchent à ne pas reproduire la condition d’aide familiale de leur belle-mère. À partir d’une enquête ethnographique de longue durée, menée dans les exploitations viticoles de la région de Cognac, cet article montre que les processus d’émancipation des compagnes de viticulteurs salariées à l’extérieur de l’exploitation doivent être nuancés et varient selon les positions sociales des un·e·s et des autres.
Les jeunes compagnes d’agriculteurs occupent de plus en plus des emplois salariés, en dehors de l’exploitation de leur conjoint. Elles conçoivent l’emploi salarié comme la condition de leur émancipation financière et de l’autonomisation de leur activité professionnelle par rapport à leur conjoint, leurs beaux-parents et l’entreprise familiale. Elles cherchent à ne pas reproduire la condition d’aide familiale de leur belle-mère. À partir d’une ...

TRAVAIL ; AGRICULTURE ; SALARIAT ; FEMME

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- n° 151 - p. 102-111
Cote : P 87

Droits dérivés de ceux d'un conjoint "gagne-pain" ou droits propres, liés à l'exercice d'un emploi : en fonction de leur vision des rapports sociaux de sexe, les pays européens ont mis en place des régimes de protection sociale qui privilégient l'investissement domestique des femmes ou leur participation au marché du travail.

RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; POUVOIR ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; IMAGE DES FEMMES ; FEMME ; TRAVAIL ; HISTOIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; SALARIAT ; EUROPE

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- n° 153 - p. 130-137
Cote : P 87

En 20 ans, la tertiarisation de l'économie conjuguée à la récession économique a exercé une forte pression sur les salarié-es japonais-es qui s'est traduite par un étalement de la durée du travail sur les week ends et en soirée. Il n'en demeure pas moins que les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le marché du travail. Néanmoins, il leur revient encore la gestion des tâches domestiques auxquelles les hommes participent toujours très peu, ce sont également elles qui prennent en charge les personnes âgées. Le viellissement de la population a ainsi un impact direct et non négligeable sur le budget temps des japonaises actives.
En 20 ans, la tertiarisation de l'économie conjuguée à la récession économique a exercé une forte pression sur les salarié-es japonais-es qui s'est traduite par un étalement de la durée du travail sur les week ends et en soirée. Il n'en demeure pas moins que les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le marché du travail. Néanmoins, il leur revient encore la gestion des tâches domestiques auxquelles les hommes participent toujours très peu, ...

ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; TEMPS LIBRE ; CONDITION FEMININE ; EGALITE FEMME HOMME ; SALARIAT ; JAPON

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vol. 0 - n° 55 - p. 89-108
Cote : P 252

À partir d’entretiens auprès d’actrices et d’analyse documentaire, cet article interroge le rôle du Planning familial dans la difficile professionnalisation de l’activité de conseil conjugal et familial. Cette activité, qui existe depuis les années 1930, s’est particulièrement développée et institutionnalisée depuis les années 1960 dans le Planning familial, qui, paradoxalement, s’est longtemps opposé à sa professionnalisation. Il s’agit donc de comprendre dans quel contexte et par quel processus cette association féministe, par ailleurs reconnue par les pouvoirs publics, en est venue à participer à la reproduction du genre en s’opposant à la reconnaissance professionnelle d’une activité exercée par des femmes pour des femmes, alors même qu’elle semble être parvenue à une subversion du genre en son sein sur cette même question.
À partir d’entretiens auprès d’actrices et d’analyse documentaire, cet article interroge le rôle du Planning familial dans la difficile professionnalisation de l’activité de conseil conjugal et familial. Cette activité, qui existe depuis les années 1930, s’est particulièrement développée et institutionnalisée depuis les années 1960 dans le Planning familial, qui, paradoxalement, s’est longtemps opposé à sa professionnalisation. Il s’agit donc de ...

