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Documents  SENAC Réjane | enregistrements trouvés : 10

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- n° 151 - P. 30-39
Cote : P 87

Depuis les années 1990, la mise en visibilité du monopôle masculin du pouvoir politique interroge le sens de la représentation démocratique occidentale du XXeme et du XXIe siècles. Pourquoi et comment tendre vers le partage du pouvoir politique entre les sexes ? Si cette question est universelle, les réponses sont nationales. En Europe, elles peuvent être regroupées selon trois stratégies : des lois imposant des quotas de candidats de chaque sexe, des quotas sexués adoptés par les partis politiques ou encore la parité, dont on peut se demander si elle constitue une nouvelle exception française.
Depuis les années 1990, la mise en visibilité du monopôle masculin du pouvoir politique interroge le sens de la représentation démocratique occidentale du XXeme et du XXIe siècles. Pourquoi et comment tendre vers le partage du pouvoir politique entre les sexes ? Si cette question est universelle, les réponses sont nationales. En Europe, elles peuvent être regroupées selon trois stratégies : des lois imposant des quotas de candidats de chaque ...

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; DROITS DES FEMMES ; PARITE ; POLITIQUE ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; DROIT DE VOTE

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- 215 p.
Cote : 216 SEN

Que disent les usages contemporains de la parité et de la diversité, ainsi que les controverses sur la prétendue théorie du genre, du principe d'égalité à la française ? En quoi permettent-ils de comprendre la persistance des inégalités sociales et économiques malgré l'égalité proclamée dans le droit ? L'analyse croisée de rapports, de discours, de données quantitatives et d'enquêtes qualitatives montre qu'en transformant les facteurs d'exclusion puis de discrimination en facteurs d'inclusion, la promotion de la parité et de la diversité porte une égalité sous conditions de performance de la différence. Les politiques d'inclusion au nom de la richesse des différences ne remettent en effet pas en cause le rôle central que joue la complémentarité sexuée et racialisée dans l’ordre politique. Elles l’utilisent au contraire comme une justification et une condition. En se réappropriant les approches critiques, en particulier féministes et postcoloniales, ces politiques contribuent au tournant néolibéral, allant jusqu'à marchandiser le principe d'égalité. Afin que l’égalité retrouve une épaisseur politique, n’est-il pas temps de dénoncer cette ruse de la raison néolibérale qui consiste à la paralyser, voire à l’empoisonner, en l’exaltant ?
Que disent les usages contemporains de la parité et de la diversité, ainsi que les controverses sur la prétendue théorie du genre, du principe d'égalité à la française ? En quoi permettent-ils de comprendre la persistance des inégalités sociales et économiques malgré l'égalité proclamée dans le droit ? L'analyse croisée de rapports, de discours, de données quantitatives et d'enquêtes qualitatives montre qu'en transformant les facteurs d...

EGALITE FEMME HOMME ; GENRE ; PARITE ; FRANCE ; DISCRIMINATION ; INCLUSION

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- 112 p.
Cote : 216 SEN

Si l'égalité juridique entre hommes et femmes, en France, est acquise, il n'en est pas encore de même dans les faits où diverses discriminations continuent souvent de s'exercer de façon directe ou indirecte. Ce dossier souligne et révèle ce hiatus entre l'égalité de droit et les inégalités qui subsistent dans la réalité, grâce à une approche transversale. Les enjeux du débat sont introduits en explicitant les mots à travers lesquels sont pensés l'égalité et les différences entre les sexes. Sont ensuite mis en regard le constat des inégalités femmes-hommes et les réponses apportées par les différents acteurs sociaux (institutionnels, politiques, professionnels ou associatifs). Pour finir, sont examinés les enjeux d'un horizon d'égalité qui rendrait les femmes et les hommes non pas identiques, mais indifférents à leur différence, au sens où elle serait inopérante à créer de l'inégalité sociale et politique.
Si l'égalité juridique entre hommes et femmes, en France, est acquise, il n'en est pas encore de même dans les faits où diverses discriminations continuent souvent de s'exercer de façon directe ou indirecte. Ce dossier souligne et révèle ce hiatus entre l'égalité de droit et les inégalités qui subsistent dans la réalité, grâce à une approche transversale. Les enjeux du débat sont introduits en explicitant les mots à travers lesquels sont pensés ...

FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; RAPPORTS HOMME-FEMME ; VIOLENCE ; GENRE ; PARITE ; POUVOIR ; POLITIQUE ; TRAVAIL ; FEMINISME ; MIXITE ; SEXISME ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; ROYAUME UNI ; EUROPE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; SUEDE ; ETATS-UNIS ; STATISTIQUE

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- 65 p.
Cote : 250 ROU

- Où en est-on de la parité ?
-Nature, culture et histoire
- Langage et misogynie autour de l'écriture et du langage
- Des noms de rue dans la ville : où sont les femmes ?
- La création et les femmes "hier étouffée" : 1ere table ronde

FEMME ; ART & CULTURE ; FEMME ARTISTE ; LANGAGE ; EGALITE FEMME HOMME ; PATRONYME ; CREATION ARTISTIQUE ; FRANCE

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- 195 p.
Cote : 216 LAL

La Mairie de Paris, le Collectif national pour les droits des femmes (CNDF) et le Mage (groupe de recherche européen du CNRS " Marché travail Genre en Europe) organisent un forum-débat "L’égalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics" le vendredi 9 octobre 2009 de 9h à 18h salle des Fêtes de l’Hôtel de Ville de Paris, 3 rue Lobau - 75004 Paris

EGALITE FEMME HOMME ; POLITIQUE ; POLITIQUE DE LA SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; DROITS DES FEMMES ; PRECARITE ; AIDE SOCIALE ; DROIT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; POLITIQUE FAMILIALE ; PETITE ENFANCE ; MODE DE GARDE ; FEMME ; TRAVAIL ; FEMME MIGRANTE ; AVORTEMENT ; AUTONOMIE ; DISCRIMINATION ; EUROPE ; PARITE

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Cote : 216 MIL

- Présentation / Hélène Périvier et Françoise Milewski - Marchandisation, protection sociale et émancipation : les ambivalences du féminisme dans la crise du capitalisme / Nancy Fraser New School for Social Research, New York Professeure de philosophie et de Sciences politiques à Henry A. & Louise Loeb - De l’exclusion à la discrimination Une généalogie historique, philosophique et politique Entretien avec Geneviève Fraisse CNRS / Réalisé par Hélène Périvier OFCE Bernard Gazier Centre d’Économie de la Sorbonne - La discrimination économique est-elle soluble dans la complexité ? / Annie Junter UEB-Université Rennes2- CRESS-Lessor Caroline Ressot Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes - La discrimination sexiste : les regards du droit / Marie Mercat-Bruns CNAM et Sciences Po - Égalité salariale, discriminations individuelles et systémiques Un éclairage de la jurisprudence américaine / Dominique Meurs Université Paris Ouest, EconomiX, INED Ariane Pailhé INED Sophie Ponthieux INSEE - Enfants, interruptions d’activité des femmes et écart de salaire entre les sexes / Maxime Parodi OFCE - Les discriminations entre les hommes et les femmes au prisme de l’opinion / Annie Junter UEB-Université Rennes2- CRESS-Lessor Réjane Sénac-Slawinski Équipe de Recherche sur les Inégalités Sociales (ERIS) du Centre Maurice Halbwachs (CNRS, EHESS, ENS) - La diversité : sans droit ni obligation / Marie Duru-Bellat Sciences Po et Observatoire sociologique du changement - Ce que la mixité fait aux élèves / Susanne Burri Université d’Utrecht, Pays-Bas Réseau européen d’experts juridiques sur l’égalité des genres - La conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale : l’approche juridique de l’Union européenne / Hélène Périvier OFCE - La logique sexuée de la réciprocité dans l’assistance / Sandrine Dauphin Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris - genre, travail et mobilité (CRESPPA-GTM) du CNRS - Action publique et rapports de genre / Françoise Milewski OFCE - Pourquoi les politiques publiques sont-elles si peu suivies d’effets ?


- Présentation / Hélène Périvier et Françoise Milewski - Marchandisation, protection sociale et émancipation : les ambivalences du féminisme dans la crise du capitalisme / Nancy Fraser New School for Social Research, New York Professeure de philosophie et de Sciences politiques à Henry A. & Louise Loeb - De l’exclusion à la discrimination Une généalogie historique, philosophique et politique Entretien avec Geneviève Fraisse CNRS / Réalisé par ...

POLITIQUE ; DISCRIMINATION ; FEMME ; EGALITE FEMME HOMME ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE SALARIALE ; TRAVAIL ; SEXISME ; TEMPS PARENTAL ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; MIXITE ; POLITIQUE SOCIALE ; CORPS ; ECONOMIE ; FEMINISME

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- 43 p.
Cote : 216 BOU w

Selon le Haut conseil, si la Constitution en vigueur ne fait pas obstacle à l'égalité femmes-hommes, elle n'en est pas la garante absolue, ni la pierre fondatrice, et porte encore les traces de siècles d'exclusion des femmes de la citoyenneté. Afin de reconnaître pleinement que ce temps est révolu, et protéger de nouveaux droits fondamentaux - dont les régulières saisines du Conseil constitutionnel témoignent de la menace dont ils font l'objet - le Haut Conseil formule 9 recommandations.
Selon le Haut conseil, si la Constitution en vigueur ne fait pas obstacle à l'égalité femmes-hommes, elle n'en est pas la garante absolue, ni la pierre fondatrice, et porte encore les traces de siècles d'exclusion des femmes de la citoyenneté. Afin de reconnaître pleinement que ce temps est révolu, et protéger de nouveaux droits fondamentaux - dont les régulières saisines du Conseil constitutionnel témoignent de la menace dont ils font l'objet - ...

