Parce que la lutte contre les violences sexuelles et sexistes est un combat culturel, cette « roue des violences » vise à sensibiliser les jeunes et les professionnels (santé, police, justice, éducation) à tous les types de violences auxquels ils peuvent être confrontés dans leur vie. Vous avez une boule en ventre quand il va prendre votre téléphone ? Il dénigre votre famille ? Vous empêche de voir vos amis ? Vous isole ? Vous méprise ? Vous insulte ? Les violences commencent par là.[-]

SOMMAIRE
Édito d'Édouard Philippe, Premier ministre
Édito de Marlène Schiappa, secrétaire d'État en charge de l'Égalité entre les femmes et les hommes
Les grands chiffres de l'égalité
Transmettre et diffuser la culture de l'égalité
Agir pour l'égalité professionnelle tout au long de la vie
Faire vivre l'égalité au quotidien en garantissant l'accès aux
droits.
Un service public exemplaire en France et à l'international
Les 10 mesures phares du comité interministériel [-]

La lutte contre les violences faites aux femmes est une préoccupation majeure du Gouvernement depuis2005 portée par deux plans interministériels d'action, le 1er en 2005-2007, le 2ème en 2008-2010. Le plan2008-2010 renforçait les mesures initiées par le 1er plan 2005-2007 de formation des personnels etd'actions de communication et d'information et initiait de nouvelles actions en direction de l'entourage desvictimes : auteurs de violences et enfants exposés aux violences conjugales. Il a également permis demettre en place dans 50 départements d'un référent violence, chargé de l'accompagnement des victimeset l'expérimentation d'un nouveau mode d'accueil familial des femmes victimes de violence.[-]

Les commentaires et analyses qui entourent la parution annuelle des Chiffres clés de l'égalité entre les femmes et les hommes attestent de l'intérêt sans cesse croissant des responsables politiques et institutionnels, des associations, des professionnels, des enseignants, des chercheurs, pour cette politique interministérielle que constituent les droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes. Cet outil statistique nous permet non seulement de disposer d'une véritable photographie de la place des femmes dans la société, la vie politique et la sphère économique, mais il nous invite à mesurer et à mieux comprendre les progrès accomplis. Cette nouvelle édition 2008 s'est encore enrichie de résultats complémentaires, notamment dans le champ des violences dont sont victimes les femmes. Ces données sont fondamentales car elles s'inscrivent dans le cadre
du Plan triennal de lutte contre les violences 2008-2010, qui constitue l'une des priorités du Gouvernement. [-]

L'ORSE et le CNIDFF se proposent, dans le cadre de leur engagement et de leurs actions enfaveur de l'égalité professionnelle, de mettre à disposition des entreprises un guide d'appui àleurs politiques de soutien à l'implication des hommes dans la vie familiale et aux enjeux de laparentalité.Le guide est destiné aux personnes qui peuvent agir dans ce domaine :- au sein des entreprises : responsables des ressources humaines, représentants dupersonnel, managers …- en externe, à tous ceux qui peuvent jouer un rôle positif dans ce domaine : pouvoirspublics, organisations professionnelles…Soucieux de montrer un panorama le plus complet possible, même s'il n'est pas exhaustif, de laproblématique de promotion de la parentalité auprès des salariés masculins, ce guide s'appuiesur des pratiques menées au sein des entreprises en France comme à l'étranger.Pourquoi un tel guide qui s'intéresse avant tout aux pèresCes dernières années, les entreprises se sont fortement mobilisées sur la thématique de l'égalitéprofessionnelle entre les hommes et les femmes. Directions et syndicats se sont emparés dusujet aboutissant à la signature d'environ 140 accords fin mai 2008. Que ce soit dans lesservices ou dans l'industrie, tous les grands secteurs économiques sont aujourd'hui concernés. Ala date de fin juin 2008, 38 entreprises étaient détentrices du label Egalité, soit quelques 650 000salariés concernés.Dans toutes ces démarches, l'articulation des temps de vie est prise en compte. La question dela parentalité et plus précisément de comment mieux concilier parentalité et vie professionnelle,est désormais une question que nombre d'entreprises se posent. Il faut dire que du côté de leurscollaborateurs, l'aspiration à un meilleur équilibre est très forte.Certains trouvent alors qu'au-delà des engagements formels, la situation sur le terrain peineencore à s'améliorer. Mais une dynamique semble enclenchée.C'est pour contribuer à cette dynamique que ce guide est réalisé. Il vise plus particulièrement àaccompagner les entreprises dans la prise en compte de la parentalité du point de vue de leurssalariés masculins. S'intéresser aux hommes et aux pères : voilà qui n'est pas des plus courantsdans les travaux sur l'égalité professionnelle.[-]

Valérie Létard, Secrétaire d'Etat à la solidarité, a saisi en novembre 2007, l'IGAS, l'IGSJ et l'IGA qui s'est adjoint le concours de l'IGPN, d'une mission tendant à évaluer le plan global 2005-2007 de lutte contre les violences faites aux femmes intitulé « 10 mesures contre les violences faites aux femmes », à faire des préconisations relatives au second plan global (2008-2010) portant « douze objectifs pour combattre les violences faites aux femmes » et à examiner l'opportunité d'une loi cadre. La mission a initié ses travaux en janvier 2008. Le rapport, après avoir présenté la méthode évaluative utilisée, a replacé le plan 2005-2007 dans son contexte historique (notamment la première enquête épidémiologique de l'ENVEFF, qui a permis d'évaluer à 1,3 million le nombre de femmes victimes de violences, et la charte de l'égalité de 2004). La mission a procédé ensuite à l'évaluation de la mise en oeuvre du plan à travers quatre questions : le phénomène de violence faites aux femmes est-il mieux connu ? Les violences sont-elles mieux prévenues et combattues ? Les acteurs sont-ils mieux coordonnés et mieux formés ? Les femmes victimes de violences sont-elles mieux prises en charge dans la globalité de leurs attentes et de leurs besoins ?[-]

Catherine Vautrin présente le premier « speed-pol » jamais organisé
A l'occasion de la journée internationale des femmes le 8 mars prochain, Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité, souhaite promouvoir l'engagement citoyen des jeunes femmes. En partenariat avec le magazine « 20 ans », le ministère lance le 19 janvier un questionnaire sur l'engagement des jeunes femmes. Ce questionnaire, disponible dans le magazine « 20 ans » dès jeudi prochain et sur plusieurs sites internet, sera analysé et permettra de mieux connaître leur vision du monde politique. 100 jeunes femmes qui répondront à ce questionnaire seront invitées à Paris le 8 mars prochain pour participer au premier « speed-politique » jamais organisé. Le principe ? 100 jeunes femmes face aux 100 femmes politiques qui comptent. 7 minutes pour échanger, 7 minutes surtout pour les convaincre de s'engager. A l'image du speed dating, ce mode de rencontre express pour célibataires overbookés, le speed pol a consisté à organiser un mode de rencontre express entre personnalités politiques et du monde associatif. [-]

Ce dossier de presse présente les principaux résultats du recensement national des morts violentes survenues au sein du couple en 2003 et 2004. Il propose sous la forme de fiches, quatre mesures pour aider les femmes victimes de violences: 1) Des familles d'accueil pour aider les femmes à) se reconstruire; 2) L'amélioration de la prise en charge en milieu hospitalier; 3) L'aggravation des sanctions dans les procédures pénales; 4) La création d'un guide destiné aux professionnels du secteur. Le dossier présente les protocoles départementaux, illustre par l'exemple du protocole de la Mayenne et finit par quelques initiatives locales.[-]