PLANNING FAMILIAL ; GENRE ; CONSEIL CONJUGAL ; MÉTIER ; FRANCE ; SALARIAT ; BÉNÉVOLAT

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vol. 0 - n° 31 - p. 103-121
Cote : P 256

Le féminisme des années 1970 a débouché sur la création de réseaux associatifs aujourd’hui incontournables : Planning familial, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, Fédération Nationale Solidarité Femmes. Ces réseaux, producteurs d’un service de défense et d’accès aux droits pour les femmes, remplissent une fonction de " service public ", grâce à l’emploi de salariés qui sont essentiellement des femmes. A partir des résultats d’une enquête qualitative de type monographique auprès d’associations de ces réseaux, nous montrerons que, si l’on peut observer dans ces organisations des conditions d’emploi souvent précaires, il faut sans doute référer ces observations aux conditions d’emploi que rencontrent par ailleurs les femmes dans d’autres secteurs de l’économie. Autrement dit, il semble que, paradoxalement, ces organisations féministes reproduisent simplement des normes d’emploi structurées par le genre.
Le féminisme des années 1970 a débouché sur la création de réseaux associatifs aujourd’hui incontournables : Planning familial, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, Fédération Nationale Solidarité Femmes. Ces réseaux, producteurs d’un service de défense et d’accès aux droits pour les femmes, remplissent une fonction de " service public ", grâce à l’emploi de salariés qui sont essentiellement des femmes. A partir des ...

TRAVAIL ; SALARIAT ; ASSOCIATION ; FRANCE ; GENRE ; FEMINISME ; PLANNING FAMILIAL ; FEMME

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- 9 p.

Les associations de défense des droits des femmes, créées en France dans le contexte militant du féminisme des décennies 1960/1970 (MFPF, SOS femmes, CIDFF), affrontent aujourd'hui des difficultés paradoxales, au sens où elles résultent en partie de leur succès et de leur pérennisation. En effet, pour accroître l'efficacité militante, pour satisfaire aux besoins toujours existants de la population féminine à laquelle elles s'adressent, elles ont eu recours à la salarisation et se sont transformées en associations employeuses. Dans un contexte où elles ne peuvent guère offrir à leurs salariées que des emplois dévalorisés du fait de leur difficulté à assurer leur survie économique, elles entrent en contradiction avec leurs valeurs, sans en avoir toujours conscience dans un premier temps. L’arrivée des salariées interroge donc le militantisme des " militantes employeuses ". Mais passés les premiers temps de déstabilisation, les associations tentent de rebondir et de mettre en place des solutions ménageant les deux dimensions militante et professionnelle qu’elles souhaitent continuer à concilier.
Les associations de défense des droits des femmes, créées en France dans le contexte militant du féminisme des décennies 1960/1970 (MFPF, SOS femmes, CIDFF), affrontent aujourd'hui des difficultés paradoxales, au sens où elles résultent en partie de leur succès et de leur pérennisation. En effet, pour accroître l'efficacité militante, pour satisfaire aux besoins toujours existants de la population féminine à laquelle elles s'adressent, elles ont ...

SALARIAT ; MILITANTISME ; FEMINISME ; ASSOCIATION ; PLANNING FAMILIAL

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- non paginé
Cote : 554 LEM

1. Qu'est ce qu'une conseillère conjugale et familiale ?
- historique, définition et fonctions
- situation actuelle (raport de l'IGAs)
- ouverture de la profession
2. Mon cheminement
- Enfance rencontre d'une militante, militante autrement, le choix d'une profession
3. Couple et famille
- charte et statuts, ma réflexion, la formation

CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E ; PLANNING FAMILIAL ; POLITIQUE DE RELAIS ; FORMATION ; BÉNÉVOLAT ; SALARIAT ; MÉTIER ; GROUPE DE PAROLE ; CENTRE D'INFORMATION DU PLANNING FAMILIAL ; MILITANTISME ; ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ; FRANCE

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- 275 pages
Cote : 217 SUL

Que pense votre mari du fait que vous travaillez ?

