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Documents  GAILLARD Marlies | enregistrements trouvés : 1

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- 95 p.
Cote : 703 FAT

La voix des hommes s'est jusque-là peu fait entendre sur le sujet l'égalité hommes/femmes ou sur conciliation entre travail et vie familiale, comme si la question ne devait être envisagée que sous un prisme féminin. De fait, les hommes, tout comme les femmes restent prisonniers des stéréotypes de genres qui pénalisent aussi bien les individus que les entreprises, les privant des atouts de la mixité. La relative " panne " des processus d'égalité professionnelle pousse aujourd'hui à penser et à agir différemment. L'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a souhaité lever ce tabou en donne la parole à dix dirigeants masculins de grandes entreprises. Pour la première fois, des grands patrons témoignent de manière dont ils articulent au quotidien leur vie de famille et leur carrière, en abordant les difficultés qu'il leur a fallu surmonter dans leur vie de couple et de père. Ils s'interrogent sur la façon d'appréhender concrètement les questions d'égalité au sein de leur propre entreprise, sur les actions à mettre en oeuvre, sans éluder les contradictions auxquelles ils sont confrontés. Un livre qui soulève, sans détour, la question de l'exemplarité du dirigeant sur les enjeux d'équilibre entre travail et vie privée propose des solutions pour que l'égalité professionnelle devienne enfin une réalité dans les entreprises.
La voix des hommes s'est jusque-là peu fait entendre sur le sujet l'égalité hommes/femmes ou sur conciliation entre travail et vie familiale, comme si la question ne devait être envisagée que sous un prisme féminin. De fait, les hommes, tout comme les femmes restent prisonniers des stéréotypes de genres qui pénalisent aussi bien les individus que les entreprises, les privant des atouts de la mixité. La relative " panne " des processus d'égalité ...

PÈRE ; PATERNITE ; HOMME ; TRAVAIL ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; STÉRÉOTYPE ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; ENTREPRISE ; CONGÉ DE MATERNITÉ ; CONGE DE PATERNITÉ ; CONGE PARENTAL ; LEGISLATION ; PARENTALITE ; MATERNITE ; MODE DE GARDE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; COUPLE ; ECONOMIE ; MIXITE

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