EGALITE FEMME HOMME ; CONSTITUTION ; LEGISLATION

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- 111 p.
Cote : 216.2 BOU

Plus de 15 ans après les premières lois dites " de parité ", le Haut Conseil à l’Egalité poursuit son travail d’évaluation de la mise en œuvre des obligations paritaires. Elles ont été sans conteste à l’origine, ces dernières années, d’un bond quantitatif de la part des femmes élues dans les conseils et les exécutifs des collectivités locales tous échelons confondus - communal, intercommunal, départemental et régional - qui atteint désormais 40%. Le HCE salue notamment la multiplication par 4 du nombre de femmes conseillères départementales permise par la loi de 2013. Cette moyenne, encourageante, est toutefois plombée par les conseils des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) -qui ne comptaient au 1er janvier 2017 que 34% de femmes - et les communes de moins de 1000 habitant.e.s, non visées par des obligations légales. Ce progrès démocratique, permis par la loi, répond à une exigence de justice dans la représentation politique mais ne doit pas masquer de fortes résistances...
Plus de 15 ans après les premières lois dites " de parité ", le Haut Conseil à l’Egalité poursuit son travail d’évaluation de la mise en œuvre des obligations paritaires. Elles ont été sans conteste à l’origine, ces dernières années, d’un bond quantitatif de la part des femmes élues dans les conseils et les exécutifs des collectivités locales tous échelons confondus - communal, intercommunal, départemental et régional - qui atteint désormais ...

PARITE ; FRANCE ; POUVOIR ; POLITIQUE ; FRANCE

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UV

- n° 151 - 162 p.
Cote : P 87

L’égalité des femmes et des hommes, loin d’être acquise, n’en finit pas de faire débat. Cet état de fait nous invite à distinguer l’égalité des droits et l’égalité effective. Rendre visible l’écart entre le principe d’égalité de droit et la réalité est un enjeu permanent pour celles et ceux qui interrogent la construction sociale des inégalités. Dans le domaine du pouvoir, entendu comme la participation à la prise de décision, il est maintenant consensuel de dénoncer la sous - représentation des femmes. Ce consensus masque pourtant une polémique : l’exclusion des femmes du pouvoir n’exprimerait-elle pas le fondement des inégalités entre les sexes, à savoir une autorité virile perçue comme " naturelle " et une division sexuée des tâches entre les sphères publique et privée ? Ce numéro d’Informations sociales vise à questionner l’inégalité dans l’accès au pouvoir comme dans son exercice. Pour cela, il en met en perspective les différents domaines d’application : les pouvoirs politique, économique et social rythment les trois parties de ce numéro. La réflexion est inscrite dans le cadre européen et fournit ainsi aux lecteurs un certain nombre d’analyses comparatives ou portant plus spécifiquement sur des pays tels que l’Allemagne, l’Espagne, les pays d’Europe de l’Est, la Finlande ou encore la Suède. Tous les articles dépassent le strict cas français, car il s’agit bien d’enrichir nos propres réflexions pour relativiser ce qui ne saurait constituer une " exception " française.



Partie 1 - Genre et pouvoir politique
- L’Europe communautaire, les femmes et le pouvoir / Françoise Gaspard
- Femmes, pouvoir exécutif et construction européenne / Yves Denéchère
- Des quotas légaux et partisans à la parité : panorama des stratégies en Europe / Réjane Sénac-Slawinski
- La longue marche des femmes d’Europe centrale et orientale vers l’égalité politique / Maxime Forest

Partie 2 - Genre et pouvoir économique
- Lutte contre les discriminations dans l’emploi : panorama juridique européen : Marie-Thérèse Lanquetin
- L’égalité de genre dans le syndicalisme : quelques expériences européennes / Rachel Silvera
- Les femmes cadres et dirigeantes d’entreprise en Europe / Soline Blanchard, Nicky Le Feuvre et Milka Metso
- Pouvoir économique en Suède et inégalités des sexes / Elisabeth Elgàn
- L’égalité des sexes dans le champ économique en Allemagne / Silke Bothfeld

Partie 3 - Genre et pouvoir social
- Régimes d’Etat-providence et conventions de genre en Europe / Marie-Thérèse Letablier
- Egalité des sexes et pouvoir en Grande-Bretagne / Françoise Barret-Ducrocq
- Promotion de l’égalité en Espagne / Emanuela Lombardo et Maria Bustelo
- Genre et associations en Europe : le pouvoir en question / Erika Flahault et Anne Guardiola
- Egalité dans la famille : l’exemple des politiques de congés paternels en Finlande
Heini Martiskainen

