1ere partie :
- Les violences : de quoi parle t on?
- Réactions des victimes
- La stratégie des agresseurs
- Comprendre et déconstruire nos stéréotypes sur les violences sexuelles au travail
Deuxième partie : AgirI. Vous commencez à vous poser des questions
II. Des risques certes, mais limités
III. S'extraire en urgence de l'entreprise (ou de l'administration)
IV. Vos recours
V. Les procéduresZoom : Votre avocat-e et vousI. Les premières questions
II. Tout au long de la relation avocat-e/client-eAnnexes
? Jurisprudence sociale sur la rupture du contrat de travail consécutive à des violences
? Exemples de lettres[-]

Ce guide s'adresse plus particulièrement aux employeurs et à leurs préposés pour prendre en compte les violences sexistes et sexuelles au travail qui sont massives. : comment recevoir la victime , comment se manifestenet le harcèlement sexuel et les autres formes dxez violences sexuelleds , comment peut on les prouver que dit la jurdurisprudence sil 'auteur des violences conteste une sanction ou son licenciement devant le conseild ep rud'hommes. [-]