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Documents  LEFEVRE Cécile | enregistrements trouvés : 4

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- 500 p.
Cote : 217 PAI

Actes de la journée d'études organisée par le MAGE, Marché du travail et genre en Europe - CNRS - Paris
Jeudi 30 avril 2009 à l'Institut national d’études démographiques (INED) à Paris par Ariane Pailhé, démographe et économiste, INED et Anne Solaz, démographe et économiste, INED
Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment s'organise-t-on quand on est une famille nombreuse ou que l'on a des horaires atypiques ? Comment les pères s'investissent-ils auprès de leurs enfants ? Pourquoi tant de femmes travaillent-elles à temps partiel ? Les femmes sacrifient-elles leur carrière pour celle de leur conjoint ? Quelles mesures les employeurs mettent-ils en place pour aider les familles ? Quels salariés en bénéficient ? Les hommes se sentent-ils autant concernés que les femmes ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles ce livre répond. A partir des résultats de l'enquête "Familles et employeurs", réalisée en 2005 par l'Ined auprès d'environ 10 000 hommes et femmes et 2 700 entreprises, ses auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle. Réunissant les contributions de démographes, sociologues ou économistes, cet ouvrage confronte les déclarations des employeurs et des employés et analyse les évolutions récentes, des dispositifs officiels aux petits arrangements informels. La persistance de fortes inégalités de genre et de conditions de travail témoigne que l'équilibre entre famille et travail reste toujours à trouver. Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et à tous ceux, chercheurs, professeurs, étudiants, acteurs politiques, directeurs des ressources humaines, gestionnaires, chefs d'entreprise, citoyens, qui s'intéressent aux interactions entre travail et famille.
Actes de la journée d'études organisée par le MAGE, Marché du travail et genre en Europe - CNRS - Paris
Jeudi 30 avril 2009 à l'Institut national d’études démographiques (INED) à Paris par Ariane Pailhé, démographe et économiste, INED et Anne Solaz, démographe et économiste, INED
Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment ...

TRAVAIL ; FEMME ; FAMILLE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; ROLE FEMININ-MASCULIN ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; TEMPS PARENTAL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS LIBRE ; MODE DE GARDE ; CRECHE ; CRECHE D'ENTREPRISE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ECONOMIE ; VIE FAMILIALE ET RELATIONNELLE ; COUPLE ; SÉPARATION DU COUPLE ; FAMILLE NOMBREUSE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EGALITE SALARIALE ; PETITE ENFANCE ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE ; FRANCE ; RAPPORTS SOCIAUX DE SEXE

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- n° 92 - 139 pages
Cote : P 218

? n° 92 - Conciliation travail-famille : du côté des entreprises Introduction par Sandrine Dauphin Partie 1 Activités sociales et aménagements temporels. L'action des entreprises en faveur de la conciliation travail-vie familiale de leurs salariés par Anne Eydoux, Bernard Gomel et Marie-Thérèse Letablier Les employeurs, un autre acteur de la politique familiale ? Un état des lieux de leur participation dans la conciliation vie familiale-vie professionnelle par Cécile Lefèvre, Ariane Pailhé et Anne Solaz La conciliation dans les entreprises : une mise en oeuvre sexuée ? par Danielle Boyer et Muriel Nicolas Comment les employeurs appréhendent-ils la vie hors travail de leurs salariés ? Une comparaison entre le modèle français et le modèle anglo-américain par Ariane Ollier-malaterre L'engagement des entreprises dans l'accueil des jeunes enfants. De nombreux enjeux et des partenariats public-privé complexes par Anne Marie-Daune-Richard, Sophie Odena et Francesca Petrella Les entreprises face à la conciliation travail et vie familiale : une comparaison Allemagne et France par Ute Klammer et Marie-Thérèse Letablier
? n° 92 - Conciliation travail-famille : du côté des entreprises Introduction par Sandrine Dauphin Partie 1 Activités sociales et aménagements temporels. L'action des entreprises en faveur de la conciliation travail-vie familiale de leurs salariés par Anne Eydoux, Bernard Gomel et Marie-Thérèse Letablier Les employeurs, un autre acteur de la politique familiale ? Un état des lieux de leur participation dans la conciliation vie familiale-vie ...

TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ARTICULATION VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE ; FAMILLE ; ALLEMAGNE ; FRANCE ; FEMME ; CRECHE D'ENTREPRISE

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V

- 641 p.
Cote : 323 LEF

Hommes et femmes ont-ils des vies de couple et une histoire parentale semblables? Quels sont les principaux changements en matière de formation des couples et de fécondité ces dernières années? Quel est l'impact d'une mesure de politique familiale sur l'activité des femmes? La part des familles monoparentales ou recomposées progresse-t-elle? Quelle histoire familiale pour ceux qui ont dépassé 50 ans ? Comment, au sein des familles, mesurer le veuvage, l'orphelinage et le décès des jeunes enfants? Quel accès les enfants d'immigrés ont-ils au marché du travail? Comment s'opère la transmission familiale des langues? Telles sont quelques-unes des questions abordées dans cet ouvrage de référence qui réunit plus d'une trentaine de recherches et met en relief toute la richesse de l'enquête " Etude de l'histoire familiale ", dite encore " enquête Famille ", de 1999. Avec des éclairages divers et des thèses très nouvelles, Histoires de familles, histoires familiales constitue un outil précieux à toute personne, chercheur, étudiant ou grand public, s'intéressant aux évolutions de la famille en France.
Hommes et femmes ont-ils des vies de couple et une histoire parentale semblables? Quels sont les principaux changements en matière de formation des couples et de fécondité ces dernières années? Quel est l'impact d'une mesure de politique familiale sur l'activité des femmes? La part des familles monoparentales ou recomposées progresse-t-elle? Quelle histoire familiale pour ceux qui ont dépassé 50 ans ? Comment, au sein des familles, mesurer le ...

FAMILLE ; HISTOIRE ; NATALITE ; FECONDITE ; ASSOCIATION DE PLANNING FAMILIAL ; BEAUX-PARENTS ; GROSSESSE GEMELLAIRE ; FAMILLE NOMBREUSE ; MIGRATION ; DROM ; MARIAGE ; UNION LIBRE ; ÂGE ; SÉPARATION DU COUPLE ; ENFANT ; FAMILLE MONOPARENTALE ; GROSSESSE TARDIVE ; ADOPTION ; COUPLE ; VEUVAGE ; PERSONNE ISSUE DE L'IMMIGRATION ; IMMIGRATION ; MARIAGE MIXTE ; LANGUE ; HOMOSEXUALITE ; HOMOPARENTALITÉ ; DEMOGRAPHIE ; FRANCE

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- n° 124 - 143 p.
Cote : P 87

- Peut on parler de politique familile à l'Est ?
- Données démographiques et structure familiale...

POLITIQUE FAMILIALE ; POLITIQUE DE LA SANTE ; EUROPE DE L'EST ; FAMILLE ; DEMOGRAPHIE

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