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Focus
Executive women : s'entraider à gravir les échelons
Construire l'Europe de demain avec les femmes : un enjeu démocratique
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L’égalité des femmes et des hommes, loin d’être acquise, n’en finit pas de faire débat. Cet état de fait nous invite à distinguer l’égalité des droits et l’égalité effective. Rendre visible l’écart entre le principe d’égalité de droit et la réalité est un enjeu permanent pour celles et ceux qui interrogent la construction sociale des inégalités. Dans le domaine du pouvoir, entendu comme la participation à la prise de décision, il est maintenant ...

EGALITE FEMME HOMME ; POUVOIR ; CONDITION FEMININE ; PARITE ; POLITIQUE ; EUROPE ; FRANCE ; EUROPE DE L'EST ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; DISCRIMINATION ; TRAVAIL ; SEXISME ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; ALLEMAGNE ; SUEDE ; FINLANDE ; VIOLENCES FAITES AUX FEMMES ; PREVENTION ; POLITIQUE SOCIALE ; FAMILLE ; MODE DE GARDE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; CONGE DE PATERNITÉ ; STATISTIQUE

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UH

- n° 44 - 264 p.
Cote : P 252

Depuis les années 1980, dans les pays occidentaux, le défi des mouvements féministes et des pouvoirs publics n’est plus d’atteindre l’égalité formelle entre les sexes, mais de passer de l’égalité de jure à l’égalité de facto, soit à l’égalité réelle. Les politiques élaborées visent ainsi à identifier les mesures à mettre en oeuvre pour lutter contre les discriminations et pour promouvoir l’égalité des sexes. Ces mesures sont dites spécifiques, au sens de discrimination ou d’action positive (Calvès 2004), puisqu’elles s’adressent aux femmes comme groupe de population discriminé. Depuis maintenant plus d’une dizaine d’années, une approche transversale, complémentaire aux mesures spécifiques, a fait son apparition. Elle a pour ambition de faire prendre en compte la perspective de l’égalité des sexes dans l’ensemble des politiques et dispositifs publics : il s’agit du gender mainstreaming, plus communément traduit en français par " approche intégrée de l’égalité ". Les États membres de l’Union européenne n’ont pas mis en oeuvre le gender mainstreaming de manière uniforme, tant au niveau de son inscription dans les pratiques que de l’ampleur de la mobilisation suscitée par cette démarche.
- Gender mainstreaming : analyse des enjeux d’un ‘concept-méthode’ (Introduction) / ? Sandrine Dauphin et Réjane Sénac-Slawinski [p. 5-16]
- Le gender mainstreaming, vrai en théorie, faux en pratique ? Interview par Sandrine Dauphin et Réjane Sénac-Slawinski / Geneviève Fraisse [p. 17-26]
- Du gender mainstreaming au paritarisme : genèse d’un concept controversé / Réjane Sénac-Slawinski [p. 27-47]
- La politique du recul. De l’intégration de l’égalité ‘des sexes’ à l’intégration de l’égalité ‘pour tous’ / Maria Stratigaki [p. 49-72]
- Diversity mainstreaming : dépasser les approches technocratiques et d’addition des inégalités / Judith Squires
[p. 73-94]
- Est-il trop tard pour une approche intégrée de l’égalité ? Le point sur la situation à Bruxelles [p. 95-116] / Alison E. Woodward
- Gender mainstreaming ‘à la suédoise’ / Diane Sainsbury et Christina Bergqvist [p. 117-138]
- Promotion de l’égalité des sexes en France : continuité et rupture / Sandrine Dauphin [p. 139-164]
- La mise en œuvre du gender mainstreaming dans les politiques locales de l’emploi. L’exemple du Fonds social européen en Île-de-France / Marie-Thérèse Letablier et Gwenaëlle Perrier [p. 165-184] Hors-champ
- Histoire, rapports sociaux et mouvements des femmes indiennes au Chiapas (Mexique). Sur l’usage de l’histoire dans la recherche féministe postcoloniale / ? Sabine Masson [p. 185-203]
Depuis les années 1980, dans les pays occidentaux, le défi des mouvements féministes et des pouvoirs publics n’est plus d’atteindre l’égalité formelle entre les sexes, mais de passer de l’égalité de jure à l’égalité de facto, soit à l’égalité réelle. Les politiques élaborées visent ainsi à identifier les mesures à mettre en oeuvre pour lutter contre les discriminations et pour promouvoir l’égalité des sexes. Ces mesures sont dites spécifiques, ...

GENRE ; EGALITE FEMME HOMME ; SEXISME

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