FEMME ; TRAVAIL ; SALARIAT ; ENTREPRISE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FRANCE

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UV

- 514 pages
Cote : 217 TOC

Trois articles intéressants dans ce numéro de revue :
- Retard au mariage et délais d'insertion dans la vie professionnelle / L. Roussel p. 3983-396
- Incidences de l'activité féminine sur la participation du père à la vie familiale / C. Gokalp et H. Leridon p. 397-418
- D'un monde à l'autre : du travail commun dans la famille à l'activité professionnelle hors du foyer / A. Girard p. 419-428

ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; FEMME ; MARIAGE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PÈRE ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; SALARIAT ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; ETATS-UNIS

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- 107 pages
Cote : 216.6 POU

Le travail domestique, selon les auteurs, ne serait pas comme on le croit souvent, le prolongement des tâches millénaires dévolues aux femmes, mais au contraire l'évenement lee plus moderne de la condition féminine, dont l'origine est liée aà celle du salariat industriel. Comment est né et comment a évolué le travail domestique ? Quelle est aujourd'hui sa place dans la société et comment s'intègre t-il aux différents types de relations sociales ? Comment peut-on dire que le travail domestique privé et libre appartient à la même sphère que le travail salarié social et forcé ? Comment enfin s'établit l'opposition entre hommes et femmes dans l'organisation sociale du travail ?

Point de vue polémique
Le travail domestique, selon les auteurs, ne serait pas comme on le croit souvent, le prolongement des tâches millénaires dévolues aux femmes, mais au contraire l'évenement lee plus moderne de la condition féminine, dont l'origine est liée aà celle du salariat industriel. Comment est né et comment a évolué le travail domestique ? Quelle est aujourd'hui sa place dans la société et comment s'intègre t-il aux différents types de relations sociales ...

TRAVAIL DOMESTIQUE ; POUVOIR ; PATRIARCAT ; TRAVAIL ; SALARIAT ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; RAPPORTS HOMME-FEMME ; GENRE ; FRANCE

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UV

- 48 p.
Cote : 216.4 ASS

- Les femmes chez les barbares et à Rome
- De la chute de l'empire romain au XVIIIe siècle
- L'enfermement des femmes et la perte de leurs droits
- Résistance des femmes à l'enfermement du XIII au XVIIIe siècle
- Le triomphe de l'idéologie sexiste
- Résistance des femmes à l'enfermement du XIXe au XXe siècle
- Reconquête des droits à l'éducation
- Reconquête des droits civils et politiques 1804 à nos jours en France
- Femmes du Nord
- Le travail invisible
- Femmes du Tiers monde
- Femmes d'Afrique noire
- Femmes d'Amérique du Nord
- Femmes d'Amérique du Sud
- Conséquences du sexisme sur les projets de développement
- Conséquences dramatiques du sexisme des projets de développement en Afrique

ANNEXES
Les métiers des femmes au Moyen Age
Inventions des femmes : quelques repères
- Les femmes chez les barbares et à Rome
- De la chute de l'empire romain au XVIIIe siècle
- L'enfermement des femmes et la perte de leurs droits
- Résistance des femmes à l'enfermement du XIII au XVIIIe siècle
- Le triomphe de l'idéologie sexiste
- Résistance des femmes à l'enfermement du XIXe au XXe siècle
- Reconquête des droits à l'éducation
- Reconquête des droits civils et politiques 1804 à nos jours en France
- Femmes du Nord
- Le travail ...

CONDITION FEMININE ; HISTOIRE ; FEMME ; DROITS DES FEMMES ; SEXISME ; XIXe SIECLE ; ANTIQUITE ; MOYEN-ÂGE ; LUTTE FEMINISTE ; EDUCATION ; ORIENTATION SCOLAIRE ; EGALITE FEMME HOMME ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; SALARIAT ; PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT ; FRANCE ; MÉTIER ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; XXe SIECLE ; XVIIIe SIECLE ; DROIT DE VOTE ; DEVELOPPEMENT SOCIO-ECONOMIQUE

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- p. 83-108
Cote : 217 OFC

L'augmentation dans les années précédentes d'emplois salariés des femmes fait l'objet de vives controverses entre les tenants du modèle de la femme au foyer et ceux qui de plus en plus nombreux qui sont favorables à l'emploi des femmes. L'augmentation du chômage a relancé le débat. A l'aide de la matrice de Louis Dirn on peurt examiner systématiquement les conséquences de l'emploi féminin sur tous les secteurs de la société.

TRAVAIL ; FEMME ; SOCIETE ; ECONOMIE ; CHOMAGE ; SALARIAT

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