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Documents  MORANO Nadine | enregistrements trouvés : 2

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- 142 p.
Cote : 230 CAB

'ai passé cinq années à chercher et à rencontrer des femmes qui oseraient se montrer pour parler de leur calvaire... Leur courage et leur volonté de dénoncer l'oppression ont permis ce travail. Ces femmes témoignent pour celles qui n'osent pas encore parler et pour rendre hommage à toutes les autres qui y ont laissé la vie. Ecouter ces femmes, entendre leur vie et les photographier à changé ma vie personnelle et artistique. Les douleurs qui j'ai approchées m'ont bouleversée au plus profond de mon être. Je ne suis plus la même depuis la mort de Marie Trintignant. Je ne suis plus la même depuis que je sais qu'en France, en moyenne, une femme meurt tous les deux jours sous les coups de son compagnon ! A travers ces portraits et ces témoignages, j'ai le sentiment d'accomplir une oeuvre utile... Je suis d'un naturel optimiste, j'espère que la publication et la large diffusion de cet ouvrage ouvriront grand les yeux et les esprits de certains de mes contemporains dans leur vie de tous les jours. La notion de justice et le désir d'humanité sont au coeur de notre lutte contre les violences faites aux femmes, contre toute forme de violence. Catherine Cabrol
'ai passé cinq années à chercher et à rencontrer des femmes qui oseraient se montrer pour parler de leur calvaire... Leur courage et leur volonté de dénoncer l'oppression ont permis ce travail. Ces femmes témoignent pour celles qui n'osent pas encore parler et pour rendre hommage à toutes les autres qui y ont laissé la vie. Ecouter ces femmes, entendre leur vie et les photographier à changé ma vie personnelle et artistique. Les douleurs qui j'ai ...

VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; VIOLENCE AU SEIN DU COUPLE ; VIOLENCE FAMILIALE ; VIOLENCE PHYSIQUE ; VIOLENCE PSYCHOLOGIQUE ; VIOL ; VIOLENCE SEXUELLE ; VIOLENCE SEXISTE ; MARIAGE FORCÉ ; MUTILATION SEXUELLE ; CRIME DIT D'HONNEUR ; REPUDIATION ; FRANCE ; AFRIQUE ; ASIE ; MAROC ; VIOL CONJUGAL ; INCESTE ; VIOL DE GUERRE ; SUICIDE ; PROSTITUTION ; PERSONNE SANS PAPIERS ; FEMME ; ESCLAVAGE MODERNE ; EXCISION ; INDONESIE ; ALGERIE ; DJIBOUTI ; TOGO ; CONGO ; MADAGASCAR ; BURKINA FASO

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V

- 52 p.
Cote : 703 MIN

L’ORSE et le CNIDFF se proposent, dans le cadre de leur engagement et de leurs actions en faveur de l’égalité professionnelle, de mettre à disposition des entreprises un guide d’appui à leurs politiques de soutien à l’implication des hommes dans la vie familiale et aux enjeux de la parentalité. Le guide est destiné aux personnes qui peuvent agir dans ce domaine : - au sein des entreprises : responsables des ressources humaines, représentants du personnel, managers … - en externe, à tous ceux qui peuvent jouer un rôle positif dans ce domaine : pouvoirs publics, organisations professionnelles… Soucieux de montrer un panorama le plus complet possible, même s’il n’est pas exhaustif, de la problématique de promotion de la parentalité auprès des salariés masculins, ce guide s’appuie sur des pratiques menées au sein des entreprises en France comme à l’étranger. Pourquoi un tel guide qui s’intéresse avant tout aux pères Ces dernières années, les entreprises se sont fortement mobilisées sur la thématique de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Directions et syndicats se sont emparés du sujet aboutissant à la signature d’environ 140 accords fin mai 2008. Que ce soit dans les services ou dans l’industrie, tous les grands secteurs économiques sont aujourd’hui concernés. A la date de fin juin 2008, 38 entreprises étaient détentrices du label Egalité, soit quelques 650 000 salariés concernés. Dans toutes ces démarches, l’articulation des temps de vie est prise en compte. La question de la parentalité et plus précisément de comment mieux concilier parentalité et vie professionnelle, est désormais une question que nombre d’entreprises se posent. Il faut dire que du côté de leurs collaborateurs, l’aspiration à un meilleur équilibre est très forte. Certains trouvent alors qu’au-delà des engagements formels, la situation sur le terrain peine encore à s’améliorer. Mais une dynamique semble enclenchée. C’est pour contribuer à cette dynamique que ce guide est réalisé. Il vise plus particulièrement à accompagner les entreprises dans la prise en compte de la parentalité du point de vue de leurs salariés masculins. S’intéresser aux hommes et aux pères : voilà qui n’est pas des plus courants dans les travaux sur l’égalité professionnelle.
L’ORSE et le CNIDFF se proposent, dans le cadre de leur engagement et de leurs actions en faveur de l’égalité professionnelle, de mettre à disposition des entreprises un guide d’appui à leurs politiques de soutien à l’implication des hommes dans la vie familiale et aux enjeux de la parentalité. Le guide est destiné aux personnes qui peuvent agir dans ce domaine : - au sein des entreprises : responsables des ressources humaines, représentants ...

PARENTALITE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; HOMME ; PATERNITE ; CONGE PARENTAL ; CONGE DE PATERNITÉ ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; PÈRE ; FAMILLE ; POLITIQUE FAMILIALE ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; GENRE ; TRAVAIL ; REPRESENTATION ; STÉRÉOTYPE ; PUBLICITE

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