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Documents  VILLIERS Claire | enregistrements trouvés : 3

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V

- 225 p.
Cote : 217 JAS

Elles ont beau travailler, se former, assumer la double journée, elles sont souvent invisibles. Exploitées. Discriminées. 25 femmes témoignent de ce travail au féminin : des obstacles rencontrés ; des ressources déployées pour y faire face. Leur vécu nourrit l’analyse, le diagnostic sans complaisance des dysfonctionnements du monde du travail.
Pas de plaintes, mais un constat précis et des propositions élaborées collectivement pour changer le regard et les pratiques du travail ; pour construire l’égalité entre les femmes et les hommes ; pour transformer la société.
Un livre engagé, pour nourrir le débat.
Elles ont beau travailler, se former, assumer la double journée, elles sont souvent invisibles. Exploitées. Discriminées. 25 femmes témoignent de ce travail au féminin : des obstacles rencontrés ; des ressources déployées pour y faire face. Leur vécu nourrit l’analyse, le diagnostic sans complaisance des dysfonctionnements du monde du travail.
Pas de plaintes, mais un constat précis et des propositions élaborées collectivement pour changer le ...

TRAVAIL ; FEMME ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TEMPS PARENTAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MÉTIER ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; MODE DE GARDE ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; ASSISTANTE MATERNELLE ; GROSSESSE ; MATERNITE ; ENTREPRISE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FEMME AU FOYER ; CHOMAGE ; ÂGE ; DISCRIMINATION ; FEMME DE PLUS DE 40 ANS ; HARCÈLEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL

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- 104 p.
Cote : 216 VIL

La région Île-de-France livre son rapport sur l'engagement régional pour une politique de lutte intégrée contre les discriminations. Ce rapport s'inscrit dans une volonté de réduire les inégalités et lutter contre toutes les formes de d'exclusion et de discriminations.

Au sommaire :
: : La prévention et la lutte contre les discriminations : un devoir citoyen et une volonté politique
: : L'action à venir de la Région Île-de-France : pour une approche globale et intégrée des discriminations
: : De la réflexion à l'action : la région Île-de-France, une région d'ores et déjà engagée dans ses différents domaines de compétence
: : Cinq grands axes visent à donner un nouvel élan à l'engagement régional pour lutter contre les discriminations
: : Axe 1 : Affirmer publiquement l'engagement de la région
: : Axe 2 : Soutenir et accompagner les projets innovants sur les territoires
: : Axe 3 : Sensibiliser et former les acteurs et les bénéficiaires des dispositifs régionaux à la lutte contre les
discriminations pour créer une culture commune et partagée
: : Axe 4 : Animer un réseau de partenaires et évaluer les actions engagées
: : Axe 5 : Améliorer et renforcer la connaissance des phénomènes discriminatoires
La région Île-de-France livre son rapport sur l'engagement régional pour une politique de lutte intégrée contre les discriminations. Ce rapport s'inscrit dans une volonté de réduire les inégalités et lutter contre toutes les formes de d'exclusion et de discriminations.

Au sommaire :
: : La prévention et la lutte contre les discriminations : un devoir citoyen et une volonté politique
: : L'action à venir de la Région Île-de-France : pour une ...

EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; SEXISME ; DISCRIMINATION ; POLITIQUE SOCIALE ; ILE-DE-FRANCE ; FRANCE ; PROGRAMME D'ACTION

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- n° 110 - p. 11-13
Cote : P 20

En 2004, cette conseillère de l'ANPE était élue pour la première fois vice présidente du conseil Régional d'Ile-de-France. A l'occasion de la semaine de l'égalité du 2 au 6 Décembre, visite du parcours singulier d'une élue-militante aux convictions chevillées au coeur...

EGALITE FEMME HOMME ; DISCRIMINATION ; POLITIQUE SOCIALE ; FRANCE

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